Siellä käydään paljon keskustelua palkallisesta äitiys- ja isyysvapaasta. Itse äideinä ymmärrämme omakohtaisesti stressin, joka seuraa vauvan saamisen iloa. Naisille, jotka ovat viettäneet monta vuotta rakentamisensa ura, heti kun heistä tulee äitejä, voi olla hieman ylivoimainen.
Lisää:10 vaihetta lumipäivästä kotona työskentelevälle äidille
Yhtäkkiä elämä, jota he ovat tehneet niin kovasti rakentaakseen identiteettinsä, muuttuu, ja heidän huomionsa siirtyy uuteen otsikkoonsa: äiti. Väistämättömiä keskusteluja käydään siitä, kuinka kauan äitiysloma kestää ja palaako hän takaisin töihin. Se on päätös, johon tuloksesta riippumatta liittyy jonkin verran syyllisyyttä.
Sosiaaliset normit sanoivat meille pitkään, että äitien tulisi jäädä kotiin, kasvattaa lapsia ja hoitaa kotitaloutta. Olemme onnekkaita eläessämme aikaa, jolloin naisilla on huomattavasti enemmän mahdollisuuksia, vaikka edistystä on enemmän. Silti näyttää siltä, että työssäkäyvät äidit ovat vain keskinkertaisia sekä roolissaan äitinä että ammattilaisena vain siksi, että heidän aikansa ja huomionsa ovat jakautuneet.
Lisää:9 tapaa käsitellä, kun lapset pitävät lastenhoitajasta enemmän kuin sinä
Uskomme juuri päinvastoin
Koska äiti haluaa jatkaa uraansa vauvan toivottamisen jälkeen riippumatta siitä, miltä se näyttää - täynnä aika, osa -aika, toimistossa tai kotoa - hän on tehnyt päätöksen ja on omistautunut tekemään molempia ja tekemään niitä hyvin.
Hänen aikansa on rajallinen
Työpaikalla olevilla äideillä on aikataulut, joista heidän on pidettävä kiinni. Jotkut työnantajat pitävät tätä haasteena, koska heillä ei ole niin paljon joustavuutta. Mielestämme tämä on tehokkaampi työntekijä, joka joutuu hoitamaan kaikki tehtävänsä, jotta hän ei myöhästyisi päiväkodista.
Hänen aikansa on arvokas
Hänellä on perhe etusijalla, ja kun hän on heidän kanssaan, hän haluaa olla kaikessa mukana. Tämä tarkoittaa, että hän ei tuhlaa tunteja toimiston vesijäähdyttimelle tai syö rauhassa lounaita. Hänellä on tehtävä työnsä loppuun, jotta hän voi viettää laatuaikaa rakkaansa kanssa joka päivä. Tiedämme, että on töissä olevia äitejä, jotka johtavat menestyksekästä ja onnellista elämää sekä äideinä että ammattilaisina.
Tiedämme myös, että on olemassa äitejä, jotka tuntevat olevansa jumissa, äitejä, jotka haluavat ottaa vakavasti eikä heitä pidetä hajamielisinä työntekijät ja äidit, jotka ovat kotona lastensa kanssa ja etsivät mahdollisuutta palata työpaikalle.
On aika korostaa näiden arvokkaiden naisten monia vahvuuksia. Olemme paikassa, jossa meidän on määriteltävä uudelleen, miltä tyypillinen työpäivä näyttää - lisää joustavuutta aikataulussa ja omaksua etätyö hyödyntääksemme lahjakkuutta, joka on siellä, mutta ei sovi normaaliin 8-5-työhön 45 minuutin aikana lieventää.
Älä erehdy - äidit siellä tarkoittavat myös bisnestä.
Lisää:Kuinka torjua eristyksissä oloa kotiäitinä
