Tänään puhun siitä, miten voit lopettaa juuri aloittamasi työn.
Lisää:Pomoni käyttää toimistoa henkilökohtaisena päivähoidonaan - ja se tappaa moraalin
Kysymys:
Kun sain ensimmäisen kerran lomautuksen, olin valikoiva töissä, joihin hain. Olin kyllästynyt umpikujaan, jolla ei ollut tulevaisuutta. Kuuden viikon kuluttua pelkäsin ja aloin hakea jokaista tarjolla olevaa työtä.
Kaksi viikkoa myöhemmin, juuri ennen kuin rahat loppuivat, sain työpaikan pienessä yrityksessä. Uusi työnantajani on ollut loistava. Kun hän sai tietää, että olin viimeisten seitsemän dollarini tasalla, hän antoi minulle ennakon vuokran maksamiseksi ja päivittäistavaroiden hankkimiseksi. Hän piti siitä, kuinka kovasti työskentelin, ja kolmen viikon kuluttua hän lähetti minut kahden päivän Excel-tunnille.
En suunnitellut, mitä seuraavaksi tapahtui. Viisi viikkoa työn aloittamisen jälkeen sain kutsun haastatteluun työhön, jota olin hakenut heti lomautukseni jälkeen. Se oli yritys, jonka halusin työskennellä, yksi riittävän suuri tarjoamaan myynninedistämismahdollisuuksia. Päätin haastatella ja kaksi päivää myöhemmin minulle tarjottiin työtä. He haluavat minun aloittavan heti, ja se tarkoitti, että lopetan nykyisen työni ilman varoitusta.
Olen järkyttynyt, koska vihaan tehdä tätä pomolle, joka oli niin hyvä minulle, mutta minulla ei ole valinnanvaraa. Miten selitän hänelle asioita, jotta hän ei vihaa minua?
Lisää: Minulla on ollut viisi kauheaa pomoa peräkkäin - olenko se minä?
Vastaus:
Kuulostaa siltä, että olet jo tehnyt päätöksesi ja käsittelet vain yksityiskohtia. Jos näin on, on parempi sinulle ja työnantajallesi, jos muutat haluamaasi työhön. Vaikka aiot aiheuttaa nykyiselle työnantajallesi lyhytaikaisen turhautumisen, hänelle on parempi, jos lähdet nyt kuin sen jälkeen, kun hän on tehnyt sinulle vieläkin merkittävämmän koulutusinvestoinnin.
Miten selität hänelle asioita? Kerro totuus. Et hakenut tätä uutta työtä; se oli yksi niistä, joita yritit etsiä ennen kuin hän palkkasi sinut. Tarjoa myös maksaa hänelle takaisin Excel -luokasta. Hän sijoitti sinuun luullen palkkaneensa pitkäaikaisen työntekijän.
Mikä tärkeintä, älä lähde ilman ennakkoilmoitusta. Keskustele työnantajan kanssa, joka haluaa palkata sinut välittömästi, ja pyydä häntä antamaan sinulle vähintään viikko aikaa työskennellä nykyisen työnantajasi palveluksessa, jotta et jätä häntä hukkaan. Kaksi viikkoa olisi parempi, mutta he eivät ehkä ole valmiita odottamaan niin kauan. Jos he sanovat, että heidän työnsä katoaa, ellet voi aloittaa heti, harkitse, haluatko työskennellä heidän puolestaan. Työnantaja, joka pakottaa hakijan jättämään nykyisen työnantajansa ilman ennakkoilmoitusta, voi itse puuttua etiikasta. Jos näin on, päätös työskennellä heidän puolestaan voi polttaa sinut pitkällä aikavälillä.
Ennen kuin lähdet, mieti kuitenkin todella tämä. Kyse ei ole siitä, että olet velkaa uudelle työnantajallesi-hän voi olla sellainen työnantaja, jonka haluat työskennellä pitkällä aikavälillä. Hän ei vain ottanut mahdollisuutta sinuun, vaan hän meni myös ylimääräisen mailin puolestasi ensimmäisestä päivästä lähtien. Mikä on mahdollista, jos pysyt hänen seurassaan?
Kyllä, suuret työnantajat tarjoavat etuja; kuitenkin niin tekevät pienet työnantajat, kuten olet jo kokenut. Pienet työnantajat voivat antaa työntekijöille mahdollisuuden venyä ja kasvaa uusiin tehtäviin, ja ne voivat tarjota joustavuutta suuremmille työnantajille. Joten harkitse tätä: Kuka työnantaja antaa sinulle enemmän mahdollisuuksia tehdä arvokasta ja simuloivaa työtä? Mikä työ tarjoaa sinulle monipuolisempia ja laadukkaampia työtehtäviä? Mikä työ antaa sinulle parhaan mahdollisuuden saavuttaa lyhyen ja pitkän aikavälin ura tavoitteet? Mikä työpaikka tarjoaa turvallisemman ja mukavamman työympäristön? Miten jokainen työ vertautuu stressin suhteen? Miten työpaikkoja verrataan siihen vapauteen, jota joudut tekemään päätöksiä?
Lopuksi, jos lähdet nykyisestä työpaikastasi ilman erillistä ilmoitusta, näytät seuraavalle työnantajallesi, kuinka voit kohdella häntä myöhemmin. Toisin sanoen, jos hyppäät laivaan, tee se armosta.
© 2016, Lynne Curry. Jos haluat vastauksen urakehitykseesi, se on helppoa. Kirjoittaa [email protected]. Lynne kirjoittanut Ratkaisut ja Työpaikkakiusaajan lyöminen, AMACOM. Voit myös seurata Lynneä@lynnecurry10 Twitterissä tai käyttää hänen muita viestejään sheknows.comissa, www.workplacecoachblog.com tai www.bullywhisperer.com.
Lisää: Naimisissa olevan työtoverini suhde stressaa minua
