Millaista on saada potkut raskauden aikana - SheKnows

Asuin ja työskentelin tuolloin Tanskassa. Olin kolme kuukautta raskaana ja perheeni elattaja, kun kuulin uutisen, että minut erotettiin. Samana päivänä minut saatettiin toimistoltani ilman mahdollisuutta sanoa hyvästit kollegoilleni. Työnantajani ei ilmoittanut minulle etukäteen; Minut yksinkertaisesti kutsuttiin toimistoon ja sanottiin, että minut irtisanotaan.

Ajoin kotiin ja itkin kaksi päivää. En voinut syödä; Pystyin tuskin liikkumaan. Olin täysin tuhoutunut, vaikka mieheni lohdutti minua. Loppujen lopuksi olin yhtäkkiä murtunut-ja ampuminen teki ihmeitä alentamaan itseluottamustani. Tunsin oloni loukkaantuneeksi, vihaiseksi ja työnantajan pettämäksi. Mietin itsekseni: "Kuinka on mahdollista, että joku voi käyttää niin paljon aikaa, tehdä niin kovasti töitä, tuottaa tällaisia ​​tuloksia, saada niin vähän valituksia ja sitten saada potkut juuri näin... ilman varoitusta?"

Aloin tuntea itseni hyvin yksinäiseksi ja menetin uskoni käsitykseen ”ura”.

Lisää: Raskaustesti ei ole hyväksyttävä osa työhaastattelua

Kun tämä yritys haastatteli minua ensin myyntivastaavaksi (ennen kuin olin tullut raskaaksi), minulta kysyttiin haastattelun aikana, odotanko lapsia. Vastasin, että en tiennyt - mutta en myöskään ajatellut paljon kysymyksestä tuolloin. En tiennyt, että vaikka ei ole teknisesti laitonta, että haastattelija esittää nämä kysymykset, oli (ja on edelleen) laitonta tehdä palkkausvalintaa jonkun vastauksen perusteella kysymyksiä. Voimme myös olettaa, että vastaukset tällaisiin kysymyksiin muodostivat perustan valintapäätökselle.

Kun katson taaksepäin, minun olisi pitänyt jättää neuvottelut juuri silloin ja siellä; Minun olisi pitänyt hylätä työtarjous. Mutta otin sen. Ja 10 kuukautta myöhemmin tulin raskaaksi ja sitten sain potkut.

Lopettamiseni jälkeen asiat näyttivät vain pahenevan. Vietin seuraavat 10 kuukautta taistelemassa oikeudessa. Aurain säästöjäni maksaakseni asianajokulut, mutta en voinut vain istua alas; Minun oli taisteltava. Minulle oli tärkeää tuoda tietoisuutta raskaussyrjinnästä.

Lisää: 7 työssäkäyvää äitiä paljastaa, mitä he haluavat tietää ennen paluuta töihin

Oikeudenkäynnin aikana, vain siinä tapauksessa, että se ei ollut tarpeeksi stressaavaa yksin, yritin myös löytää uuden työpaikan-ja kävin haastatteluprosessin läpi tullessani yhä näkyvämmin raskaaksi. Vaikka Tanskassa työnantajilla on laillinen kielto kohdella raskaana olevia naisia ​​eri tavoin kuin muut ehdokkaat (samat säännöt pätevät Yhdysvalloissa osuvasti Raskauden syrjintälaki), monet ura- ja lakiasiantuntijat sanoisivat nykyään, että mahdolliselle työnantajalle kertominen lapsen odottamisesta ei ole aina paras liike. Minun tapauksessani tietysti sen hiljentäminen ei ollut mahdollista; Olin näyttämässä.

Haastattelin myyntitehtävien varapuheenjohtajaksi useissa organisaatioissa - ja olin se, mitä useimmat pitäisivät parhaana ehdokkaana. Sain sujuvasti kymmeniä haastatteluja, ja kaikki näytti menevän oikeaan suuntaan. Menin jokaiseen haastatteluun luottavaisena - mutta silloin he eivät kutsuneet minua takaisin toiselle tai kolmannelle haastattelukierrokselle. En voinut olla ihmettelemättä, miten raskauteni vaikutti työmahdollisuuksiin.

Lopulta sain tarpeekseni. Päätin tehdä elämää mullistavan päätöksen: ettei kukaan enää koskaan pystyisi irtisanomaan minua. Päätin perustaa oman yrityksen, ja olin tarpeeksi ajettu ja onnekas osumaan maahan; yritykseni alkoi menestyä.

Lisää:Ainoat tarvitsemasi raskausharjoitusvinkit