Olkaamme tosia: Useimmilla toimialoilla on ongelmia sukupuolten tasa-arvo. Ja naiset, jotka kärsivät eniten, ovat ne, joiden työt eivät näy julkisuudessa, kuten ihmiset, jotka työskentelevät elokuvan ja television kulissien takana. Samalla kun yleisö on vaatinut enemmän monimuotoisuutta näytöllä vuosia, vasta äskettäin olemme alkaneet pohtia miesvaltaisella työpaikalla näytön ulkopuolella. Saimme selville, kuinka Hollywood pyrkii saamaan enemmän naisia kulissien taakse elokuviin ja televisioon, ja – ei mikään yllätys – liikettä johtavat jotkut uskomattomia, voimakkaita naisia alalla.
Kulissien takana oleva dynamiikka muuttuu (vihdoin) Hollywoodissa. Mukaan Hollywood Reporter,työn alla on "salainen projekti", joka auttaa luomaan lisää työpaikkoja naisille. The Women’s Production Group on linjan alapuolella olevien naisten organisaatio, joka tarkoittaa miehistön jäseniä, jotka eivät ole ohjaajia, näyttelijöitä tai tuottajia.
Riippumattomien elokuvien ohjaajina, käsikirjoittajina, tuottajina ja leikkaajina työskentelevien naisten määrä saavutti kaikkien aikojen viime vuoden huiput uusien tutkimusten mukaan, mutta miehiä on edelleen 2-1 enemmän kuin naiset kulissien takana roolit. https://t.co/E7wCeN3SEL
— NBC News (@NBCNews) 19. kesäkuuta 2019
Elokuvateollisuuden analyytikko Stephen Followsin mukaan yhdysvaltalaisten elokuvien, jotka tuottivat yli miljoona dollaria vuonna 2018, äänistä vain 13,7 %. miehistöt olivat naisia, kamera- ja sähköosastoista vain 7,9 % oli naisia ja vain 12,3 % kuljetusosastoista. naiset. Kuvittele, jos kaikista katsomistasi elokuvista vain 7–14 % hahmoista olisi naisia. Aika järkyttävää, eikö?
Koska kulissien takana työ on niin, no, kulissien takana, näyttelijä-elokuvantekijä Zoe Lister-Jones uskoo, että työ alkaa tietoisuuden lisäämisellä. "Ei ole vieläkään tarpeeksi tietoinen linjan alapuolella olevista naisista epäperinteisissä rooleissa", hän kertoi. THR. Vaikka luvut ovat hieman parempia indie-projekteissa, hän sanoo, että suuremman budjetin pyrkiessä "laajuus ja mittakaava alkavat pelotella niitä, jotka tekevät palkkaamispäätöksiä."
Unionin soundmikseri Lori Dovi lisää, että vaikka naisia palkattaisiinkin, kyseessä on usein tuotanto, joka pyrkii pitämään "henkilömäärä" naisia, jotka näyttävät hyvältä – tarjoamatta merkityksellisiä uusia mahdollisuuksia tai potentiaalia kasvu. "Henkilömäärä naiset kuvauksissa pidetään usein yllä palkkaamalla naisia perinteisiin rooleihin: käsikirjoitusohjaaja, hiukset ja meikki, puku, tuotantosihteerit”, Dovi selitti.
Ja Lulu Elliott, joka perusti toimiston edustamaan naispuolisia miehistöjä kamerassa, äänessä ja valaistuksessa, ajattelee näin miesvaltaiset miehistöt eivät ole sattumaa: "Kuulen edelleen asenteita siitä, että naiset eivät ole hyviä tekniikassa tai että heillä ei ole tarpeeksi vahvuus. Mutta tämä on työtä kestävyydestä ja tekniikasta."
jos väitteesi on, että naiset eivät tehneet tarpeeksi hyviä elokuvia tänä vuonna… okei….. Keskustele sitten kulissien takana naisten monimuotoisuuden ja mahdollisuuksien puutteesta
- myrna (@leotolstoys) 9. joulukuuta 2019
Joten, miten he aikovat torjua juurtunutta ennakkoluulottomuutta, puhumattakaan vuosien miehistöistä jatkaa samojen miesten palkkaamista ovatko he työskennelleet aiemmin? Mapplethorpe Valokuvausjohtaja Nancy Schreiber sanoo, että muutoksen on lähdettävä ylhäältä, palkkaamalla naispuolisia osastopäälliköitä.
Schreiber kuvailee äskettäistä projektia: ”Tein tehtäväni monipuolistaa miehistöä – koska pystyin siihen. Kameraosastollani oli enemmän naisia kuin miehiä… Sitten jotenkin kiusasin, että minulla on naisia, koska hänellä ei ollut niitä alussa. Niinpä hän soitti ympärilleen, ja yhdestä naisesta, Ellie Evansista, on nyt tullut hänen oikeanpuoleinen sähköasentaja.
Schreiber on yksi Hollywoodin naisista, jotka työskentelevät Women’s Production Groupin salaisen projektin parissa. Projektissa oli a enimmäkseen naispuolinen miehistö ja se luotiin Time’s Up Entertainmentin, Sara Fischerin yhteistyönä Shondaland, Debra Bergman Paramount TV: stä ja Dana Belcastro alkaen Kettu.
Time's Upin johtaja Ngoc Nguyen sanoo, että tämä projekti "valaisee nykyistä lahjakkaiden naisten joukkoa tuotannossa" ja auttaa "edistämisessä". urapolkuja alalle uusille naisille." Kun tarkastellaan tilastoja ja kuullaan, mitä näillä naisilla on sanottavana, tämä projekti ei voi tulla nopeasti tarpeeksi.
Toivotaan, että vuosi 2020 on vuosi parempaa sukupuolten tasa-arvoa: näytöllä, ruudun ulkopuolella ja kaikkialla siltä väliltä.
