Sinulla voi olla upea ansioluettelo ja kaunis saatekirje, mutta sinun on silti tiedettävä, kuinka täyttää virheetön työhakemus, jos todella haluat työn.
Työhakemuksella on väliä
Vain siksi, että olet laatinut täydellisen ansioluettelon ja saatekirjeen, älä usko, että voit unohtaa tietää työhakemuksen täyttämisen. Muista, että kaikki, mitä haastattelussa annat, edustaa sinua ja mitä voit tehdä.
Laadukas työhakemus voi erottaa sen, pääsetkö edes haastatteluvaiheeseen. Varmista, että täytetty työhakemus näyttää sinut parhaassa mahdollisessa valossa. Älä anna huonosti täytetyn hakemuksen pilata mahdollisuutesi työhön.
Lopullisen kopion, jonka lähetät mahdolliselle työnantajalle, on oltava ehdottoman täydellinen. Suosittelemme aloittamaan karkealla luonnoksella, jossa voit korjata virheet ennen kuin siirrät tiedot lopulliseen kopioon. Sinulla ei kuitenkaan ole tätä vaihtoehtoa, jos täytät hakemuksen haastattelussa, joten varmista, että hakemuksesi ei sisällä virheitä.
13 asiaa, jotka on muistettava täytettäessä työhakemusta.
Lue ohjeet huolellisesti.
Ennen hakemuksen täyttämistä, lue se huolellisesti! Työhakemuksissa on monia yhtäläisyyksiä, mutta ne voivat myös vaihdella muodoltaan ja sisällöltä riippuen yrityksen tarpeista. Jos et täytä hakemusta oikein, kuinka yritys voi luottaa siihen, että teet työsi oikein?
Siisteys ratkaisee!
Rypistynyt tai taitettu työhakemus, jossa on mustetta ja kahvitahroja, huutaa työtottumusten laiskuudesta ja jättää hakijasta huonon vaikutelman. Varmista, että kaikki kirjalliset työt ovat puhtaita ja luettavissa. Kirjoita tai tulosta tiedot siististi mustalla musteella. Älä edes ajattele täyttää työhakemusta lyijykynällä!
Lähetä täydelliset ja tarkat tiedot.
On tärkeää, että kaikki työhakemuksen tiedot ovat oikeita. Päivämäärien, nimien, osoitteiden, aiempien esimiesten, viitteiden, puhelinnumeroiden ja muiden vaadittujen tietojen tulee olla täydellisiä ja oikeita. Sinun ei voida odottaa muistavan kaikkia näitä tietoja, joten pidä haastattelussa mukana tietosivu, jota voit käyttää huijausarkkina. Perspektiivinen työnantaja haluaa tietää, että olet tarkkaavainen ja yksityiskohtainen.
Korjaa työllisyyserot.
Ole ennakoiva ja pyydä hakemuksesi osoitteista aukkoja työhistoriasi päivämäärissä ennen kuin sinulta kysytään. Ehkä olet toipumassa leikkauksesta tai hoitajana sairastavalle perheenjäsenelle. Tiedät, että se tulee esiin haastattelussa. Sen kirjoittaminen sovellukseen osoittaa, että haluat olla etukäteen kaikessa.
Älä jätä tyhjiä paikkoja.
Tyhjät tilat voivat johtaa oletukseen, että olet unohtanut täyttää nämä alueet. Unohtaminen ei ole työhakemuksen ominaisuus. Jos osa ei koske sinua, kirjoita yksinkertaisesti kohtaan "ei sovellu", "ei sovelleta" tai "ei käytössä".
"Täytä koko hakemus. Älä luota siihen, että rekrytoija saa tietosi pelkästään ansioluettelostasi. Hakemuksessa voi olla pyydettyjä tietoja, kuten palkkahistoriaa, jotka eivät normaalisti näy ansioluettelossa. ”
- Camille Powers, New Yorkin HR -konsultti
Ole rehellinen ja positiivinen.
Tämä on iso. Valheeseen jääminen takaa melkein, ettei sinua palkata. Hakemuksissa kysytään yleensä syitä, miksi poistuit aiemmasta työpaikastasi. Vaikka sinut erotettaisiin työstä, yritä löytää sanamuoto, joka on rehellinen, mutta ei vaikuta negatiiviselta. Jotain niin yksinkertaista kuin "työ päättyi" voi riittää. Valmistaudu sitten saamaan rehellinen, mutta myönteinen selitys, jos haastattelussa pyydetään lisätietoja.
