Työn ja vanhemmuuden yhdistäminen ei ole helppoa. Työn etsiminen vanhemmuuden aikana on myös vaikeaa: Et halua piilottaa sitä tosiasiaa olet työssäkäyvä vanhempi haastattelussasi, mutta et myöskään halua kohdata mahdollista syrjintää ja joutua hylätyksi työhön. Vaikka monet ymmärtävät, että on a vanhempi voi todella tehdä sinusta paremman työntekijän (ja tiede tukee tätä!), joillakin palkkaamispäälliköillä voi olla vaikeaa aikaa.
Siksi olemme ottaneet yhteyttä työssäkäyviin äideihin saadaksemme selville, kuinka he navigoivat työnhakuprosessissa vanhemmuuden aikana. Tässä on mitä heillä oli sanottavaa.
1. Työskentele vauvan nukkuessa.
”Olin niin onnekas, että sain jäädä kotiin ensimmäiset seitsemän kuukautta vauvani syntymän jälkeen asettuakseen asumaan äitiyden ja navigoi vastasyntyneiden päivissä”, sanoo Danielle LaFee, loma- ja työkorvauskoordinaattori ja omistaja
Piece of Cake Vanhemmuus. ”Kun aloitin työnhaun, sain muutamia hyödyllisiä vinkkejä, jotka tekivät valtavan eron täydellisen paikan löytämisessä seuraavalle askeleelle urallani. Joka päivä vauvani imetyksen aikana käytin puhelintani etsiäkseni paikallista työministeriön verkkosivustoa, etsiä työpaikkailmoituksia paikallislehdestä ja etsiä useita urasivustoja. Tämä antoi minulle aikaa, jolloin tiesin, että vauvani olisi hiljainen, tyytyväinen ja keskittynyt, jotta voin merkitä kirjanmerkkeihin ja ottaa kuvakaappauksen kaikista asennoista, jotka tuntuivat minulle sopivilta. Kun hän meni päiväunille ja meni nukkumaan yöksi, täytin hakemuksia ja päivitin ansioluetteloni jokaisessa hakemassani työpaikassa.Päivinä, jolloin hänen vauvansa ei asettunut hyvin sänkyynsä, hän kääri hänet suosikkivauvakääreensä ja käveli ympäri taloa muutaman minuutin. Tämä auttoi häntä asettumaan nukkumaan hänen kanssaan, ja sitten hän pystyi nousemaan tietokoneen ääreen sukeltaakseen sovelluksiinsa.
2. Etsi mahdollisuuksia, jotka sopivat uuteen elämäntyyliisi.
"En koskaan haaskannut aikaa hakeakseen töitä, joiden en uskonut toimivan tuoreena äitinä – töihin, joissa on erittäin pitkiä tai satunnaisia työpäiviä, pitkiä työmatkoja jne.", sanoo Mel, kahden pojan äiti. ”Enimmäkseen hain etätyötä ja/tai joustavuutta, koska se toimisi minulle hyvin. En vaivautunut lisäämään lautaselleni minkään muun tyyppisen työhakemuksen aiheuttamaa stressiä. Minkä vuoksi? Käytä aikasi viisaasti!”
3. Rekrytoi ystäviä ja sukulaisia auttamaan.
"Kun aloin haastatella, rekrytoin perheen ja ystävien auttamaan, mikä oli ehdottoman tärkeää menestykselleni", LaFee jatkaa. "Vaikka useat haastatteluistani olivat puhelinhaastatteluja, en halunnut stressata siitä, että kuulin vauvani itkevän taustalla tai riskiä jäädä torkut väliin sovitun haastattelun aikana."
Hän suosittelee kysymään perheeltä tai ystäviltä, voivatko he poiketa noin 60 minuuttia ennen haastatteluaikaasi, jotta sinulla on runsaasti aikaa valmistautua haastatteluusi. Jos lähistöllä ei ole ketään, soita paikalliselle päiväkodin tarjoajalle ja kysy parin tunnin vastaanottoaikoja. Tämä on myös loistava tapa testata uusia päivähoitovaihtoehtoja ennen kuin palaat töihin kokopäiväisesti, hän lisää.
4. Anna itsellesi tauko.
”On helppo jäädä kiinni kaikkeen; työnhaku on stressaavaa, varsinkin kun jongleeraat vanhemmuuden tehtäviä!” sanoo Katy, nyt itsenäinen sisustussuunnittelija ja kolmen lapsen äiti. – Joinakin päivinä minun piti vain antaa itselleni tauko. Löysin itseni hieman. Lupasin itselleni, että lauantaisin en edes koske työhakemuksiin, saati viihdyttää ajatuksiani työnhaku. Jätin sen viikoksi, jotta voisin silti nauttia viikonlopuistani perheeni kanssa.
5. Keskity positiivisiin asioihin.
"Rehellisesti sanottuna, kun lautasellani on niin paljon, en vain välittänyt [työssäkäyvien vanhempien syrjinnästä] ollenkaan", Vuppuluri sanoo. "Teen vain asiani. Jos jotkut ihmiset eivät pidä siitä, en välitä, koska loppujen lopuksi on muita, jotka ymmärtävät täysin eivätkä syrji. Pohjimmiltaan keskity positiivisiin sen sijaan, että tuhlaa aikaa ja energiaa negatiivisiin.”
6. Viihdytä lapsia puheluiden aikana.
"Voi olla vaikeaa löytää työtä, kun joudut hoitamaan pientä lasta", sanoo Becky Beach, suunnittelupäällikkö ja bloggaaja. MomBeach.com. ”Kun puoli vuotta sitten etsin töitä, siskoni katsoi 3-vuotiasta poikaani haastattelussa. Työttömyyden vuoksi minulla ei ollut varaa päivähoitoon. Kun lapseni nukkui päiväunet, hain töitä. Useat työpaikat halusivat etähaastatteluja Skypen tai Zoomin kautta, mikä oli minulle uutta. Minun piti varmistaa, ettei poikani aiheuttanut ääntä haastattelun aikana. Minulla on kaksikerroksinen talo, joten pyysin häntä katsomaan iPadiaan, kun olin yläkerrassa haastattelemassa.
7. Priorisoi työhakemukset.
"Kun kotona ja työnhakussa on niin paljon asiaa, olen huomannut, että on hyödyllistä priorisoida erilaisia työhakemuksia", kahden lapsen äiti Miranda sanoo. ”Tein listan työhakemuksista, jotka kaipasivat lisää kiirettä – hakijoista, jotka olivat vanhentumassa tai jotka olivat olleet vireillä jo jonkin aikaa ja joissa oli todennäköisesti jo paljon hakijoita. Laittaisin myös ne, jotka todella, todella halusin, kärkeen. Sitten päivä päivältä yritin käsitellä kahdesta kolmeen hakemusta lasteni nukkuessa."
8. Pyydä apua kumppaniltasi, jos sinulla on sellainen.
"Kuten haastatteluaikatauluissa, varmistan, että mieheni on paikalla, jotta hän saa huolehtia vauvastamme", sanoo Pratibha Vuppuluri, She Started It!:n pääbloggaaja.
9. Ole avoin haastattelussasi.
"Ole avoin haastattelussasi", LaFee sanoo. ”Usein äidit kokevat, että heidän on salattava tietyt yksityiskohdat kotielämästään saadakseen työpaikan. He pelkäävät, että jos he puhuvat lapsistaan, he eivät saa tarjousta. Mutta tiesin, että vauvani oli tärkein prioriteettini, ja tarvitsin työn, joka ymmärtää ja tukee tätä. En halunnut saada täydellistä työtä ja sitten tuntea olevani loukussa, jos en voisi koskaan lähteä hoitamaan sairasta vauvaani tai joutuisin työskentelemään erittäin pitkiä päiviä. Ole avoin ja rehellinen alusta alkaen, jotta voit todella löytää itsellesi ja elämänvaiheellesi parhaiten sopivan.
Tämä artikkeli ilmestyi alun perin Fairygodbossissa. Suurimpana naisten urayhteisönä Fairygodboss tarjoaa miljoonille naisille urayhteyksiä, yhteisöllistä neuvontaa ja vaikeasti löydettävää tietoa siitä, miten yritykset kohtelevat naisia.
Jos haluat lisää työn ja yksityiselämän tasapainoa, katso nämä kotitoimistojen suunnittelu.
