Olitpa uusi äiti, joka haluaa palata työelämään, tai haluat vain työn, jonka avulla voit työskennellä etänä joustavat urat voivat johtaa parempaan tuottavuuteen ja onnellisuuteen - joten miksi et eroa työelämästä perinteinen muotti?
"Jos olet ollut poissa työvoimasta jonkin aikaa, on tavallista huolestua siitä, että sukeltaminen takaisin perinteiseen 9 - 5 työtyyliin ei toimi oikein", sanoo Brie Reynolds, ura asiantuntija kanssa FlexJobs. "Joustavat ja etätyöt voivat olla loistava vaihtoehto, varsinkin jos sinulla on vielä paljon vastuuta ryöstää työurasi ulkopuolella."
Alla on neljä vinkkiä, jotka kannattaa pitää mielessä, kun aloitat joustavan urasi, sekä yhdeksän resurssia, jotka voivat auttaa sinua matkan varrella.
Harkitse mentoria
Ennen kuin aloitat haun, sinun kannattaa keskustella muiden naisten kanssa, jotka ovat onnistuneesti luoneet joustavan uran. Selvitä, miten he saivat työpaikkansa, ja kerro heille, että olet kiinnostunut vastaavasta järjestelystä, sanoo Meredith Bodgas, lehden päätoimittaja
Työskentelevä äiti aikakauslehti. "Löydät nämä naiset osallistumalla konferensseihin ja paneeleihin joustavasta työstä", Bodgas selitti. Et koskaan tiedä, mitkä johtavat he voivat kulkea tiesi.Lisää: 15 työtä joustavilla aikatauluilla kiireisille työskenteleville äideille
Esittele joustavuutesi
Jos olet työskennellyt etänä aiemmin, merkitse se ansioluetteloosi ja LinkedIn -profiiliisi. On hyvä korostaa, että voit käyttää myös etätyökaluja, kuten Skypeä ja GoToMeetingia, Reynolds sanoo. "Useimmat näistä työkaluista tarjoavat ilmaisia kokeiluja tai tasoja, joten aloita niiden käyttö ja voit lisätä ne ansioluetteloosi." Tämä tekee sinusta houkuttelevamman ehdokkaan etätöihin.
Hae joka tapauksessa
Bodgas suosittelee, että haet töitä, jotka ovat kadulla, vaikka niitä ei mainosteta joustaviksi aukioloaikoiksi tai etävaihtoehdoksi. Monet yritykset sallivat vaihtoehtoiset työjärjestelyt, mutta eivät välttämättä mainitse sitä tietyissä työpaikkailmoituksissa. "Saat käsityksen siitä, millaisia järjestelyjä roolillasi olevilla henkilöillä on yrityksessä blogien, yrityksen verkkosivuston ja sosiaalisen median viestien kautta", hän sanoo. ”Voit aina ilmaista kiinnostuksesi joustavuudesta haastattelun aikana tai kun olet saanut tarjouksen. Se on asia, josta voit usein neuvotella. ”
Vältä huijauksia
Muutamia varoituksen sanoja joustavalle työnhakijalle: Älä maksa kenellekään joustavasta työpaikasta ja älä ryhdy työhön, joka ei sisällä välitöntä palkkaa. "Kun etsit erilaisia työtauluja tai verkkosivustoja verkossa, älä käytä lauseita" työskentele kotitöistä "tai"työskennellä kotona työ, koska huijarit käyttävät niitä useimmiten vääriä töitä ”, Reynolds sanoo.
Lisää: Miksi yritykset tarvitsevat enemmän työskenteleviä äitejä?
Joustavat työresurssit
- FlexJobs: Jos etsit työnhakusivustoa, joka tunnistaa helposti joustavat mahdollisuudet, monet sanovat, että FlexJobs on kultainen standardi. Se maksaa noin 50 dollaria vuodessa, tai voit kokeilla sitä kuukauden ajan noin 15 dollarilla. Jotkut työpaikat julkaistaan julkisesti verkossa, mutta palvelu korjaa muita eksklusiivisia yritystietoja. Sillä on laaja valikoima työluokkia, joista valita, ja mahdollisuuksia julkaistaan päivittäin, samoin kuin blogiviestit, webinaarit ja muut joustavaa työskentelyä koskevat uutiset.
- Työskentelevä äiti Parhaat yritykset: Lehti julkaisee säännöllisesti uutisia työmahdollisuuksista ja joustavista yrityksistä.
- Työvaihtoehdot: Haluatko vakuuttaa työnantajan antamaan sinun työskennellä joustavammin? Tällä verkkosivustolla on esimerkkiehdotuksia, joiden avulla voit neuvotella joustavan tai vaihtoehtoisen aikataulun työnantajan kanssa.
- Corps -tiimi: Tämä Georgiassa sijaitseva henkilöstöyritys on erikoistunut joustavaan työhön. Allison O’Kelly, toimitusjohtaja ja yrityksen perustaja, kertoi Forbes että on hyvä aika etsiä joustavaa työtä, koska enemmän yrityksiä kuin koskaan on avoimempia sille.
- Palkkaa äitini: Tämä texasilainen yritys lähettää noin 100 dollaria vuodessa töitä, jotka ovat ihanteellisia äideille, jotka haluavat ansaita tuloja ja nauttia joustavasta aikataulusta.
- Verkkokurssit: Haluatko antaa taidoillesi muodonmuutoksen? Niitä on tonnia luokat verkossa joka voi auttaa. Katso Golden Grenade Brigade, Après -ryhmä, Lynda tai ReBoot Accel erinomaisia vaihtoehtoja varten.
- Suurenna brändiäsi: Tiedät tai et, olet brändi. Kaikki huulipunasta, jota käytät, siihen, mitä postaat sosiaalinen media luo brändisi, ja sitä työnantajat ostavat, sanovat Gwen Wunderlich ja Dara Kaplan. Enternship, työvoiman paluuohjelma yli 40-vuotiaille naisille. Siksi sinun pitäisi luoda verkkosivusto, tulostaa käyntikortteja ja verkostoitua niin paljon kuin voit.
- Siirry huipputekniikkaan: Ole valmis käyttämään viestintä- ja organisointityökaluja, kuten Löysä,Basecamp tai Trello - varsinkin jos toivot etätyötä. Nämä voidaan ladata mobiilisovelluksina, joten voit aina pitää yhteyttä työtovereihisi ollessasi liikkeellä.
