Vietät luultavasti yhtä monta tuntia töissä kuin hereillä kotona. Vietät siis yhtä paljon aikaa työtovereidesi kanssa kuin perheesi kanssa.
On hienoa, että voin kertoa ihmisille töissä tärkeistä asioista, joita kotona tapahtuu. Joskus on mukavaa saada työkaverin näkemys henkilökohtaisesta ongelmasta. Tämän seurauksena on vaikea päättää, mihin vetää raja liike -elämän ystävyyssuhteille. Pitäisikö sinun jakaa kaikenlaisia intiimejä yksityiskohtia kotielämästäsi vai pitääkö olla täysin hiljaa siitä, mitä tapahtuu töiden ulkopuolella?
Liian paljon jakaminen voi saada muut ajattelemaan sinua vähemmän
Yhdellä ensimmäisistä esimiehistäni oli ongelmia miehensä kanssa. Hän alkoi tulla myöhään töihin. Sitten hän istui ja kertoi avustajalleen kaikista ongelmistaan. Ajan myötä hän ei tehnyt työtä, eikä myöskään hänen avustajansa. Kun hän päätti muuttaa miehensä luokse, hänen avustajansa otti vapaapäivän ja auttoi. Siitä lähtien hänen avustajansa ei enää kunnioittanut häntä eikä työskennellyt enää kovasti.
Kun olet töissä, haluat, että sinut arvioidaan tekemäsi työn laadun perusteella. Jos olet loistava työntekijä, mutta jaat kaikkien kanssa, ettet voi hallita kotielämääsi, he ottavat tämän huomioon arvioidessaan sinua.
Työn päätavoite
Kotona perheen ja ystävien kanssa päätavoitteesi voi olla seurustelu. Tärkein syy, miksi ihmiset menevät töihin, on tehdä työtä. Ihmiset joskus unohtavat sen.
Kuinka paljon sinun pitäisi jakaa?
Jotkut uskovat, että toiset ovat erittäin kiinnostuneita kaikista ongelmistaan. Ehkä muut osoittavat huolta, mutta todennäköisesti he eivät todellakaan halua olla täysin mukana.
Työ- ja koti -elämän välinen etäisyys on hyvä asia.
Tässä on luettelo asioista, jotka kannattaa pitää mielessä:
- Yksityiskohdat sairaudesta
- Yksityiskohtaiset väitteesi puolisosi kanssa
- Tiedot taloudellisista ongelmistasi Naisille tiedot kuukausittaisista sykleistä
- Tietoja romanttisista valloituksista
- Osallistuminen siihen, mitä lapsesi myy koulusta
Tässä on luettelo asioista, joita voit jakaa:
- Että olet sairas ja olet nyt terve
- Että olet ostamassa uutta asuntoa
- Että olet lomalla
- Että sinulla on ongelmia kotona, mutta ei niitä ongelmia
Esimiesten ei pitäisi seurustella työntekijöidensä kanssa
Kuvittele tilanne, jossa esimies ja useat työntekijät pelaavat viikoittain pokeripeliä. Kuvittele, että käy ilmi, että yksi pokeriryhmän työntekijöistä ei toimi tehokkaasti ja hänet on erotettava. Valvojalla on erittäin vaikea ongelma. Jos hän erottaa työntekijän, pokeriryhmä voi hajota. Toisaalta, jos hän pitää työntekijän ja viikoittaisen pelin, hänen on tehtävä työntekijän työ varmistaakseen, että se tehdään. Esimiesten ei pitäisi seurustella työntekijöidensä kanssa.
Lisää työsuhteista
- Toimiminen toimeen toimistossa: Sotaisia ihmisiä
- Kuinka toimia vaikean kollegan kanssa
- 11 tapaa välttää hankalia keskusteluja
