SheKnows jatkaa keskustelua henkilökohtaisen rahoituksen asiantuntijan Carmen Wong Ulrichin kanssa, ja tällä viikolla hän kertoo meille, kuinka säästää taskusta terveydenhuolto kustannukset vuonna 2013.
Terveydenhuolto on kallista. Vaikka Yhdysvallat nauttii maailman parhaasta lääketieteellisestä hoidosta, ei ole epäilystäkään, että se voi olla pelottava järjestelmä navigoida. Julkkisrahoitusasiantuntija Carmen Wong Ulrich istuu SheKnowsin kanssa ja puhuu meille kaksi suurinta haastetta, joita kohtaamme terveydenhuollon maksaminen (vakuutuksella): miten säästät rahaa terveydenhuollon kustannuksista ja mitä voit tehdä, kun työnantaja korottaa vakuutusmaksut.
Pitäisikö sinun todella mennä HSA: lle tai FSA: lle?
Hän tietää: Aloitetaan ensin terveydenhuollon kustannuksista. Näitä ovat esimerkiksi omavastuut, yhteismaksut ja yhteisvakuutukset. Monet työnantajat tarjoavat terveyssäästötilin (HSA) tai joustavan kulutustilin (FSA) auttaakseen työntekijöitä säästämään terveydenhuollon kustannuksista. Kumpaa suosittelet ja miksi?
Carmen Wong Ulrich: Ne ovat hyvin erilaisia. HSA on kannettava - voit viedä sen työnantajalta työnantajalle, eikä sinulla ole vuoden lopussa "käytä tai menetä" -säännöstä kuten FSA, joka on sidottu työnantajaasi. Molemmilla tileillä voit säästää varoja ennen veroja (itse asiassa antaa sinulle välittömän 30 prosentin alennuksen/säästön) terveydenhuollon kustannuksiin. HSA: t ovat vain korkean vähennyskelpoisen suunnitelman jäsenille, ja työnantajasi on tarjottava FSA: t. Jos haluat lisätietoja molemmista tai molemmista, siirry osoitteeseen IRS.gov ja etsi "julkaisu 969."
SK: Okei, joten kuulostaa siltä, että molemmilla on etuja ja haittoja riippuen yksilön tai perheen erityisestä terveydenhuollon tilanteesta. Mitä muita vinkkejä sinulla on, jotta voit auttaa yksilöitä ja/tai perheitä vähentämään terveydenhuollon kokonaiskustannuksia?
CWU: Muista sinulle tarjotut edut ja tarkista ne vuosittain. [Äskettäinen] MetLife Benefits -kysely osoitti, että jos tarkistat etupakettisi avoimen ilmoittautumisen aikana, et ainoastaan todennäköisemmin tehnyt hyviä muutoksia, vaan tunnet olosi varmemmaksi valinnoistasi yleensä ottaen.
Työnantajat tekevät joitain hyviä muutoksia etuihin, jotka voivat auttaa sinua, kuten lisäämällä pääsyn FSA: han tai lisäämällä uuden, edullisemman ja kattavamman hammashoitosuunnitelman. Sinun on kuitenkin selvitettävä lisää ja rekisteröidyttävä säästääksesi!
Avoin ilmoittautumiskausi voi tuoda ikävän shokin
SK: Avoimista ilmoittautumisista puheen ollen yksi etuuksien vaalikauden valitettava sivuvaikutus on mahdollisuus, että työnantaja nostaa palkkioita työntekijöistään. Tämä taloudellinen päätös voi johtua monista liiketoiminnallisista tekijöistä, mutta siitä huolimatta se luo epäilemättä taloudelliset seuraukset asianomaisille henkilöille ja perheille.
Joten kuvitellaan skenaario: Uh, työntekijä avaa avoimen ilmoittautumispaketin tulevalle vuodelle ja huomaa, että maksut ovat nousseet. Ne ovat nyt lähes mahdottomia hänelle. Mikä on ensimmäinen askel, jota suosittelet?
CWU: Älä panikoi. Tarkista halvemmat vaihtoehtosi. Monet työnantajat tarjoavat halvempia suunnitelmia kuukausittaisten vakuutusmaksujen osalta, mutta suuremmat omavastuut. Vakuutus on välttämättömyys, joten pidä sitä sellaisena. Tee tutkimuksesi ja muista varata aika (tai kaksi) puhuaksesi etujesi ylläpitäjän kanssa kaikista vaihtoehdoista.
SK: Yksittäiset vakuutussuunnitelmat voivat usein olla erittäin kalliita-usein sekä maksullisia että vähennyskelpoisia-ja tarjoavat yleensä vähemmän kattavuutta kuin työnantajan tukemat ryhmäsuunnitelmat. Mitkä ovat kaksi tai kolme tärkeintä asiaa, jotka sinun on pidettävä mielessä yksityisvakuutusta etsiessäsi henkilölle, jonka on kieltäydyttävä työnantajan vakuutuksesta?
CWU: Yksilövakuutus on harvoin, jos koskaan, halvempaa kuin työnantajapohjainen suunnitelma. Muista, että työnantajat saavat ryhmähintoja, mikä tarkoittaa alennusta. Älä koskaan pudota työnantajapohjaista suunnitelmaa tekemättä kaikkea tutkimustasi ja hankkimalla toisenlaista kattavuutta.
Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja tai sinulla ei ole etuja, etsi ryhmäalennuksia ammattijärjestöiltäsi tai ammattiliitoiltasi, kuten FreelancersUnion.org.
Kiitos paljon Carmenille tästä loistavasta tiedosta terveydenhuollon kustannuksista. Pidä silmällä seuraavaa keskustelua Carmen Wong Ulrichin kanssa, jotta voimme pitää sinut ajan tasalla kaikista taloudelliseen elämääsi liittyvistä asioista.
Lisää terveydenhuollosta
Papa Johnin hinnankorotus: Lisää ruokaa muuttuu poliittiseksi
Erityistarpeiden taloudellinen rasitus
Kymmenen vinkkiä henkilökohtaisten terveystietojen hallintaan
