Elokuu on kansallinen Imetys Kuukausi, ja vaikka paljon keskittymistä ja huomiota tulee oikeutetusti imetykseen, monille naisille - erityisesti ne, jotka palaavat töihin - rintamaidon pumppaaminen on yhtä tärkeää imetyksen kannalta suhde. Mutta kun puhutaan pumppaamisesta työssä, kaikki paikat eivät tue, riippumatta lainsäädännöstä, joka edistää ja suojaa pumppaamista työssä.
Vaikka jotkut yritykset pyrkivät tukemaan uusia äitejä, jotka palaavat töihin ja haluavat edelleen ruokkia lapsiaan rintamaidolla, toiset, kuten McDonald's Nebraskassa, ovat pakottaneet työntekijät käytä likaisia julkisia vessoja pumppaamiseen. Hän tietää otti yhteyttä kouralliseen äitiä kuullakseen lisää kokemuksestaan pumppaamisesta työssä. Olimme uteliaita siitä, kuinka moni heistä tunsi tukevansa tai majoittuneensa työpaikoiltaan.
”Kun työskentelin ACLU: ssa, saavuin kerran täysin univajeessa, otin kahvini, istuin tietokoneen ääreen, koitin sarvet ja käynnistin pumpun. Kirjoitan pois, kun kuulen ja tunnen tämän pienen "
näppärä, raikas. ’En ollut kiinnittänyt pulloja, joten pumppailin suoraan syliini! Minun piti kävellä ympäriinsä suuria rasva tahroja housuissani koko päivän. Lisäksi vuoden 2008 ACLU -jäsenkonferenssin aikana kongressikeskuksen henkilökunta räpytti minua, kun kysyin pumpattavaa tilaa. Päädyin tämän valtavan tyhjän kokoushuoneen nurkkaan, jossa ei ollut lukitusovia, vain pumppailin ja rukoilin. ” (Rachel, voittoa tavoittelematon viestintäasiantuntija ja kahden lapsen äiti)Lisää:Mamafesto: 5 asiaa, joita imettävät äidit tarvitsevat meiltä muilta
“Opetan itsenäisessä koulussa,ja vaikka pumppaamiseen ei ole virallista tilaa, Minulla on pieni ikkunaton toimisto, jonka ovi lukittuu. Minun piti vain löytää aika aikataulustani ja laittaa "älä häiritse" -merkki. Vauvan nro 1 kanssa minulla oli kerran joku lakkaamatta koputtamassa merkistä huolimatta. Joten minun piti lopettaa pumppaus vastatakseni ovelle ja kaatoin kömpelösti maitoa, joka on aina surullisinta. Vauvan nro 2 kanssa tein isomman merkin ja lisäsin kylttiin kuvan vauvasta ja pullon ja kerroin kaikille, joilla saattaa olla avain, jonka suunnittelin pumppaavani, eikä minulla ole koskaan ollut ongelmaa. Sanon, että yritin ajoittaa pumppaukseni aikoihin, jotka eivät aiheuttaisi haittaa muille, mutta yleensä kollegat ymmärsivät, jos minun täytyi saapua myöhään kokoukseen. Vauvan numerolla 2 opin, että minun oli asetettava se etusijalle ja puolustettava itseäni, kun tarvitsin aikaa sen sijaan, että murehdin työstä. ” (Rachel, opettaja ja kahden lapsen äiti)
“Palasin töihin, kun tyttäreni, nyt 12, oli 3 kuukautta vanha. Palatessani minulla oli oma toimisto, joten pumppaaminen oli suhteellisen helppoa. Tein yksityisyysmerkin ja tein asiani. Aloitin uuden työn noin kolme kuukautta myöhemmin, ja sen hallinta oli monimutkaisempaa. Ensinnäkin toimistoni oli myös siellä, missä jaettu tulostin oli, joten minulla oli työtovereita, jotka joskus koputtivat nähdäkseen, saisivatko he tulostustyönsä. Se oli myös erittäin nopeatempoinen työ, joten paine pysyä mukana ei auttanut maidontuotantoa. ” (Veronica, kasvattaja ja yhden lapsen äiti)
“Pumpasin noin vuoden töihin palattuani. Esimieheni ja työtoverini olivat erittäin avuliaita. Minulla oli yksityinen toimisto pumpattavaksi ja helppo pääsy jäähdytykseen maidon varastointia varten. Järjestin aikatauluni tarpeen mukaan pumppausajan sallimiseksi. Osa työstäni sisälsi ajamisen syrjäisiin toimistoihin, ja onnistuin jopa pumppaamaan työajoneuvoni maanteillä (on Medela, matkustaa). En tiedä, olisinko pystynyt pumppaamaan koko vuoden jokaiselle lapselle, jos he eivät olisi tehneet niin helppoa. ” (Cami, mielenterveyslääkäri ja neljän lapsen äiti)
Lisää:Iloiset imetysvalokuvat näyttävät kauniita hetkiä äidin ja lapsen välillä
“Ensimmäistä kertaa tunsin olevani erittäin tuettu. Pomoni muutti toimistoja, jotta minulla voisi olla yksityisempi toimisto, kukaan ei koskaan kyseenalaistanut pumppaustarpeeni, edes kolme kertaa päivässä kuuden tunnin aikana. Pumpasin yhdeksän kuukautta.
