Sillä aikaa Google pidetään usein esimerkkinä yrityksestä, joka sopii erinomaisesti äideille, erityisesti siksi antelias vanhempainvapaansa, äskettäinen sisäinen muistio kyseenalaistaa sen. Otsikko "En palaa Googleen jälkeen Äitiysloma, ja tässä on syy ”, yksityiskohtainen tili jaettiin alun perin yrityksen odottavien äitien ilmoitustaululle. Viesti alkoi saada höyryä ja julkaistiin sisäisesti muualla ennen kuin emolevystä tuli ensimmäinen uutiskanava kattaa sen maanantaina. Julkaisu myöhemmin jakoi koko muistion nimiä muokattu, koska se ei voinut vahvistaa väitteitä.
Kirjoittaja väittää, että hänen esimiehensä oli jo tehnyt halventavia kommentteja raskaana olevista työntekijöistä (tai työntekijöistä, jotka hän koki olevansa raskaana). Kun hän kertoi huolenaiheistaan HR: lle, hän sanoo, että hänelle kerrottiin, ettei kostoa tule, mutta kirjoittaa kuitenkin kokenut vihaisia sähköpostiviestejä ja keskusteluja, julkista häpeää tai jätetty huomiotta ja jopa selvittänyt, että hänen esimiehensä haastatteli korvaavia. Hän väittää jopa, että yritykset siirtyä toiseen tiimiin ovat lannistuneet ja että hänelle kerrottiin (väärin), että hänen johtajansa vaihdetaan. Sillä välin kun hän muutti tiimejä, hänelle kerrottiin, ettei hän voisi hallita ketään ennen kuin hän palasi äitiyslomalta ja keskeytti ylennykset, koska hän oli raskaana.
Ehkä huolestuttavinta ja ristiriidassa anteliaan vanhempainloman kuvan kanssa hän väittää myös, että kun hän kertoi uudelle johtajalleen, että hän tarvitsisi pidennettyä lomaa ja nukkumaanmenoa lepo, johtaja vastasi, että hän oli "juuri kuunnellut NPR -segmenttiä, joka paljasti sängyn edut [sic]", ja vihjasi, että työntekijän tulisi sivuuttaa lääkärin neuvoja. Kun kirjailija joutui työskentelemään kotoa samojen terveysongelmien vuoksi, hän sanoo, että johtaja vain nuhteli häntä. Muistiossa kerrotaan myös vaiheista, jotka tekijä sanoo ottaneensa käsitelläkseen näitä asioita sisäisten tutkimusten ja henkilöstövalitusten kautta, mutta niistä ei tullut mitään.
Hän päättää muistion sanomalla: ”Seisoin tiimissäni olevan äidin puolesta ja lähetin sen polkua, joka tuhosi urakehitykseni Googlessa. ” SheKnows on ottanut yhteyttä Googleen kommentoidakseen ja päivittää, jos kuulemme takaisin.
Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun uutisraportit pilaavat Googlen imagon työntekijöiden paratiisina. Juuri tänä vuonna nostettiin oikeusjuttu yhtiöstä peitti väärinkäytökset. Väitetty peite johti uloskäyntiin, joka myöhemmin Kaksi naisjärjestäjää sanoo, että heitä rangaistaan.
Vaikka Yhdysvallat on valitettavasti jäljessä maksetusta vanhempainlomasta - vain kahden viikon palkaton taattu jonkin verran työntekijöitä - voi olla helppo ylistää yrityksiä, jotka tarjoavat pidennettyä lomaa tai muita etuja. Jos tämä muistio on kuitenkin totta, se muistuttaa myös, että jopa paikat, jotka ”tekevät sen oikein”, voivat olla myös epäonnistuneita perheitä.
