Katsoit tuota suloista vauvan kasvoa ja tiesit, että paluu töihin ei olisi helppoa. Joten otit aikasi. Kolmen kuukauden äitiysloma kesti vielä monta kuukautta sen jälkeen. Yhtäkkiä se on vuosia myöhemmin ja mietit, oletko vielä "saanut" - oikeat tavarat työpaikalle.
Olen täällä kertoakseni, että se voidaan tehdä: sinä voi palaa töihin lasten saamisen jälkeen. Perustajana ja toimitusjohtajana Mustepullo, rekrytointitoimisto, joka on erikoistunut korkean tason ammattimaisten äitien sijoittamiseen, autan naisia aloittamaan uransa joka päivä. Paluu töihin tauon jälkeen voi olla pelottavaa, mutta älä anna pelon pysäyttää sinua. Seuraa näitä seitsemää strategiaa löytääksesi tien takaisin työelämään, joka on yhtä palkitseva ja antoisa kuin unelmasi voi olla.
1. Liity urakehitysohjelmaan
Voit löytää paluuohjelman melkein mihin tahansa alaan, oikeudesta tekniikkaan ja koulutukseen. Jos taustasi on rahoitus, tutustu
Lisää:5 tärkeää syytä, miksi naiset tarvitsevat joustavaa työmahdollisuuttas
2. Kokeile harjoittelua - vakavasti
Monet näistä ovat saatavilla ura-edellä mainitut palautusohjelmat, mutta voit myös ottaa suoraan yhteyttä yrityksiin selvittääksesi mahdollisuuksia. Katso toimitusjohtaja Carol Fishman Cohenin TEDx-puhe ”40-vuotias harjoittelija” nähdä, kuinka hän muutti harjoittelunsa Bain Capitalissa korkean tason tilaisuudeksi.
3. Vapaaehtoistyö strategisesti
Tavoitteellinen vapaaehtoistyö voi auttaa sinua hankkimaan uusia taitoja, kokemuksia ja yhteyksiä. Se on myös loistava tapa antaa mahdolliselle työnantajalle testiajo työhön, ja se pitää sinut mielessäsi, kun palkattu työpaikka avautuu.
Lisää:4 vinkkiä mahtavan ansioluettelon kirjoittamiseen uuden työn saamiseksi
4. Mene takaisin töihin -leirille
Kokeile Assessing Career Options -ohjelmaa iRelaunch, virasto, joka tarjoaa resursseja, konferensseja ja valmennuspalveluja ammattilaisille, jotka palaavat töihin tauon jälkeen. Yhtiö tarjoaa online -käynnistysleirejä sekä pieniä valmennusryhmiä ympäri maata.
5. Päivitä taitosi
Älä ole dinosaurus: Pysy ajan tasalla jatkokoulutuksen, jatkotason kurssien tai verkkokurssien avulla (kuten Coursera). Tee tutkimus siitä, mitä työnantajat etsivät alalta. Ehkä tietty sertifikaatti auttaa sinua saamaan hienon työn.
6. Verkko… ja lisää verkostoja
Osallistu teollisuuteen liittyviin tapahtumiin, liity sosiaalisen median ryhmiin ja nauti alma materin alumniklubista. Ota yhteyttä entisiin työnantajiin ja järjestä haastatteluja mahdollisimman monien kohdealueellasi olevien ihmisten kanssa. Monia avoimia työpaikkoja ei koskaan mainosteta julkisesti, ja kuulet niistä vain suusanallisesti.
7. Ota yhteyttä rekrytointiyritykseen
Yritykseni, Inkwell, keskittyy erityisesti korkeasti menestyneiden naisten sijoittamiseen tehtäviin, joiden avulla he voivat tasapainottaa uransa ja perheensä työpaikan joustavuuden kautta. Harkitse aikataulua: Tarvitsetko osa-aikatyötä, projektipohjaista tai kokopäiväistä joustavuutta? Haluatko työskennellä kotona kaksi päivää viikossa? Tutustu mahdollisuuksiin, lähetä ansioluettelosi ja hyppää sisään - vesi on hienoa.
Lisää:7 kysymystä, jotka määrittävät, kuinka hyvin haastattelet työtä
Manon DeFelice on perustaja ja toimitusjohtajaInkwell, start-up, joka yhdistää joustavat ammattilaiset huippuosaamista tarvitsevien yritysten kanssa. Hän on kolmen pienen lapsen äiti ja asuu perheensä kanssa Old Greenwichissä, Connecticutissa.
