Vuonna 2014, Forbes viitattu raittius 2010 Työpaikka Kiusaamislaitoksen kyselyn tilastot:
”13,7 miljoonaa aikuista ilmoitti, että heitä kiusataan töissä. Kiusaajat ovat yleensä pomoja. Itse asiassa 72 prosenttia kiusaajista ylitti tavoitteensa. "
”Työpaikkakiusaaminen on määritelmän mukaan työntekijän toistuvaa, terveydelle haitallista kohtelua sanallisen hyväksikäytön tai uhkaavan, pelottavan tai nöyryyttävän käytöksen muodossa. Työssä kiusaajat harjoittavat psykologista väkivaltaa. He huutavat, loukkaavat, heittävät raivoa, varastavat luottoa, levittävät huhuja, pitävät tärkeät tiedot salassa ja/tai eristävät sosiaalisesti tavoitteensa sulkemalla heidät pois. Kiusaajan kehonkieli sisältää tuijottamisen, räikeän katseen tai täyden huomiotta jättämisen, kun hän puhuu. Kiusaajat harjoittavat usein aggressiivista sormen osoittamista, tunkeutuvat henkilökohtaiseen tilaan ja käyttävät kosketusta kontrollina (luunmurtava kädenpuristus) tai keinona holhota (taputus päähän). ”
Minua on kiusattu, ja se on kamalaa.
Haluttomana antaa periksi, omistauduin parantamaan tilannetta kaikin mahdollisin tavoin.
Kysyin neuvoja ja käännyin mieheni puoleen, opettaja, joka on vuosien ajan yrittänyt tehdä kouluista paremman paikan. Mielestäni kenelläkään ei ole parempia neuvoja kuin hänellä.
Käännyin parhaiden ystävieni puoleen - kaikki kolme ammattilaista, joilla on menestyksekäs ura ja joilla jokaisella on omat haasteensa takana tai edessä.
Luin kaiken, mitä löysin, kuinka tehdä tästä nyt myrkyllisestä työympäristöstä parempi paikka minulle ja sovelsin mitä pystyin, kun pystyin.
Rukoilin - paljon. Etsin jatkuvasti merkkiä: ”Voinko tehdä jotain muuttaakseni tilannetta, vai onko se korjaamaton? Periaatteessa minun pitäisi jäädä vai mennä? "
Mikään ei näyttänyt auttavan, mutta en voinut vain kävellä pois. Poistuminen merkitsi aloittamista tyhjästä. Aivan kuten kampaaja, luotan toistuvaan liiketoimintaan, ja se tulee yleensä samoilta ihmisiltä ja uusia säännöllisesti. Työskenneltyäni samassa kaupungissa vuodesta 1999 lähtien olin hankkinut melko suuren asiakaskunnan. Päiväni olivat täynnä ja sain hyvityksen siitä, mitä tein. Käveleminen merkitsi tulojemme leikkaamista lähes puoleen, kunnes olen rakentanut asiakaskuntani uudelleen. Taloudellisesti ottaisimme suuren osuman, enkä ollut varma, että toipuisimme täysin.
Se teki kuitenkin veronsa vaikuttamalla terveyteeni ja kotielämääni. Töihin meneminen teeskennellen, että kaikki oli normaalia, vaikeutui joka päivä. Muut tiesivät mitä oli tekeillä. Yksi työkaveri kuiskasi rohkaisevia sanoja tietäen hyvin miltä se tuntuu. Häntä oli kohdistettu aiemmin, mutta se oli silloin ja nyt. Se oli minun vuoroni.
Aloimme mieheni kanssa suunnitella väistämätöntä. Leikkasimme kuluja ja aloitimme kaiken säästämisen. Mietimme tapoja täydentää tulojamme ja teimme luettelon. Tutkin jopa muita ammatteja, eräänlaista "Mitä haluan tehdä isona?" skenaario.
Sitten eräänä päivänä kaikki muuttui. Luulen, että voit kutsua tätä merkkikseni tai "aha" -hetkeksi.
Heräsin hyvin selkeään kuvaan elämästäni. Se näytti paljon tieltä, jonka keskellä olin. Osa takanani oli pitkä ja kaunis valtavan rakkauden ja onnen kanssa. Tie edessäni oli paljon pienempi ja kuvailematon - kirjoittamaton.
Miten tämä tuli minulle, minulla ei ole aavistustakaan. Ehkä veljeni menetys oli saavuttanut minut. Hän oli suuri osa elämääni ja tunnen edelleen hänen läsnäolonsa, joskus enemmän kuin muut. En koskaan unohda hänen viisauden sanojaan onnellisuudesta elämässä ja kuinka se oli lyhyt. Valitettavasti hän oppi tämän ensikäden.
Ehkä olin vain väsynyt yrittämään tai kuuntelin vihdoin mieheni, perheeni ja ystäväni, jotka kehottivat minua siirtymään eteenpäin ja että ei kannata jäädä niin stressaavaan tilanteeseen.
En voinut muuta. Se ei ollut enää tuottavaa, terveellistä tai turvallista. Oli aika lähteä.
Nopeasti eteenpäin nykypäivään: otin vapaa -ajan ollakseni vanhemman äitini kanssa terveyskriisin aikana. Olen tullut lähemmäksi sisaruksiani ja ystäviäni tietäen, että yhteinen aikamme on arvokas eikä sitä saisi tuhlata. Hyväksyin tarjouksen paikassa, jossa he kohtelevat toisiaan kunnioittavasti ja ystävällisesti. Mieheni ja minä otamme enemmän aikaa toisillemme yksinkertaisilla, pienillä tavoilla, jotka sanovat ”rakastan ja kunnioitan sinua”.
Kun kaikki tämä sanotaan, tiedän kuinka onnekas olen. Kiusaamista työpaikalla koskevat luvut ovat hämmästyttäviä, eivätkä kaikki voi vain kävellä pois.
Mukaan Terve työpaikka Bill, ”… Nykyiset syrjintä- ja häirintälainsäädännöt käsittelevät harvoin kiusaamista. Kiusaaminen on neljä kertaa yleisempi kuin laiton syrjintä, mutta se on edelleen laillista Yhdysvalloissa. Ihmiset ansaitsevat enemmän suojaa mielivaltaiselta julmuudelta, jolla ei ole mitään tekemistä työn kanssa. ”
Pikkuhiljaa asiat muuttuvat, ja tulee olemaan tiukat lait työntekijöiden suojelemiseksi kiusaamiselta.
Jos toistaiseksi sinusta tuntuu, että sinua kiusataan tai kohdellaan, pyydä ammatillista ohjausta siitä, mitä tehdä seuraavaksi.
