Meghan Marklen ja prinssi Harryn uusin tehtävä auttaa työskenteleviä äitejä – SheKnows

instagram viewer

Meghan Markle Ja prinssi Harry tarttuu tärkeän asian puolesta: lastenhoitoetuuksien parantamiseen. Pariskunta on sitoutunut tukemaan Marshall Plan for Moms -liikettä, joka taistelee lopettaakseen epäoikeudenmukaisuudet äidit kohtaavat töissä.

Prinssi Harry, Meghan Markle lavalla
Aiheeseen liittyvä tarina. Prinssi Harryn ja Meghan Marklen kerrotaan olleen yhteydessä prinssi Williamiin, Kate Middletoniin ja heidän lapsiinsa

Tehtävä on kolmiosainen – tehdä suuria muutoksia työpaikkoihin, kulttuuriin ja hallitukseen varmistaaksesi, että äidit nähdään, kuullaan ja arvostetaan kunnolla.

Katso tämä postaus Instagramissa

Reshma Saujani (@reshmasaujani) jakama viesti

"Perheitä kaikkialla, ja erityisesti työssäkäyviä äitejä, pyydetään niin paljon", Markle sanoi eilen julkistetussa lausunnossa. "Tätä on vain pahentanut pandemia, lisääntynyt hoitovastuu, nousevat hinnat ja taloudellinen epävarmuus. Kuten monta kertaa on sanottu, lapsen kasvattamiseen tarvitaan kylä. Tänään lähetämme viestin, että lastenhoito ei ole vain yhteisön välttämättömyys – se on liiketoiminnan välttämättömyys. Vahvemman työvoiman luominen alkaa perheiden tarpeiden täyttämisestä.”

click fraud protection

Marshall Plan for Moms julkaistiin raportti Tällä viikolla todettiin, että laajennetut lastenhoitoetuudet "houkuttelevat, pitävät ja edistäisivät naisia". Tilastojen kertominen tukee tätä. Yli 1000 amerikkalaista vanhempaa, joilla oli 0–5-vuotiaita lapsia, tutkittiin ja havaittiin, että 69 % naisista alle 5-vuotiaiden lasten kanssa valitsisivat todennäköisemmin työnantajan, joka tarjoaa etuja, kuten lapsen paikan päällä hoito. Valtavat 83 % sanoi, että lastenhoitoetuilla olisi avaintekijä päätettäessä, haluavatko he jatkaa nykyisessä työpaikassaan vai etsiä uutta.

Näiden havaintojen seurauksena Marshall Plan for Moms on luonut National Business Coalition for Child Care -järjestön, jonka tavoitteena on löytää ratkaisuja. työskenteleville äideille.

"Työssä olevien vanhempien panos on selvä: työnantajan lastenhoitotuki voi parantaa työntekijöiden rekrytointia, pysymistä, tuottavuutta ja onnellisuutta", Reshma Saujani, perustaja ja toimitusjohtaja Marshallin suunnitelma äideille, sanoi lausunnossa. "Tämä ei ole ratkaisevan tärkeää vain yksittäisten amerikkalaisten perheiden terveyden ja hyvinvoinnin kannalta, vaan se on myös keskeistä Yhdysvaltain taloudellisen kilpailukyvyn kannalta."

Synnytys ei ole niin kuin elokuvissa nämä kauniit kuvat näyttävät.

synnytyksen diaesitys