Oletko koskaan aloittanut uuden työn ja katunut sitä muutaman kuukauden kuluessa - ja toivonut, että olisit esittänyt muutaman kysymyksen ennen kuin olisit innoissasi vastannut työtarjoukseen? Tai etkö ole koskaan voinut valita kahden työtarjouksen välillä, koska et tiennyt tarpeeksi kummastakaan työstä, joten olisit voinut tehdä tietoisen päätöksen?
Lisää: En usko, että työtoverini luottavat minuun koskaan sen jälkeen, kun kerroin heille, että äänestin Trumpia
Jos jompikumpi edellä mainituista sopii sinulle, olet oppinut kovalla tavalla, että sinun on hankittava mahdollisimman paljon tietoa hyväksymästäsi työtarjouksesta - ennen sanot kyllä.
Tässä on yhdeksän tärkeintä kysymystä:
Ota selvää, mitä tarvitset menestyäksesi työssäsi
Keskeinen kysymys, joka auttaa sinua oppimaan, mitä sinun on tehtävä - tulevan työnantajasi silmissä - ovat:
- Mitä haluat minun tekevän ensimmäisen kolmenkymmenen (kuusikymmentä) päivän aikana?
- Mikä kertoo kuukauden kuluttua siitä, että olet palkannut oikean ehdokkaan?
- Miten arvioit suoritustani?
- Kun olen perehtynyt, mikä päätöksentekovastuu minulla on?
Toissijaisena etuina näiden kysymysten esittäminen kertoo myös työhaastattelijalle, että pidät työnantajan odotusten täyttämisestä.
Lisää: Työn rakastaminen tuhoaa suhteeni
Millaista on työskennellä tämän johtajan palveluksessa?
Ennen kuin alat työskennellä työnantajan luona, joka odottaa päivittäisiä tiedotustilaisuuksia, joita pidät mikrohallintona, tai käytännön johtajaa ei ole saatavilla, kun tarvitset ohjausta, kysy:
- Kuinka usein sinä ja minä kommunikoimme ja millaista viestintää pidät parempana - sähköpostitse, henkilökohtaisesti, puhelimitse tai tekstiviestillä?
Onko tällä työnantajalla kohtuullisia odotuksia?
Kysyisikö tämä työ sinulta enemmän kuin olet valmis antamaan? Näin tiedät, teetkö normaalin työviikon vai päivät, yöt ja viikonloput - kysy esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:
- Kuinka tavoitettavissa haluat minun olevan viikonloppuisin tai iltaisin?
- Kuinka usein tämän työn työntekijä vie kotitöitä? Mikä on normaali työpäivä ja työviikko täällä?
- Kuinka paljon työmatkoja teen?
- Paljonko tulee ylitöitä?
Joten seuraavan kerran haastattelija kysyy: "Onko sinulla kysyttävää?" kysy näiltä yhdeksältä ja jos et pidä vastauksista, hengitä huokauksella - väistit luodin.
Lisää: Annoin työtoverini syyttää minua kaikesta konfliktien välttämiseksi
© 2016, Lynne Curry. Jos haluat vastauksen ura kysymys, se on helppoa. Kirjoittaa [email protected]. Lynne on kirjoittanut Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) ja Solutions. Voit myös seurata Lynneä@lynnecurry10 Twitterissä tai käyttää hänen muita viestejään SheKnowsissa, www.workplacecoachblog.com tai www.bullywhisperer.com.
