Se oli hauskaa, kun se kesti. Chelsean käsittelijäManageri paljastaa, että koomikko lähtee E! pyrkiä muihin mahdollisuuksiin.
Kuva: Ivan Nikolov/WENN.com
Hän on ainoa nainen tällä hetkellä myöhäisillan televisiossa, mutta siltä näyttää Chelsean käsittelijä poistuu verkosta, joka laittoi hänet kartalle. Mukaan a Hollywoodin toimittaja haastattelu Handlerin managerin Irving Azoffin kanssa, koomikko lähtee sopimuksensa päättyessä.
Hänen esityksensä, Chelsea viime aikoina, alkoi kahdeksan vuotta sitten, ja hän on menestynyt menestyksekkäästi bestseller-kirjailijana uudella kirjalla, Uganda vitsailee minua, tällä hetkellä huipulla The New York Times bestseller-lista.
Hänen johtajansa puhui rehellisesti viihdealan paperille. "Chelsea aikoo lähteä, kun hänen sopimuksensa päättyy. Hän palkkasi minut selvittämään elämänsä E: n jälkeen! Meillä on ainakin seitsemän kosijaa ja monia ideoita. ”
Joitakin ideoita, joita he ostavat, ovat radio-ohjelma ja hänen myöhäisillan läsnäolonsa jatkaminen toisessa verkossa tai digitaalisella alustalla. E! tuntui hieman tiukalta tarinan kommentoinnissa.
He kertoivat THR, ”Chelsealla on sopimusta jäljellä yhdeksän kuukautta ja E! ei kommentoi tulevaisuutta Chelsea viime aikoina tällä hetkellä."
Handlerille hän on ollut varsin äänekäs tyytymättömyydestään viihdeverkon suuntaan. Howard Sternin haastattelussa maaliskuun alussa hän selitti, että E! oli "surullinen, surullinen paikka asua".
Sitten hän lisäsi: "He eivät tiedä mitä tekevät. Heillä ei ole ideoita. Se on epäonnistuminen. ”
Hän saattaa kuitenkin haluta harkita uudelleen strategiaansa. Hänen luokituksensa ovat laskeneet viime kausina ja mainostulot ovat laskeneet 15 prosenttia Kantar Median mukaan. Perusteleeko siirto suuremman palkan kuin 9 miljoonaa dollaria, jonka hän tällä hetkellä saa E: ltä !?
Azoff varmasti ajattelee niin ja duo siirtyy eteenpäin suunnitelmilla kaapeliverkon ulkopuolella. Uuden kirjansa lisäksi Handler kuvaa ensimmäistä stand-up-erikoistaan kesäkuussa Chicagon Harris-teatterissa. Erikoislähetys tulee lokakuussa.
