Työpaikan uusi raportti Sukupuoli Equality Agency laulaa tuttua sävelmää: Naiset maksetaan vähemmän kuin miehet kaikilla johtotasoilla kaikilla aloilla. Mutta miksi niin? Johtuuko se siitä, että me naiset yksinkertaisesti haemme halvempia rooleja?
Naisjohtajat näyttävät saavan neuvottelujen lopullisen lopun. Työpaikasta ja toimialasta riippumatta Workplace Gender Equality Agency on havainnut, että johtotehtävissä oleville naisille maksetaan jopa 45 prosenttia vähemmän palkkaa kuin samoissa tehtävissä oleville miehille.
Vähittäiskaupasta rahoitukseen luvut osoittavat mies- ja naistyöntekijöiden välistä sukupuolten välistä eroa suurin ero hallinto- ja tukipalveluissa, joissa sukupuolten palkkaero on 44,7 prosenttia senttiä.
WGEA: n johtaja Helen Conway sanoo, että se voi johtua siitä, että naiset vetävät puoleensa alempiarvoisiin rooleihin.
”Tiedot osoittavat selvästi, että johtotehtävissä olevat naiset eivät saa samoja ansaintamahdollisuuksia kuin miehet. Tämä johtuu osittain siitä, että naiset sitoutuvat rooleihin, joita markkinat yleensä pitävät arvoltaan pienempinä. ”
"Tiedämme esimerkiksi, että naiset [avainhenkilöt] ovat todennäköisemmin tukitehtävissä, kuten henkilöresursseissa, kuin linjaroolit, kuten talouspäälliköt."
Joten jos Conway on oikeassa, miksi naisia ei vedetä korkeammille sijoituksille? WGEA: n johtaja sanoo, että se johtuu tuen ja joustavuuden puutteesta naisilla, jotka haluavat ottaa aikaa perheen perustamiseen tai koska emme ole vielä poistaneet sukupuolieroja, jotka estävät naisia astumasta avainrooleihin ja ryhtymään elättäjiksi perhe. Ja muutos on yrityksillä ja toimialoilla.
”Työnantajien, jotka ovat sitoutuneet luomaan yhtäläiset mahdollisuudet naisille ja miehille, täytyy työskentele kovemmin poistaaksesi esteitä, jotka estävät naisia pääsemästä näihin korkeammin palkattuihin tehtäviin ”, Conway sanoi.
"Laadukkaan joustavan työn puute, miesviljelijöiden malliin perustuva työpaikkakulttuurin perintö ja sukupuolinäkökohdat ovat todennäköisesti esteitä, jotka on poistettava."
Vedetäänkö naisia alempiin rooleihin sukupuolierojen ja tuen puutteen vuoksi? Mitä mieltä sinä olet? Jaa ajatuksesi alla olevaan kommenttiosaan.
Lisää sukupuolten tasa -arvosta
Väärä ”Feminist Aborts Boy” -tarina imee feminismin vihaajia
Tapaa hämmästyttäviä nuoria naisia, jotka loivat tamponivideopelin
12 inspiroivaa lainausta naisilta
