Mitä tulee lapsen hankkimiseen ja tauon ottamiseen synnytyksen jälkeen, työssäkäyvän naisen äitiyslomapolitiikka ei ole erilainen eri maissa. Itse asiassa monissa paikoissa-jopa niissä, jotka ovat "teollistuneita"-naiset jäävät ilman auttavaa kättä kasvattamaan uutta maailmaansa. Mikä on paras paikka saada lapsi nykyään? Meillä on vastaus.
Valokuvaluotto: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
"Olen todella onnekas asuessani Kanadassa", sanoo Susan, uusi äiti Torontosta. Hän ja useat hänen ystävänsä ovat tällä hetkellä poissa äitiyslomalta, ja kun he kokoontuvat yhteen, he puhuvat usein siitä, kuinka onnellisia he ovat äiteistä Kanadassa. "Paitsi että saan koko vuoden vapaata lasten kanssa, minulla on myös paljon tukea yhteisöltä." Tuki, kuten äiti- ja vauvaryhmät, leikkiryhmät ja ilmainen terveydenhuolto.
Kanadan naiset saavat 55 prosenttia palkastaan (korkeintaan 485 dollaria viikossa) mattovapaan ensimmäisten 17 viikon aikana; se on maakunnasta riippuvainen. Sieltä yritysten on "lisättävä" uuden äidin palkka. Isät voivat jakaa vastuunsa ottamalla isyysvapaan. Kanadassa on myös yksi maailman parhaista lastensairaaloista -
Sairaiden lasten sairaala Torontossa, Ontariossa - ja terveydenhuolto on yleismaailmallista (ilmaista). Hallitus tarjoaa myös lastenhoitotuki auttaa perheitä maksamaan korkeat päivähoidon kustannukset.Brasilia
Pinnalla Brasilian äitiyslomapolitiikka ei ole suurin: äidit saavat noin 18 viikkoa lomaa ja palkat katetaan 100 prosenttia. Vaikka vapaa -aika on vain neljä kuukautta (ja isät eivät saa pat -vapaata), se on mitä maa tekee vanhemmille, kun he palaavat töihin, joilla on merkitystä: Lastenhoito on ilmaista (kunnes lapsi menee kouluun, mikä on ennenkuulumatonta useimmissa muissa kehittyneissä maat). Brasilian vanhempien vaikein asia on hallita kotitalouksien taloutta, kun otetaan huomioon Brasilian nykyinen talous - työturvallisuus on alhainen ja palkat eivät ole kovin korkeita.
Ruotsi
Ikean lihapullien ja Alexander Skarsgårdin maa on antanut maailmalle jotain muuta ihailtavaa - äitiyslomapolitiikkaa. Vanhempia (isiä ja äitejä) kannustetaan pitämään vapaa -aikaa lastensa kanssa, ja 420 päivää voidaan pitää kahdeksan vuoden aikana.
Desiree, 28, ja hänen aviomiehensä Sam, 29, ottivat vapaa -ajan yhdessä ensimmäisen lapsensa jälkeen ja pystyivät jakamaan osan vanhemmuuteen liittyvistä tehtävistä. Desiree vaalii tätä päivää. ”Jos olisimme asuneet toisessa maassa, kokemuksemme eivät olisi olleet mahdollisia. Vaikka olisi ollut hienoa saada enemmän palkkoja, emme voi todella valittaa. ” Desiree lisää että hän arvostaa, että monet hänen terveydenhuollon kustannuksistaan katetaan (Ruotsin järjestelmä on yhdistelmä julkisia ja yksityinen).
Yhdistynyt kuningaskunta
Vaikka Will ja Kate ovat palanneet ”töihin”, heillä on Ison -Britannian ohjeiden mukaan oikeus enemmän kuin kohtuullinen osuus äitiyslomasta. Kanadan tapaan uudet äidit saavat 52 viikon matolomaa, ja palkat ovat jopa 90 prosenttia. Lisäksi terveydenhuoltojärjestelmä on julkinen. Saalis on kuitenkin se, että asuntoa ja lastenhoitoa on vaikea löytää. Ivana, 33, joka asuu Lontoossa, pitää näitä haasteita turhauttavana. "Avain on järjestettävä", hän sanoo. "Jos aloitat näiden asioiden löytämisen ja sinulla on kärsivällisyyttä, löydät oikean tilan lapsesi sijoittamiseen ja oikean kodin asua."
Kiina
Kiina korotti äskettäin työssäkäyvien naisten äitiyslomakorvausta 90 päivästä 98 päivään YK: n Kansainvälisen työjärjestön sääntöjen mukaisesti. Yhdistä se lyhyt aika siihen, että tuettua lastenhoitoa on hyvin vähän ja vauvan saaminen Kiinasta tulee suorastaan vaikeaa. Auttaa perheen perinne, jonka mukaan isovanhemmat muuttavat lastensa kanssa huolehtimaan lastenlapsista, jotta vanhemmat voivat työskennellä. Vaikka budjetit ovat tiukat, ainakin äidit voivat olla varmoja, että heidän lapsistaan pidetään huolta, kun he palaavat töihin.
Ranska
Laiszez-fairen maa, Ranska, tunnetaan ja ihaillaan runsaista synnytyksen jälkeisistä käytännöistään. Keskeisiä herkkuja ovat kotihoidon apurahat, työpaikan suojelu ja tuettu lastenhoito. "Se on aika ihana elämäntapa", sanoo Jenna, 34, joka asuu Lyonissa. "Arvostan niitä ponnistuksia, joita hallitus tekee auttaakseen meitä." Keskimäärin 70 prosenttia terveydenhuollon kuluista palautetaan. Mattovapaan kattavuuden osalta äidit saavat 16 viikon tauon ensimmäisestä lapsestaan ja 26 viikkoa muista lapsista; palkat katetaan 100 prosenttia.
Yhdysvallat
Mattovapaapolitiikka Yhdysvalloissa on maailman pahimpia. Äidit saavat vain 12 viikon tauon synnytyksen jälkeen, ja 0 prosenttia heidän palkastaan maksetaan. Joo, luit oikein - 0. Lisäksi naisille ei taata työturvaa tai muita mattovapaita terveyshyötyjä. On raportoitu, että alle viidennes yhdysvaltalaisista yrityksistä tarjoaa nais-/uusille äiti-työntekijöilleen mitään, ja vanhempainloma on harvoin miesten vaihtoehto. "Se on vaikeaa", sanoo Sophie, 37, entinen kanadalainen, joka asuu nyt New Yorkissa. "Mutta halusimme todella saada pienen... Me teemme mitä meidän on tehtävä, ja Samin [heidän poikansa] saaminen oli sen arvoista."
Lisää raskaudesta
5 asiaa, joita kukaan ei kerro kehostasi raskauden jälkeen
Mitä odottaa valittavalta C-osastoltasi
Imetystuen verkkoresurssit
