Jossain välillä #MeToo, COVID-19 ja rotu- ja työlaskenta sen jälkeen ihmiset happasivat kovasti ajatus "tyttöpomosta". Lean In -feminismin seuraaja, a tyttöpomo on liike-elämässä toimiva nainen, joka väittää johtavansa empatiaa perinteisesti maskuliinisten johtajuusominaisuuksien sijaan – mutta oikeastaan vain koristaa toimistonsa runsaalla tuhatvuotisen vaaleanpunaisella sävyllä. Vaikka "girlboss" vaikutti alun perin tunkeutumiselta naisten voimaannuttamiseen, se on sittemmin paljastunut vain yhdeksi työkaluksi. kapitalismi ja hälinäkulttuuri: naisten tapa olla yhtä myrkyllisiä ja likinäköisiä työpaikalla kuin miespuoliset kollegansa. Ja kun tyttöpomo-feminismin kukoistus näki TV-ohjelmat, kuten Netflix Girlboss, joka perustuu Nasty Galin perustajan Sophia Amoruson muistelmiin ja jonka tarkoituksena on inspiroida päähenkilönsä kanssa. yrittäjähenkeä, nykypäivän post-girlboss-kulttuuri on hiljattain paininut kunnianhimoisen kuvan kanssa naiset televisiossa.
Koska erityisesti pandemia on tehnyt monet meistä varovaisiksi tuottavuusajattelun suhteen, ja vähemmän taipuvaisia näkemään kaiken kuluttava ajaminen inspiroivana, myös tarinat, jotka olemme päättäneet kertoa motivoituneista naisista, ovat muuttuneet – ja se on johtanut tulva negatiiviset kuvaukset naisen kunnianhimosta Televisiossa.
Amoruso itse loi termin "girlboss" vuonna 2014 ja käytti sitä muistelmansa otsikkona. #TYTTÖPOMO hänen nousustaan huipulle Nasty Gal -vaatebrändin yrittäjähenkisenä perustajana. Hän kuvailee tyttöpomoa henkilöksi, jonka menestys määritellään vastustaa maskuliinista bisnesmaailmaa, jossa hän ui vastavirtaan. Mutta Amoruson oma tarina jatkoi näyttelemään luomansa trooppisia epäonnistumisia – ja vuosia myöhemmin näemme samoja levotonta, hinnalla millä hyvänsä menestyviä "girlboss"-arkkityyppejä kaikkialla televisiossa.
Pian muistelmansa julkaisemisen jälkeen Amoruso erosi Nasty Galin toimitusjohtajan tehtävästä, koska hänen väitettiin raskaana olevia ja kroonisesti sairaita työntekijöitä syrjitään. Vuonna 2016 brändi hakeutui konkurssiin. Ja Amoruso ei ollut ainoa johtaja, joka omaksui tyttöpomon mentaliteetin ja joutui myöhemmin huolestuttavien syytösten kohteeksi.
Vuonna 2017 feministisen, vuosituhannen vaihteen pikkuhousuyhtiön Thinxin perustaja Miki Agrawal syytettiin seksuaalisen häirinnän ja sopimattoman käytöksen malli. Vuonna 2020 Audrey Gelman, naisten co-working spacen The Wingin perustaja, jota ylistettiin feministisenä hengähdystauona patriarkaalisessa liikemaailmassa naisille, erosi myös – kun värilliset työntekijät puhuivat hoidostaan klubeissa. Ne, jotka kutsuivat itseään tyttöpomoiksi, olivat aluksi huokuneet menestystä, mutta heidän epäonnistumisensa olivat jyrkästi ristiriidassa sen valkoisten feminististen huudon kanssa, että jos naiset johtaisivat maailmaa, ei olisi epätasa-arvoa. Kun tyttöpomot onnistuivat, se ei johtanut todelliseen muutokseen naisten mahdollisuuksissa, vaan omaksui vanhan valtajärjestelmät - yhden (yleensä valkoisen) naisen nostaminen kerrallaan, sen kustannuksella haavoittuvainen. Kun tyttöpomot epäonnistuivat, heidän epäonnistumisensa heijastui naisiin kaikkialla.
Kun tosielämän kritiikkimme tyttöpomoa kohtaan kasvoi, tulkintamme kunnianhimoisista, pomomaisista naisista televisiossa ovat muuttuneet. myös: monet kunnianhimoisimmista naisista, joita olemme nähneet televisiossa viimeisen vuoden aikana, ovat olleet Shondan rikollisia Rhimes' Annan keksiminen kohtaan Elizabeth Holmes -sarja Pudotus. Nämä esitykset yhdessä Hulu's Nukkekasvo, ovat omaksuneet ytimekseen tummemman määritelmän girlboss-feminismistä, käyttämällä sitä perusteluna valehteleminen, rajojen ylittäminen tai kaiken sen tekeminen päästäksesi eteenpäin maailmassa, joka on pinottu niitä. Näissä esityksissä olevien naisten kunnianhimo vaihtelee harhaanjohtavista uhkaaviin, jyrkästi tyttöpomo-ajan menestystarinoihin.
Annan keksiminen, Shonda Rhimesin odotettu Netflix-ohjelma, otti valtaansa venäläis-saksalaisen huijarin Anna Delveyn tositarina (os. Sorokin), joka valehteli sijoittajille ja ystäville olevansa saksalainen perillinen ja huijasi heiltä satoja tuhansia dollareita rahoittaakseen ylellistä elämäntapaansa ja uratoiveitaan. Esitys alkoi ensin osoittaa merkkejä Annan syleilemisestä tyttöpomoksi, kun useat hahmot puolustivat Delveyn toimintaa selittäen, että jos mies tekisi sen, se olisi vain toinen tiistai. Annan keksiminen näyttää kelluvan teoriaa siitä totta feminismi näyttää siltä, että naiset käyttäytyvät yhtä huonosti kuin miehet ja selviävät siitä – ja tämä on varmasti ollut eetos, jonka monet tosielämän tyttöpomot ovat omaksuneet.
Sitten on Elizabeth Meriwetherin Pudotus, perustuen häpeäksi Theranosin perustaja Elizabeth Holmes, joka otti sijoittajilta miljoonia verikoetekniikasta, joka ei ollut koskaan toiminut ja vaaransi potilaiden terveyden väärillä testituloksilla. Amanda Seyfriedin Elizabeth (ja, kuten tiedämme, todellinen Holmes) oli säälimättömän kunnianhimoinen, varma hänen ideansa ja tuloksena oleva teknologia muuttaisi maailmaa – ja on mielenkiintoista nähdä tämä tietty tarina kerrottavana nykyisessä, tyttöpomo-kriittinen aikakausi.
Sisään Pudotus, Seyfriedin Elizabeth kamppailee roolinsa kanssa naispomona, mikä johtaa useisiin valintoihin hänen ulkonäönsä ja esityksensä suhteen vuosien varrella. Holmes käytti erityisesti ulkonäköään ilmaisemaan tiettyä vakavuutta, hänen surullisen syvään äänestään mustaan villakaula-asuun ja aina läsnä oleviin (jos sotkuisiin) vaaleisiin hiuksiin ja tummaan silmämeikkiin. Holmes tasapainotti perinteistä naisellisuutta, joka vetosi hänen mieskollegoihinsa Steve Jobs/Mark Zuckerbergin kaltaisella yhtenäisyydellä, joka vihjasi, että hän ei todella välittää hänen ulkonäöstään - hän ei ole kuten muut tytöt, hän on keskittynyt liiketoimintaan.
Seyfriedin Elisabet on myös näytellyt useaan otteeseen, kun hän väittää, että hänen menestyksensä auttaa naiset tekniikassa ja STEMissä saada enemmän jalansijaa – mutta sekä näytöllä että tosielämässä Holmes ei voinut paeta hänen vaikutustaan muiden naisten mahdollisuuksien kehityskulku: Kun hän epäonnistui, hänet tuomittiin epäonnistumisesta naistoimitusjohtajana eikä vain toimitusjohtaja. Tyttöpomo ei ole täydellinen: Mutta Pudotus ehdottaa sitä vain yrittäminen olla pomo naisena ei silti ole mahdollista.
Vihdoinkin on uusi kausi Nukkekasvotutkan alla oleva Hulu-show tuhatvuotisista naisista, pääosissa Kat Dennings, Brenda Song, Shay Mitchell ja Esther Povitsky. Jules (Dennings) on ikuinen laiskuri, joka on tällä kaudella päättänyt kääntää asiansa ja yrittää menestyä parodisessa naisten hyvinvointiyrityksessä Woomissa, jossa hän työskentelee Izzyn (Povitsky) kanssa. Izzy yrittää navigoida työsuhteeseensa pomo Celesteen (Malin Akerman) kanssa ja erottaa työnsä henkilökohtaisista suhteista. Madison (Song) on lomautettu, ja Stella (Mitchell) on irtisanoutunut yhden päivän taloustyönsä jälkeen aloittaakseen The Wingin baariversion, jota kutsutaan sukupuoliessentialistiksi Gi Spotiksi. Tämä kaikki tapahtuu keskellä Julesin ja Madisonin uhkaavia 30-vuotispäiviä, heidän "viimeisiä nuoruutensa vuosia". olivat menetetty pandemialle, ja heidän pelkonsa siitä, etteivät he ole tyttöohjaaneet tarpeeksi lujasti siihen mennessä elämää.
Kun jokainen hahmoista on eri kohdissa tyttöpomo-matkallaan ("[Olen] kuin Gloria Steinem ja Ruth Bader Ginsburg taistelevat naisten puolesta oikeudet juoda liikaa roséa", Madison ilmoittaa jossain vaiheessa), esitys tekee selväksi, että se ei aina ruokkii heitä oikeaan suuntaan, mikä saa heidät tuntea syyllisyyttä uhkaavista, itse asetetuista menestyksen määräajoista tai rohkaista heitä antamaan enemmän ja enemmän itsestään työhön, kun he yrittävät piirtää rajoja. Kilpaileva naisten hyvinvointiyritys, joka huokuu vahvaa tyttöpomo-energiaa, yrittää houkutella Izzyn joukkueeseensa tällä kaudella varoittaen, että Celeste "kohtelee häntä kuin työntekijää" ystävän tai itse asiassa perheenjäsenen sijaan.
Jokaisella naisella on edessään omanarvontuntolasku työssä menestymisen suhteen, ja esitys ehdottaa monimutkaisempaa tietä eteenpäin kuin jokainen nainen, joka itsepintaisesti tavoittelee omaa imperiumiaan. Se on vivahteikas ja suhteellista esitys siitä, kuinka naiset voivat korjata uratavoitteensa dramaattisesti muuttuneilla työmarkkinoilla – mitä voin liittyy varmasti siihen, kun näin monet unelmistani menevän wc: hen vuonna 2020 ja tajusin vuonna 2021, että en ollut itse asiassa valmis luopumaan niitä.
Jos voimme oppia jotain tyttöpomon kaatumisesta, se on se yksipuolinen ja ahdasmielinen ajaminen à la Anna Sorokinin ja Elizabeth Holmesin kanssa on kestämätöntä. Meidän pitäisi siirtyä kohti molemminpuolista menestystä – mitä entinen Soita tyttöystävällesi podcast-isännät Aminatou Sow ja Ann Friedman kutsuvat "kiiltoteoriaksi". Kun sinä onnistut, menestyvät ystäväsikin — paremmin Julesin ja muiden eetoksen mukainen. päällä Nukkekasvo. Mutta sekä televisiossa että tosielämässä olemme taistelleet erotaksemme tavoitteemme saavuttaa työmme tyttöpomo-ideasta, ja on tärkeää, että erotamme nämä kaksi, kun etenemme eteenpäin.
Kunnianhimo ei ole likainen sana, mutta tyttöpomon idea on tehnyt tuomitsemisen helpoksi, ja meidän on tehtävä uusi tili. Pelkään, että tyttöpomon epäonnistuminen säilyttää asenteen, jonka mukaan naiset johtotehtävissä oli mukava kokeilu, mutta meidän pitäisi palata miesten johtamiseen. Olen huolissani kuvituksista juonitteluista, valehtelevista naisista, kuten Elizabeth Holmes ja Anna Delvey antaa kunnianhimoisille naisille huonon maineen entisestään, aivan kuten girlboss-liike teki. Mutta Nukkekasvo esittää todenmukaisemman pointin kuin "kunnianhimo on epäluotettava" tyttöpomolle kohdistamiensa töksyjen keskellä: Se väittää todellisen muutoksen puolesta miten suhtaudumme työhön ja omaan arvoon, ja siirtyminen pois kapitalistisista ihanteista tinkimättä halusta menestys. Tällä girlbossin jälkeisellä pandemian aikakaudella kannattaa taistella uuden näkemyksen puolesta naisten menestyksestä.
Napsauta ennen kuin menet tässä nähdäksesi parhaat elokuvat ja TV-muodot tunnetuiksi naisiksi.
