Vanhemmuus ja kotiyrityksen johtaminen-SheKnows

instagram viewer

Jos työskentelet kotoa käsin, tiedät todennäköisesti, että työn ja perheen yhdistäminen voi olla vaikeaa saman katon alla. Kotiyritysten omistajat Chuck ja Sue DeFiore tarjoavat vinkkejä helpottaakseen kotona työskentelystä aiheutuvaa stressiä.

työhaastattelu
Aiheeseen liittyvä tarina. 7 ahdistavaa kysymystä, joita sinun ei pitäisi kysyä haastattelussa, ei väliä mitä online -neuvot sanovat
Äiti työskentelee kotoa käsin

Kaksi työtä saman katon alla

Syndikoitu kolumnisti kirjoitti äskettäin vanhemmuudesta ja siitä, että se ei ole sydämen heikkojen työ. Se herätti kiinnostuksemme.

Tämä artikkeli kiinnostaa erityisesti niitä, jotka työskentelevät kotoa käsin. Tämän sarakkeen näkeminen sai meidät miettimään, miksi niin monet meistä halusivat työskennellä kotimme ulkopuolella. Yksi suurimmista syistä on se, että voimme viettää enemmän aikaa perheidemme kanssa. Perhe-elämän ja kotiyrityksen tasapainottaminen voi olla arkaa, varsinkin kun tarkastellaan kaikkia velvollisuuksiamme vanhempana. Oikeastaan ​​on hämmästyttävää, että saamme mitään aikaan.

click fraud protection

Jos sekä kumppanit että puolisot johtavat liiketoimintaa, on otettava huomioon joitakin hyvin erilaisia ​​ja muita tärkeitä tekijöitä.

Tasapainottava teko

Seuraavassa on muutamia hyviä sääntöjä, joiden avulla voit tasapainottaa perheesi ja yrityksesi.

Sääntö nro 1

Tämä on yksi tärkeimmistä säännöistä. Kyllä, tämä on kotisi, mutta se on myös toimistoni. Tämä tarkoittaa sitä, että liiketoiminnassa käyttämäsi asiat (kuten tietokoneet, tiedostot, faksi, työpuhelin, tarvikkeet jne.) Eivät ole heille rajoitettuja.

Sääntö nro 2

Aseta toimistoaika. Näin perheenjäsenet ja ystävät tietävät, milloin on hyvä häiritä sinua, kun päiväsi on valmis. Tämä estää heitä ottamasta sinut pois työstäsi.

Sääntö nro 3

Kukaan muu kuin sinä ei vastaa liiketoiminta -alueeseesi, ja jos toimistosi on osassa taloa, puhelun aikana on oltava hiljaista. Tiedän, että joskus pandemonium -tauot häviävät. Noissa tilanteissa se tapahtuu, älä vastaa puhelimeen, anna sen mennä puhepostiin ja soita takaisin heti, kun pääset pois tai saat tilanteen hallintaan. Lähes kaikissa puhelimissa on mykistyspainike, käytä sitä etenkin pienten lasten kanssa, jotka itkevät ja huutavat.

Sääntö nro 4

Luo rituaaleja. Aivan kuten silloin, kun teit ulkopuolista työtä, jos jätit heidät päiväkotiin, bussipysäkille tai kouluun, vaikka et lähtisi kotoa, kerro heille, kun olet valmis menemään toimistoosi Hyvästi. Kun päiväsi on valmis, sano "olen kotona" tai jos pidät tauon, sano "olen palannut hetkeksi", mutta muista kertoa heille, kun lähdet uudelleen, jotta he tietävät, että voit ei saa keskeyttää.

Sääntö nro 5

Noudata muita sääntöjä. Varmista, että yllä olevia sääntöjä noudatetaan. Tämä on tärkein sääntö. Säännöt eivät ainoastaan ​​auta sinua, ne auttavat lapsiasi, perhettäsi ja ystäviäsi vetämään rajan työsi ja kotipäivän välillä.

Lisää vinkkejä

  1. Pidä lasten tavaraa toimistossasi. Hanki erilaisia ​​asioita, kuten paperia, tarroja, väriliituja ja pelejä, jos lapsesi ovat toimistossasi ja sinun on vastattava puheluun.
  2. Saada langaton puhelin laajennuksena liiketoiminta -alueellesi. Kun tulet talosi "kotiosaan", ota puhelin mukaasi. Jos se soi, vastaa siihen ja palaa "työtilaasi". Kerro lapsillesi, perheellesi ja ystävillesi, että kun näin tapahtuu, heidän pitäisi yrittää olla hiljaa, kunnes olet kuuloetäisyydellä tai pyydä häntä pitämään kiinni, ja paina pito- tai mykistyspainiketta, kunnes olet takaisin työalueellasi tai hiljainen tilaa.
  3. Ymmärrä se ei ehkä ole helppoa, mutta jos koulutat lapsiasi, perhettäsi ja ystäviäsi kunnioittamaan aikaa, tilaa ja keskittymistarvetta, sekä työ- että perhe -elämä on helpompaa.

Vinkkien järjestäminen työhön ja kotiin

  • Menestyneiden järjestäjien yhdeksän salaisuutta
  • Järjestä ja stressaa vähemmän
  • Kuinka poistaa sotkua työpaikalla toimistossa