Toisen poikani kanssa olin yrityksen väliaikainen toimitusjohtaja, ja ironisesti oma pomo vaikeutti sitä. Olimme keskellä sulautumiskeskusteluja, ja vaikka jotkut ihmiset olivat mahtavia, en voinut lopettaa kolmen tunnin kokousta 10 muun ihmisen kanssa. Tunsin kiirettä palata kokouksiin, enkä todellakaan pumpannut niin paljon kuin tarvitsin. Lopetin pumppaamisen kolmen kuukauden kuluttua toisen poikani kanssa.
Olin liian ankara itselleni, kuten monet nuoret äidit ovat. On erittäin tärkeää, että sinulla on kollegoita, jotka eivät vain ymmärrä tarpeitasi, vaan mukauttavat aikatauluaan tai kannustavat sinua pumppaavaksi äidiksi. Ja nuo liittolaiset voivat yllättää sinut. ” (Meredith, sisällön ja sitoutumisen johtaja ja kahden lapsen äiti)
“Tiedän, että hoitotyön/työkokemukseni oli hieman erilainen kuin useimmat imetykset työskentelevät äidit kun sain viedä Kasonin töihin kanssani hänen elämänsä ensimmäiset kahdeksan kuukautta. Vähittäiskaupan parissa työskennellessäni minulla oli suuri onni saada erittäin myötätuntoinen pomo sekä asiakkaat, jotka olivat aina ymmärtäväisiä ja hämmästyneitä siitä, että voin työskennellä ja hoitaa samanaikaisesti. Sanon, että haastavin osa työskentelevästä imettävästä äidistä oli se, että kun Kason oli liian vanha tulemaan töihin kanssani, yritin pumpata. Se oli jotain, mitä en tekisi kenenkään edessä, koska se oli erittäin epämiellyttävää ja henkisesti vain halventavaa. Myymälätiloissa työskentelyn haittapuoli pumpattaessa on se, että ainoa vaihtoehto pumppaamiseen oli sulkea kauppa ja istua lattialla tiskin takana, ellet halunnut pumpata kylpyhuone. Kaiken kaikkiaan sanoisin, että minulla oli hieno työpaikkakokemus imetyksen aikana, mutta se auttoi olemalla a yhteisö, joka tuki täysin imetystä ja pomo, joka asetti lapseni hyvinvoinnin etusijalle rivi. Kaikki eivät ole niin onnekkaita. ” (Jen, johtaja ja yhden lapsen äiti)
“Kun poikani syntyi, työskentelin lakimiehenä yksityisessä asianajotoimistossa Minneapolisissa. Olin riita -asia, ja tunnit olivat pitkiä, työ vaativaa ja paine painumatonta. Kun aloitin ensimmäisen kerran hieman yli 10 vuotta sitten, yrityksellä ei ollut käytössä äitiyslomapolitiikkaa, puhumattakaan politiikasta imettävien äitien vastaanottamiseksi ja pumppaamiseksi töissä. Kun ilmoitin raskaudestani ja kun olin lähempänä lomautusta, sain monia hienovaraisia ja ei niin hienovaraisia vihjeitä siitä, että pumppaus toimistossa olisi haaste. Miten pärjäisin, kun olin päivän mittaisessa talletuksessa? Missä voin säilyttää rintamaitoa muuhun kuin henkilökunnan jääkaappiin, jotta kaikki miesasianajajat eivät menisi pois? Kuinka kauan luulin, että imettäisin joka tapauksessa?
Työhön palaamisen emotionaalisia vaikeuksia pahensi rakenteellisen tuen puute imetyksen ympärillä. Ainoa huone, johon voit pumpata, oli asiakashuone, puhelinkopin kokoinen toimisto, jossa oli pieni työpöytä, pistorasia ja puhelin. Ja koska olin yksityislääkärissä, työaikaani mitattiin laskutettavina tunteina - 15 minuutin lisäyksinä, jotka muodostivat jokaisen elämäni asianajajana. Ellei ollut töissä sillä aikaa Pumppailin, en voinut mitenkään laskea tuota aikaa, mikä tarkoitti, että minun piti tehokkaasti työskennellä pidempiä tunteja korvatakseni pumppaamiseen kuluvan laskuttamattoman ajan.
Olen kamppaillut vuoden imetyksen ja pumppaamisen kanssa. Lopetin yksityisen harjoittelun kaksi vuotta myöhemmin. ” (Jessica, vanhempi oikeudellinen analyytikko ja kahden lapsen äiti)
Lisää:Kahvilan omistaja pyytää imettävää äitiä peittämään
