Katie Couric on masentavan rehellinen suhteiden todellisuudesta ja mahdollisista negatiivisista seurauksista työpaikalla. Pitkäaikainen toimittaja istui alas Ihmiset -lehden päätoimittaja Jess Cagle viimeisimmässä jaksossa Jess Caglen haastattelu keskustella näistä aiheista liittyen #MeToo-liikkeeseen. Liike, joka on säilyttänyt paikkansa kulttuurissamme siitä lähtien, kun se tuli valtavirtaan vuoden 2017 lopulla, tulee olemaan Couricin tulevan National Geographic Channel -televisiosarjan yhden jakson painopiste. America Inside Out.
Lisää: Katie Couric kertoo Matt Lauerin ampumisen murskaavista seurauksista
Vaikka hän ei nimeä tiettyä työpaikkaa, tapa, jolla Couric kuvailee kokemuksiaan, kuulostaa hälyttävän tutulta työpaikoille kaikkialla maassa. "Missä työskentelin, en voi kertoa, kuinka monella naimisissa olevalla miehellä oli kauniita, en tiedä oliko avoimia, mutta puhuttuja ja kuiskattuja suhteita alaikäisten kanssa", Couric kertoi Caglelle.
Hän jatkoi: "Mediaorganisaatioissa pitäisi olla nollatoleranssi", hän selitti. "Mielestäni se antaa sävyn sille, että mikä tahansa menee, joten mielestäni erittäin tiukat ohjeet ja hyvin erityiset protokollat, avoimuus, vastuullisuus ja tietoisuus siitä, että sinulla on ennakkoluuloisia arvoja ja käsityksiä, jotka täytyy haastaa sinä itse."
Lisää:Katie Couric paljastaa tunteensa Matt Lauerin seksuaalisesta väärinkäytöksestä
Vaikka hän näkee #MeToo-liikkeen edut, hänellä on epäilyksiä. "Onko heiluri heilauttanut liian pitkälle joissakin tapauksissa? Ehkä", hän sanoi. "Onko se osa yhteiskunnallisen liikkeen luonnollista laskua? Kenties. Mutta mielestäni on olemassa tämä erittäin tärkeä herääminen. Ja nyt, mielestäni on todella tärkeää, että organisaatiot ja miehet ja naiset puhuvat tästä avoimesti, mikä ei ole sitä täynnä ankaraa tuomiota ja kritiikkiä, mutta todellista oppimista ja koulutusta ja paikkaa, jossa halutaan tehdä asioita paremmin."
Hän on oikeassa, että pitäisi olla käytössä protokollia ja konkreettisia tapoja käsitellä työsuhteita, olivatpa ne sitten yhteisymmärryksessä tai muutoin. Se on varma ennaltaehkäisevä toimenpide työntekijöiden turvallisuuden ja hyvinvoinnin takaamiseksi. Hän näyttää kuitenkin myös nuhtelevan ihmisiä, jotka esittävät tarinoita seksuaalisesta häirinnästä työpaikalla, joka alkoi yhteisymmärryksessä. Hän antaa ymmärtää, että hän saattaa olla skeptisempi kuin antaa ymmärtää.
Lisää: Ann Curry paljastaa ajan, jolloin hän ilmoitti Matt Lauerista seksuaalisesta häirinnästä vuosia sitten
Couricin kokemukset ovat epäilemättä antaneet hänelle syvemmän käsityksen kuin useimmat siitä, mitä tapahtuu, kun työpaikalla esitetään seksuaalista häirintää ja kuinka se voi vaikuttaa kaikkiin asianosaisiin. Nämä viimeisimmät kommentit, niin intensiivisiltä kuin ne joidenkin mielestä kuulostavatkin, saattavat olla juuri niitä, jotka meidän on kuultava – vaikka se ei siltä tunnukaan.
