Oletko kahden mahdollisen työpaikan välissä, joista molemmat saatat päästä maahan? Onko niillä molemmilla plussia ja miinuksia, mutta niiden välillä valinta tuntuu omenoiden ja appelsiinien välillä?
Lisää:Olen pomo haastattelujen naulaamisessa - mutta vihaan kaikkia saamiani töitä
Jos olet jumissa päättämättömyydessä ja kaipaat selvyyttä, kokeile tätä kaksivaiheista prosessia. Tai jos harkitset, jätätkö nykyisen työsi ja etsitkö uutta, nämä kaksi vaihetta voivat auttaa sinua päättämään jatkaa tai jäädä.
Arvioi asteikolla 0–10 jokainen asia sen tärkeydestä sinulle.
- Mielekäs työ, joka tuottaa todellista muutosta yhteisössäni tai maailmassa
- Haastava, innostava, mielenkiintoinen työ
- Edistymismahdollisuudet (mukaan lukien organisaation politiikka johtajien kehittämiseksi sisältä) ja/tai ura kasvu
- Palkka (mukaan lukien mahdollisuus lisätä tuloja ylityö- tai provisiopalkalla)
- Edut
- Suuri pomo, jolla on hallintotyyli, joka sopii siihen, miten haluat tulla hallituksi
- Hienoja työtovereita
- Hieno yrityskulttuuri
- Parempi työ- ja yksityiselämän tasapaino tai työaikataulu ja/tai alhaisempi työstressi
- Parempi sijainti ja/tai helppo työmatka
- Itsenäisyys ja päätöksentekomahdollisuudet
- Vapaus ilmaista itseäsi puheellasi, pukeutumisellasi, käytökselläsi tai joustavasti aikataulujesi avulla
- Asema ja maine
- Mahdollisuus oppimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun
- Työturvallisuus (organisaation sisäinen vakaus ja tulevaisuus)
Jos tärkeä työominaisuus ei ole yllä olevassa luettelossa, lisää se ja arvioi se.
Lisää:Pomoni pyysi minua kirjoittamaan huonoja sekkejä - ja lähti nopeasti maasta
Arvioi sitten kaikki mahdollisuutesi tekijöille, joille olet antanut arvosanan 6–10. Millä työvaihtoehdolla on korkeammat pisteet? Vaikuttaako valintasi selkeämmältä?
Jos ei, mene henkisesti eteenpäin 12 kuukauden kuluttua. Kuvittele, että olet pitänyt kumpiakin mahdollisista tehtävistäsi 11 kuukautta. Miltä sinusta tuntuu? Mikä on muuttunut sinulle viimeisten 11 kuukauden aikana? Missä olet urasi näiden 11 kuukauden tuloksena? Mikä on työtyytyväisyytesi taso? Tässä on mitä olen oppinut vuosien ajan tarjoamalla uravalmennusta. Aina on yksi työ, joka nousee korkeammalle, kun ajattelet: "Jos valitsen tämän."
Lopuksi, jos olet miettinyt "pitäisikö minun etsiä uutta työtä tai pysyä siellä, missä olen?" Arvioi nykyinen työsi kaikkien yllä olevan luettelon 15 tekijän perusteella. Jos nykyinen työsi ei saa yli 80 pistettä, se ei anna "kyllä" -arvosanaa - ja voi olla aika siirtyä eteenpäin.
Lisää:Kuinka käsitellä emotionaalisesti rasittavaa työtä
© 2016, Lynne Curry. Jos sinulla on urakysymyksiä, joihin haluat Lynnen vastaavan, kirjoita hänelle @ [email protected]. Lynne on johtava valmentaja ja kirjoittaja Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Voit seurata Lynnea hänen muiden postaustensa kautta osoitteessa sheknows.com, kautta www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ tai @LiinaLahtinen Twitterissä.
