Maksettu vanhempainloma on todellakin kahdenvälinen kysymys; sinun ei tarvitse olla liberaali tai feministi tai mitään muuta saadaksesi palkan äitiys- ja isyysvapaa. Kuten Tennesseen kuvernööri Bill Lee ilmoitti uudesta toimeenpanosta Tällä viikolla: "Se ei ole puolueellinen päätös. Se on investointi ihmisten päätökseen ”, The Tennesseean raportoi. TN on jännittävästi tarjoamassa sen valtion työntekijöille, joilla on 90 päivän palkallinen loma sekä uusille vanhemmille että niille, jotka tarvitsevat hoitoa vanhuksille tai sairaille perheille jäsenet-edelläkävijänä huomattavan eteenpäin suuntautuvaa ja laaja-alaista politiikkaa, etenkin tällaiselle konservatiiville osavaltio.
Vain lyhyen yhteenvedon: Useimmat amerikkalaiset yritykset antavat uusille äideille ja isille jopa 12 viikkoa palkaton loma (vaikka 70% naisista ilmoittaa pitävänsä keskimäärin vain 10 viikon tauon) Perhesairaalalaki.
FMLA koskee kuitenkin vain yrityksiä, joissa on yli 50 työntekijää. Yllättäen Amerikka on ainoa maa maailmassa joka ei vaadi pakollista palkallista lomaa. Vuoden 2018 mukaan Mercer -kysely, 40% työnantajista tarjoaa nyt jonkinlaista palkallista äitiyslomaa, kun se oli 25% vuonna 2015. Silti niin paljon kuin on paljon enemmän tehtävää äitiysloman edessä, on vielä enemmän, kun on kyse isyysloma. Vain 9% työpaikoista Yhdysvalloissa tarjotaan maksettua isyysvapaata ja 76% isistä palaa töihin viikon sisällä.Katso tämä viesti Instagramissa
Edistystä!. . #vanhempilähtö #raskaana #vauva #synnytys #doula #takesavillage #perhe #synnytys #4 -trimesteri #syntymäpäivä #synnytyksen jälkeinen #voimaannuttavat naiset #äiti #isä
Jakama viesti Ginger Blossom Doula (@gingerblossomdoula) päällä
Hyvä uutinen on, että asiat muuttuvat varmasti oikeaan suuntaan. Valtion aloitteiden, kuten Tennessee'sin, lisäksi yritykset, kuten Netflix, Microsoft ja Facebook antaa reilusti palkallista lomaa vaikka niitä ei laki velvoita. Lokakuusta 2020 lähtien valtion työntekijät alkavat saada palkallista vanhempainvapaata liittovaltion alaisuudessa Työntekijöiden palkallista lomaa koskeva laki: Yli kaksi miljoonaa valtion työntekijää saa enintään 12 viikkoa vastasyntynyt. (Aikaisemmin heidän täytyi käyttää voimanotto-/”loma -aikaa” tai palkatonta lomaa.)
On syytä huomata, että ”uusiin vanhempiin” kuuluvat ne, jotka saivat lapsen syntymän, adoption, tai edistäminen. On kuitenkin pieni saalis saadakseen: "Hallituksen työntekijöiden on luotava työsuhde ja myös pakko palata töihin vähintään 12 viikoksi (tai samaan aikaan kuin he lähtivät loman aikana), kun he ovat palanneet lomalta, Pelottava äiti raportteja.
Katso tämä viesti Instagramissa
#vanhemmuus#joustava työskentely#äitiysloma#isyysloma#työäidit#työelämän tasapaino#versher
Jakama viesti Versher (@versherllc) päällä
Joten kyllä, viimeaikaiset TN -uutiset ovat varmasti toiveikkaita - mutta vielä on paljon tehtävää. Valtion työntekijät syrjään, kaikki pitäisi tarjota maksettua perhevapaata. Vanhemmat ansaitsevat aikaa vastasyntyneen tai äskettäin adoptoidun lapsensa kanssa - tai tässä tapauksessa sairaan tai ikääntyvän sukulaisensa kanssa - ilman ylimääräistä painetta tuntea raivokasta taloutta.
Tämän tarinan versio julkaistiin alun perin joulukuussa 2019.
