NU -heimo aikakauslehti on digitaalinen, joka toinen kuukausi ilmestyvä julkaisu, joka kattaa kaikki elämäntapaan, viihteeseen ja uutisiin liittyvät asiat mustien vuosituhannen ikäihmisille. Aloitin siellä päätoimittajana, ja pidän tätä työtä edelleen, vaikka roolistani on tullut apulaisohjaaja, joka varmistaa, että meillä on paras sisältö jokaiselle julkaisulle.
Jossain vaiheessa, kun kaikki tämä tapahtui, tajusin, että minun oli valittava. En voinut enää tehdä kaikkea. Se on asia, jonka kanssa naiset kamppailevat liian usein: syyllisyys tai turhautuminen, kun tajuaa, että et todellakaan ole supernainen. Meidän on annettava itsemme olla erehtyväisiä, rajallisia ja tajuta tämä ennen kuin kaivo on täysin kuiva.
Joten puhuin mieheni kanssa ja sanoin: ”Tämä on minun tehtävä. Se tarkoittaa huomattavasti vähemmän rahaa, huomattavasti enemmän matkoja, enkä ole varma minne se johtaa, mutta minun on hypähdettävä pois tämä kallio löytääkseen onni. " Hänen kunniansa kunniaksi mieheni ojensi minulle rakkauden ja tuen laskuvarjon ja helpotti hyppyäni usko.
Eräänä kohtalokkaana aamuna tammikuussa 2015 pukeudun työhön perhehuoneessani, jotta voin katsella Oscar-ehdokkuuksia suuresta televisiosta teräväpiirtona, koska Chris Hemsworth oli yksi esittelijöistä. Mainitsin rakastavani miestäni.
Kun katselen, nimi nimen ja kasvot toisensa jälkeen, Oscar -ehdokkaiden ryhmä oli niin yhtenäinen, että se oli hämmentävää. Otin Viserrys, joka on yhteisöni, turhautumiseni ja hashtagin poistamiseksi #OscarsSoWhite syntyi twiitillä "#OscarsSoWhite he pyysivät koskettamaan hiuksiani."
#OscarsSoWhite he pyysivät koskettamaan hiuksiani. 😒
- huhtikuu (@ReignOfApril) 15. tammikuuta 2015
Se alkoi sarkastisena vastauksena. Voit kuvitella joitain muita hashtagin käyttötapoja, kun ihmiset ympäri maailmaa olivat yhtä leppoisia. Mutta keskustelu kääntyi lopulta paljon vakavampaan ja tarvittavaan keskusteluun monimuotoisuuden ja osallistumisen merkityksestä elokuvissa ja viihteessä. Silloin minun piti päättää, olenko minä tämän liikkeen kasvot.
Sanon aina, että haluaisin kertoa seksikkäämmän tarinan, kuten istuin kokoushuoneessa, suunnittelin strategiaani tiimini kanssa ja sanon, että tähän aiomme käyttää useita vuosia. Mutta näin ei tapahtunut, ja mielestäni se on esimerkki siitä, että et ehkä aina näe mahdollisuuksia tulevan, mutta sinun on oltava valmis ja halukas ottamaan ne vastaan, kun ne tulevat.
OscarsSoWhite -hashtagin aiheuttamien keskustelujen kautta on tapahtunut merkittävä muutos, mutta työtä on tehtävä enemmän. Esimerkiksi Akatemia kutsui juuri 683 uutta jäsentä järjestöönsä. Valitettavasti tämä merkittävä määrä ei juurikaan siirrä neulaa monimuotoisuuden suhteen. Näistä uusista jäsenistä huolimatta Akatemia on edelleen 89 prosenttia valkoisia ja 73 prosenttia miehiä, ja keski -ikä on 60 -luvulla. Odotan jo, että jotkut kriitikot sanovat, että mikä tahansa 2017-ehdolla oleva elokuva, jossa on värillisiä hahmoja, sai tämän ehdokkuuden vain jollakin perversiivisellä myönteisen toiminnan tunteella. Mutta muista tilasto. Akatemia on edelleen ylivoimainen vanhempia valkoisia uroksia. Ei ole niin, että uudet jäsenet saavat enemmän kuin yhden äänen.
Vaikka värillisten ja naisten lisääntyminen Akatemiassa on hyvä, muutosta on tapahduttava enemmän. Esitän muutoksen äänestysrakenteeseen. Tällä hetkellä akatemian jäsenten ei tarvitse katsoa elokuvia tai esityksiä ennen äänestämistä. Lue se uudelleen. Joten vaikka väitän, että palkintojen on perustuttava ansioihin, ei voi olla meritokratiaa, jos et katso elokuvia ennen kuin päätät, kenen pitäisi saada siitä palkinto.
Teen mitä teen tarjotaksemme paremman elämän lapsillemme kuin meillä. Minulle se ei ole vain taloudellisesti mukavampaa elämäntapaa. Kyse on myös koko olemuksen ruokkimisesta, niiden tekemisestä mahdollisimman täydellisiksi ennen kuin lähetämme heidät maailmaan. Minulle on tärkeää, että he näkevät positiivisia kuvia elokuvissa, televisiossa ja lavalla näyttelijöiden ja hahmojen kanssa, jotka näyttävät sekä heiltä että heidän osallistavalta kaveriporukaltaan.
Matkustan nyt maahan puhumalla järjestöille ja yliopistoille monimuotoisuudesta ja osallisuudesta. Tästä on tullut elämäni työ. Mantrani on: ”Se, mitä teen tänään, on tärkeää, koska vaihdan siihen elämäni päivän.” Sanon tämän joka aamu, koska se ohjaa minua. Joskus teemme suuria suunnitelmia, viiden tai kymmenen vuoden strategian ja menetämme puut metsään. Minulle on tärkeää, että teen jotain tärkeää joka päivä. Että voin lopettaa päivän ja katsoa takaisin tyytyväisenä saavutukseeni, vaikka se olisi jotain pientä, kuten olin pystyä lukemaan kaikki sähköpostini ennen kello yhtä. Meidän on opittava juhlimaan pienempiä iloja jatkaessamme matka.
April Reign on puhuja paikassa #BlogHer16 -konferenssi, johtava naisten online -tapahtuma, joka järjestetään 4. - 6. elokuuta 2016 Los Angelesissa, Kaliforniassa. Älä odota! Katso esityslista ja kaikki kaiuttimet ja hanki lippusi nyt.
