Kuinka kauan on liian pitkä?
On jonkin verran keskustelua siitä, kuinka kauan uusi valmistunut jatkaa pitäisi olla. Vaikka jotkut asiantuntijat sanovat, että kahden tai kolmen sivun ansioluettelo on täysin hyväksyttävä, Sarikas sanoo: ”ansioluettelosi ei saa koskaan ylittää yhtä sivua tässä urasi vaiheessa-työnantajat eivät lue enempää. Keskity pitämään vain viimeisimmät ja olennaisimmat saavutukset. ” Parempi olla turvassa kuin ärsyttävä - pidä asiat lyhyinä.
Keskity saavutettuihin tavoitteisiin
Täyttääksesi ansioluettelosi erottuvalla muotoilulla, Shawn Graham, kirjoittaja Uraasi kunnioittaminen ja ura -asiantuntijabloggaaja Fast Companylle, suosittelee keskittymään vähemmän työtehtäviin ja enemmän vaikutuksiin. "Jos teet vain uudelleen vakio -työnkuvauksesi ansioluettelossasi, rekrytoijat eivät tiedä, olitko vahva vai marginaalinen esiintyjä." Graham suosittelee esittämään itsellesi seuraavat kysymykset kirjoittaessasi ansioluetteloasi, jotta voit erottua muista ehdokkaat:
- Teitkö suosituksia? Jos on, kenelle? Ovatko he adoptoitu?
- Löysitkö keinon säästää organisaation aikaa tai rahaa? Jos on, miten teit sen ja kuinka paljon aikaa tai rahaa säästit?
- Oletko parantanut asiakaspalvelua? Jos on, mistä tiedät? Liittyykö muutokseen toimenpiteitä, joita voit korostaa?
”Muista, että ansioluettelo on markkinointikappale, jolla pääset sisään ovesta; ei saada sinulle työtä ”, Trust sanoo. "Ansioluettelon pitäisi vastata organisaation peruskysymykseen:" Mitä tämä henkilö voi tehdä minun hyväkseni? "Eikä" mitä tämä organisaatio voi tehdä minun hyväkseni? ""
Tavoite vai ei tavoite?
Monet asiantuntijat kannustavat työnhakijoita luopumaan vanhentuneesta objektiivisesta lausunnosta ansioluettelosta. "Yhteenvedon pätevyyksistä pitäisi tiivistää kohdetyösi ja tarjoamasi kolme riviä tai vähemmän", Lewis sanoo. Sen sijaan, että puhuisit siitä, mitä haluat, puhu siitä, mitkä taidot ja pätevyys tekevät sinusta suuren ehdokkaan. Hurwitz ehdottaa tämän tekemistä luettelosta, jossa on kolmesta viiteen lueteltavaa otsikkoa "valitut saavutukset" ja keskittymällä ongelmanratkaisuun ja johtamiseen.
"Ehdokkaan tulisi luetella asiat, joista hän on erityisen ylpeä, asiat, jotka erottavat hänet muista ehdokkaista", Hurwitz sanoo.
Työskentelyhistorian puutteen korvaaminen
 Kyllä, olen nuori. Minulla ei ole koskaan ollut varsinaista työtä. Mutta katsokaa, mitä olen onnistunut opiskellessani. Kuvittele vain, mitä voin tehdä sinulle!  |
Ota kaikki irti siitä, mitä sinulla on. Kaikkien on aloitettava jostain. Korvaa tämä "todellisen maailman" työhistorian puute korostamalla kokemustasi näillä Sarikasin vinkeillä:
- Keskity saavutuksiin, jotka ovat siirrettäviä, arvokkaita ja työnantajalle merkityksellisiä (ei se, mistä pidit eniten); mahdollisuuksien mukaan kvantifioi (esim. tehtyjen myyntien lukumäärä jne.)
- Vältä luettelomerkkien aloittamista sanalla "vastuussa"; Aloita aina toimintaverbillä (esim. johdettu, johdettu, organisoitu jne.).
- Älä kaunista tai yliarvioi saavutuksia tai velvollisuuksia. Rehellisyys on ainoa politiikka.
Älä myöskään ole niin tarkka, että haastattelija ei tiedä mistä puhut, neuvoo Salemi. ”Sen sijaan, että sanoisit, että olet työskennellyt tietyn yrityksen ainutlaatuisen järjestelmän parissa, voit sanoa, että olet työskennellyt esimerkiksi vuosittaisen konferenssien varauskalenterijärjestelmän parissa. Puhu yleisesti. ”
Varmistaa
Oikealla oikeinkirjoituksella, kieliopilla ja välimerkillä on suuri merkitys. Nykypäivän tekstiviestimaailmassa on liian helppoa käyttää vahingossa ja huolimattomasti lyhenteitä ja slängiä-mikä tekee sinusta erottuvan huonolla tavalla potentiaalisille työnantajille. "Poistan automaattisesti kaikki, joilla on kirjoitusvirheitä ansioluettelossaan tai saatekirjeessään", Barrett sanoo. "Jos et voi olla varovainen tämän tärkeän asian kanssa, miksi luottaisin siihen, että työsi olisi parempaa?"
Ja lopuksi, älä koskaan hae töihin lähettämällä vain ansioluettelosi, Sarikas sanoo. ”Ansioluetteloosi on aina liitettävä räätälöity saatekirje, joka keskittyy nimenomaan lähetettyyn tehtävään. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden yhdistää kokemuksesi ja asiaankuuluvat taitosi tiettyyn tehtävään. ”
Lisää vinkkejä uusille oppilaille:
- Työhaastattelu: Pukeudu haluamaasi työhön
- Hyvä kädenpuristus on uran menestymisen edellytys
- Kuinka haastatella kuin ammattilainen
