Eva Longoria on käyttänyt alustaansa viihdeteollisuuden eriarvoisuuksien esiin tuomiseen jo jonkin aikaa. Mutta julkaisun kanssa hänen elokuvaohjauksensa debyyttinsä, Flamin’ Hot elokuvantekijän halu nähdä enemmän osallisuutta ja edustusta Hollywoodissa on vain kasvanut. Äskettäisessä haastattelussa Longoria selvitti muutamia olettamuksia, joita joillain saattaa olla elokuvantekoprosessista ja Hollywoodin nykytilasta.
"Olemme kuin mikä tahansa muu toimiala - sukupuolten tasa-arvoa ei ole, ei edes läheistä", Longoria kertoi Tyylissä tuoreessa haastattelussa. "Emme vain ole lähellä, olemme menossa väärään suuntaan. Mielestäni illuusio on, että Hollywood on erittäin edistyksellinen", hän sanoi. Todellakin, Longoria tietää ensi käden ennakkoluulot ja ennakkoluulot, joilla on edelleen vahvuus viihdeteollisuudessa.
Eva Longoria vaatii Hollywoodin kaksoisstandardeja elokuvantekijöilleen. 👏 👏 👏 https://t.co/rPdY8EX4Fe
— SheKnows (@SheKnows) 23. toukokuuta 2023
Mutta kun olet lukenut käsikirjoituksen
Flamin’ Hot – tarina meksikolaisesta maahanmuuttajasta Richard Montañezista, joka keksi idean Flamin’ Hot Cheetosille – Longoria tiesi, “’Minun täytyy olla se, joka kertoo tarinan”, hän muisteli ajattelevansa pistorasiaan. "Tunsin omistavansa asian. Tunsin olevani Richard Montañez. Minulle on sanottu ei miljoona kertaa monista syistä. Minulle on sanottu: "Ei, ideat eivät tule kaltaisilta ihmisiltä" ja "Ei, sinä olet nainen, ehkä sinun ei pitäisi ohjata.""Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun Longoria kutsuu viihdeteollisuutta esiin. Näyttelijä, tuottaja ja nyt elokuvantekijä on kertonut uskomattoman avoimesti kamppailuista, joita hän on kestänyt uransa kasvaessa viime vuosikymmeninä. Mutta nyt Longoria on murtamalla esteitä jotta elokuvantekijöiden ja tuottajien tulevat sukupolvet eivät joutuisi kokemaan samaa kohtelua Hän teki ja tulee luomaan paremman, osallistavamman Hollywoodin, joka heijastaa maailmaamme ja ihmisiä siellä se.
Ennen kuin lähdet, napsauta tässä nähdä näyttelijöitä, jotka ovat astuneet kameran taakse ohjaamaan. 
