Tänä päivänä amerikkalaiset viettävät paljon enemmän valveillaoloaikoistaan töissä kuin kotona. Tämän vuoksi työllä ja siihen liittyvillä työpaikoilla on ratkaiseva rooli oman itsensä määrittelemisessä.
Artikkeli julkaistiin syyskuun 2005 numerossa Journal of Consumer Research auttaa selittämään paremmin elämäämme työpaikalla. Artikkelissa todetaan, että työ- ja kodin kilpailevien maailmojen yhteensovittamiseksi ihmiset löytävät usein tapoja yhdistää kaksi - usein käyttämällä omaisuutta - mutta samalla säilyttäen jakokaapit kodin ja kodin välillä mukavuudet.
Koti- ja työrajojen asettaminen
”Vaikka työ vie usein yhtä paljon aikaa ja energiaa kuin perhe, aikaisemman tutkimuksen ja teorian painopiste laajennetussa itsessä on ollut koti.
Havaitsemme, että koti/työrajan neuvotteleminen työtilan henkilökohtaisten omaisuuksien kautta on yritys sovittaa yhteen nämä kilpailevat identiteetin alat ”, väittävät Kelly Tian (New Mexico State University) ja Russell Belk (University of Utah).
Tian ja Belk korostavat omaisuuden, kuten kuvien, merkitystä työpaikalla. Nämä eivät ainoastaan vakauta itseä, vaan mahdollistavat myös itsen siirtämisen kodin ja työpaikan välillä. Sellaisena on väistämätön rajojen hämärtyminen. Tärkeää on myös työhön liittyvien esineiden tuominen kotiin, mikä tekee entisestä "yksityisyyden etuoikeutetusta paikasta" vähemmän.
”Kun toimivampia työhön liittyviä tavaroita tulee kotiin, enemmän symbolisia kotiin liittyviä tavaroita tulee todennäköisesti työpaikalle. Siten näytämme sopivammalta tuoda valokuvia perheenjäsenistä toimistoomme kuin tuoda valokuvia työtovereistamme kotiin. ”
Lisää järjestelyvinkkejä työhön ja kotiin
- Menestyneiden järjestäjien yhdeksän salaisuutta
- Järjestä ja stressaa vähemmän
- Kuinka poistaa sotkua työpaikalla toimistossa
