Vastaan tänään kysymykseen siitä, mitä tehdä, jos joku työtovereistasi pitää suhdetta-ja tuon sen toimistoon.
Lisää:Pelkään, että työtoverini paljastaa juhlatyttöni menneisyyden
Kysymys:
Naimisissa olevalla työkaverilla on suhde. Tätä on vaikea hyväksyä, koska tunnen hänen miehensä. Mieheni ja minä menimme heidän kanssaan illalliselle useita kertoja.
Aluksi en voinut uskoa, että tämä tapahtui. Kun kerroin miehelleni, hänkään ei voinut - mutta on. Työkaverini soittaa usein puhelimissa, jotka ovat selvästi henkilökohtaisia. On selvää, että se on kivinen suhde: joskus hän on pyörryttävä jännityksestä ja toisinaan hän itkee ja on järkyttynyt.
Hän sulkee puhelun, kun olen lähellä työpöytää, mutta hän on taas puhelimessa, kun seuraavan kerran ohitan. Hänen miehensä soittaa hänelle useita kertoja päivässä ja pysähtyy myös vähintään kahdesti viikossa. Koska hän tuntee minut, hän tulee aina keskustelemaan ja on niin mukava kaveri! Minusta tuntuu kamalalta, kun en ole antanut hänelle heads-upia. Luulen, että osa syystä, miksi hän tulee, on se, että hän epäilee vaimoaan, ja pelkään, että jonain päivänä hän kääntää minut ja kysyy, luulenko, että jotain tapahtuu.
Jos näin tapahtuu ja kerron totuuden, työtoverini tekee elämästäni kurjan. Jos en sano mitään, tunnen itseni rikoskumppaniksi. Lisäksi minua pidetään tiiminvetäjänä, ja esimieheni odottaa minun valvovan kolmea työtoveriani ja antavan hänelle neuvoja kaikista ongelmista. Valitettavasti hän on melko raskas käsi, ja pelkään, että hän kävelee hänen luokseen, sanoisin, että kerroin hänelle ja käske hänen keskeyttää puhelut. Mitä minun pitäisi tehdä?
Lisää: Kuinka käsitellä tukemattomia tiimin jäseniä työssä
Vastaus:
Vaikka työtoverisi ja hänen miehensä tuovat henkilökohtaisen yrityksensä toimistoon, se on heidän, ei sinun. Jos olet oikeassa ja työtoverisi aviomies tarkistaa hänet, koska hän epäilee, hän selvittää sen itse. Jos olet väärässä ja kerro hänelle epäilyksesi, saatat tehdä huonosta tilanteesta traagisen.
Jokaisella työntekijällä on oikeus yksityisyyteen, oikeus olla julkinen yksityisistä asioistaan. Rikot tätä oikeutta, jos tunkeudut väärin työntekijän henkilökohtaiseen elämään, varsinkin jos teet sen tavalla, joka aiheuttaa henkistä kärsimystä, häpeää tai nöyryytystä.
Työnantajasi ei kuitenkaan tarvitse sietää työntekijää, joka on jatkuvasti puhelimessa, varsinkin kun hänen emotionaalinen järkytyksensä voi saada hänet tekemään virheitä työssään. Koska kuvaat esimiestäsi raskaana, kerro työtoverillesi työtehtäväsi ja hänen puhelunsa asettavat sinut paheeseen. Jos sivuutat hänet, petät esimiehesi ja riskit kurittaa itseäsi. Jos kerrot hänelle, hän lankeaa hänen kimppuunsa. Ehdota, että hänelle ja sinulle on parasta, että hän keskeyttää puhelut töissä.
Lopuksi saatat haluta kertoa esimiehellesi, että hän vaikeuttaa työtäsi, kun hän käsittelee ongelmaa sanomalla, että kerroit hänelle, koska olet sekä johtaja että työtoveri.
Onko sinulla kysyttävää Lynnelle? Lähetä hänelle sähköpostia osoitteeseen [email protected] aiheesta "SheKnows" ja hän voi vastata kysymykseesi (luottamuksellisesti) tulevassa kappaleessa Hän tietää.
Lisää:Mitä tehdä, kun työsi vahingoittaa avioliittoasi
© 2016, Lynne Curry. Lynne on johtava valmentaja ja kirjoittaja Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Voit seurata Lynnea hänen muiden postaustensa kautta osoitteessa sheknows.com, kautta www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ tai @LiinaLahtinen Twitterissä.
