Joka vuosi, UCLA julkaisee raportin naisten edustus väreissä elokuvissa ja televisiossa. Tämän vuoden Hollywoodin monimuotoisuusraportti käsittelee elokuvaa ja televisiota erikseen, ja toistaiseksi vain elokuvaraportti on julkaistu. Odotan mielenkiinnolla, näyttävätkö numerot paremmilta televisiolle (ja epäilen, että ne saattavat näyttää), mutta luvut raportoivat monimuotoisuutta elokuvassa vuonna 2019 viittaavat huolestuttavaan trendiin. Näytön aikana edustus naisten ja värillisten on parantunut jatkuvasti, esitys kulissien takana - etenkin studiotasolla - ei ole pysynyt perässä.
Ennen kuin tutkimme, miksi tämä on niin huolestuttavaa, katsotaanpa tämän tutkimuksen paljastamia lukuja. UCLA tarkasteli vuosien 2018 ja 2019 eniten tuottaneita elokuvia ja vertasi naisiin ja vähemmistöihin kuuluvien pääroolien sekä kaikkien roolien prosenttiosuutta.
Sekä naisten että vähemmistöjen pääroolien monimuotoisuus parani: vuonna 2018 41% päärooleista meni naisille; vuonna 2019 44,1% päärooleista meni naisille. Vuonna 2018 26,6% päärooleista meni vähemmistöille; vuonna 2019 27,6% päärooleista meni vähemmistöille.
Vähemmistöt olivat paremmin edustettuina kaikissa elokuvan rooleissa, ja ne nousivat 30,9 prosentista vuonna 2018 32,7 prosenttiin vuonna 2019. Naisten edustus heikkeni hieman, 40,4 prosentista 40,2 prosenttiin. Näitä lukuja pidetään kuitenkin nettopositiivisina: vuonna 2019 katseltuja elokuvia hallitsivat hieman vähemmän valkoiset miespuoliset kasvot. Jee!
Toinen voitto: Ei vain enemmän elokuvia, joissa on erilaisia näyttelijöitämutta nämä elokuvat ansaitsivat vähemmän monipuolisia kumppaneitaan. Elokuvat, joissa näyttelijät eivät ole monipuolisia (määritelty alle 11% vähemmistöiksi), muodostivat vain 15,9% eniten tuottaneista elokuvista vuonna 2019. Vuonna 2011 elokuvat, joissa oli samanlaisia, vaihtelevia näyttelijöitä, muodostivat yli 50% vuoden eniten tuottavista elokuvista. Mutta vuonna 2019 seitsemän kymmenestä kymmenestä eniten tuottavasta elokuvasta esitti yli 21% vähemmistön.
Tämä tulos on valtava-mutta se voi myös selittää, miksi näytön monimuotoisuus on kasvanut, kun taas kulissien takana oleva monimuotoisuus on jäljessä. Hollywood on kuuluisa vihreän valaistuksen hankkeista, joiden he luulevat ansaitsevan heille rahaa, ja luottaa yhä enemmän datapohjaisiin menestysmalleihin (hei, kymmenen miljoonaa Marvel-elokuvaa ja remakea). Näyttää siltä, että Hollywoodin johtajat ovat saaneet tuulen siitä, että haluamme katsella erilaisia hahmoja ja näyttelijöitä ja että he ovat suunnitella niiden sisältö sen mukaisesti tuon kanssa.
Mutta kun katsomme, kuka suunnittelee tämän sisällön, sydämeni vapisee edelleen. Roolien kirjoittamisessa ja ohjaamisessa on havaittavissa huomattavaa edistystä. Vuodesta 2018 vuoteen 2019 naisten tuottamien korkean tuoton elokuvien osuus nousi 7,1 prosentista 15,1 prosenttiin; naisten kirjoittama prosenttiosuus nousi 14,8 prosentista 17,4 prosenttiin. Vähemmistöissä edustuksen ohjaaminen laski (19,3 prosentista 14,4 prosenttiin), mutta kirjallinen edustus nousi 10,4 prosentista 13,9 prosenttiin.
Elokuvastudioiden työpaikka -analyysin avulla asiat saavat todella karvaista. Vuonna 2019 vain 9% C-tason tehtävistä suurissa ja keskisuurissa studioissa (esimerkiksi Universal, Paramount, Warner Bros., Disney) oli vähemmistöjen hallussa; vain 18% oli naisten hallussa. Seuraavalla tasolla alaspäin, kun tarkastellaan elokuvayksiköiden pääasemia, 14% on vähemmistöjä ja 31% naisia.
Raportin kirjoittaja Ana-Christina Ramon puhui siitä, miksi nämä numerot on otettava vakavasti: "Vihreän valon merkitys on tärkeää", hän sanoi. "Ja vaikka teollisuus muuttuu kameran edessä, valkoiset miehet tekevät edelleen valtaosa vihreästä valaistuksesta ja tärkeimpien päätösten tekeminen kulissien takana studiot. ”
Ei ole vain ongelmallista pitää valkoisia miehiä yhä monimuotoisempien tarinoiden ensisijaisina orkesterina, mutta tämä ero mahdollistaa syvälle juurtuneen epätasapainon Hollywoodissa. Yleisölle kaikkea Hollywoodissa näyttää monipuolisempaa viime vuosina. Mutta kunnes todellisen vallan omaavien henkilöiden välillä on enemmän monimuotoisuutta, päätökset siitä, kuka saa toimia, kirjoittaa ja ohjata, ovat edelleen valkoisten miesten käsissä. Meidän on tehtävä pysyvämpi muutos.
