Äitiys ei ole halpaa. Ei ole yllätys, että lasten kasvattaminen maksaa melkoisen pennin, mutta monet naiset aliarvioivat sen vanhemmuuden vaatimukset ja vaikeudet, joita uuden mukaan työssäkäyvän vanhemman mukana tulee tutkimusta. Tästä syystä useimmat äidit eivät pysy työelämässä, vaikka useimmat aikovatkin tehdä niin.
Tutkimus (jota ei ole vielä julkaistu vertaisarvioidussa lehdessä) viittaa siihen, että äitiydestä on tullut yhä enemmän vaativa 1990-luvulta lähtien, jolloin naisten osuus Yhdysvaltojen työvoimasta tasaantui noustuaan tasaisesti puoli vuotta vuosisadalla. Vaikka nykyään 25–54-vuotiaiden naisten osuus työskentelee suunnilleen saman verran kuin heidän ikäryhmänsä naiset tekivät vuonna 1995, The New York Timesin mukaan yhä useammalla naisella on korkeakoulututkinto ja pääsy työpaikkoja jotka houkuttelevat heitä viivyttämään avioliittoa ja perhesuunnitelmia. Mutta kun naiset tunkeutuvat uusiin tehtäviin joukoittain, miehet eivät ole lisänneet osuuttaan lastenhoidosta ja koti- ja perhevelvollisuuksista aivan samalla tavalla.
Lisää:Uuden tutkimuksen mukaan työtoverisi saattavat tehdä sinusta huonon äidin
Tämän seurauksena vanhemmat käyttävät nyt enemmän tuloistaan lastenhoitoon ja heillä on enemmän paineita osallistua rikastuttavaan toimintaan lastensa kanssa, kun he todella löytävät aikaa poissa töistä. Tietenkin nämä toiminnot voivat myös maksaa heille. Itse asiassa pelkästään Yhdysvalloissa äidit käyttävät 2 biljoonaa dollaria vuodessa, mikä hallitsee 80 prosenttia kotitalouksien menoista.
Mutta työssäkäyvät naiset aliarvioivat vanhemmuuden kustannukset – varsinkin korkeakoulututkinnon suorittaneet naiset, jotka olettivat investoivansa koulutukseen, perustavansa uran ja ylläpitävänsä rakentaa tätä uraa ajan mittaan tutkimuksen kirjoittajien Ilyana Kuziemkon ja Jenny Shenin Princetonista, Jessica Panin Singaporen kansallisyliopistosta ja Ebonya Washingtonin mukaan. Yale.
Tutkijat, jotka ottivat tietoja työministeriön kansallisista pitkittäistutkimuksista, Michiganin yliopiston tulotutkimuksesta Dynamics ja British Household Panel Survey havaitsivat, että joustamattomien työaikojen ja vanhemmuuden vaatimusten jongleerailu on suurelta osin vastuussa terävästä naisten työllisyyden lasku ensimmäisen lapsen syntymän jälkeen – vaikka aikaisemmat tutkimukset havaitsivat äitien parantuvan työntekijät.
Lisää:Olen ainoan lapsen äiti – älä sano näitä 5 asiaa minulle
Tässä tutkimuksessa Microsoftin tutkijat tutkivat 500 työnantajaa ja 2 000 naista ja havaitsivat, että molemmat osallistujaryhmät uskoivat, että naisista tuli parempia työntekijöitä synnytyksen jälkeen. 62 prosenttia työnantajista sanoi, että äidit tekivät parempia joukkuepelaajia. Lähes kaksi kolmasosaa äideistä sanoi, että heidän moniajotaitonsa paranivat lapsen saamisen jälkeen ja lähes puolet ajanhallintataidot parantui. Yli 25 prosenttia äideistä sanoi, että heistä on tullut enemmän järjestetty liian.
Monille naisille töihin palaamatta jättäminen ei koskaan ollut suunnitelma. Itse asiassa yli kolmen vuosikymmenen ajan korkeintaan 2 prosenttia naislukion vanhuksista suunnitteli olevansa "kodinäitejä" 30-vuotiaana, vaikka he halusivatkin olla äitejä. Ja vaikka naiset eivät ole yhtä tyytyväisiä työhönsä synnytyksen jälkeen, uuden tutkimuksen mukaan 15–18 prosenttia naisista jää silti kotiin.
Korkeasti koulutetut naiset lopettivat työnteon harvemmin kuin vähemmän koulutetut naiset, mutta he todennäköisemmin myönsivät, että vanhemmuus oli vaikeampaa kuin he olivat koskaan odottaneet. Monille heistä se on vaikeaa, koska lastenhoitokustannukset ovat nousseet, naiset eivät edelleenkään tienaa yhtäläinen palkka, Yhdysvalloissa ei ole perheystävällisiä politiikkoja, kuten palkallista perhevapaata ja tuettua lastenhoitoa, ja työssäkäyvät äidit työskentelevät kaksi ja puoli kokoaikatyötä vastaavasti.
Lisää:Microsoft sanoo luopuvansa Biz-kumppanit, jotka eivät tarjoa palkallista perhelomaa
The päivähoidon keskimääräiset kustannukset Yhdysvalloissa on 11 666 dollaria vuodessa (tai 972 dollaria kuukaudessa), National Association of Child Care Resource and Referral Agencies mukaan. Hinnat vaihtelevat 3 582–18 773 dollarista vuodessa (tai 300–1 564 dollaria kuukaudessa). Itse asiassa lastenhoidon kustannukset ovat nousseet 65 prosenttia 1980-luvulta lähtien tutkimuksen mukaan. Ja ilman lastenhoitoa naiset, jotka ansaitsevat edelleen vain noin 80 senttiä miesten dollareista ja joilla ei ole perheystävällistä palkallista lomapolitiikkaa kuin joissain muissa maissa, työskentelevät taukoamatta. Äskettäinen Welchin tutkimus osoitti, että kun otetaan huomioon perhevelvollisuudet, työssäkäyvät äidit eivät koskaan pysähdy. He työskentelevät vastaa kahta kokopäiväistä työtä, joka tekee keskimäärin 98 tuntia viikossa. Keskimääräinen työssäkäyvä äiti aloittaa päivänsä tyypillisesti klo 6.23 ja lopettaa työskentelyn vasta klo 20.31.
”On syvästi hämmentävää, että tällä hetkellä, jolloin naiset ovat valmiimpia kuin koskaan ennen pitkää työuraa markkinoilla, normit muuttuisivat tavalla, joka rohkaisee viettämään enemmän aikaa kotona”, tutkijat kirjoitti.
Äitiyden hinnannousu on nopeampaa kuin naisten kasvava määrä työvoimassa ja näin ollen pysäyttää myös työelämään jäävien naisten määrän.
Versio tästä viestistä ilmestyi aiemmin osoitteessa Keijujumalapomo, suurin urayhteisö, joka auttaa naisia ymmärtämään palkkaa, yrityskulttuuria, etuja ja työn joustavuutta. Vuonna 2015 perustettu Fairygodboss tarjoaa yritysarvioita, työpaikkailmoituksia, keskustelupalstoja ja uraneuvoja.
