On vuosi 2018 ja rohkea uusi aikakausi, jossa ihmiset kohtaavat ottelunsa verkossa enemmän kuin koskaan - eivätkä vain romanttisia. Ei tule yllätyksenä, että huomaat sen 54 prosenttia amerikkalaisista käyttää Internetiä työpaikkailmoitusten tutkimiseen ja 45 prosenttia hakee verkossa (itse asiassa, jos mitään, nämä tilastot näyttävät alhaisilta!). Joten vaikka hyvä ansioluettelo on avainasemassa ja verkostoituminen on aina arvokasta, se on tärkeämpää kuin koskaan Ymmärtää myös, miten voit etsiä työtä tehokkaasti verkossa-tuhlaamatta aikaasi tai pilaa omat mahdollisuutesi tietämättään.
Mitä työnhakusääntöjä sinun pitäisi noudattaa, kun etsit uutta keikkaa verkosta? Tässä muutama asiantuntija punnitsee, mitä saatat olla tekemättä saadaksesi työtä Internetin avulla.
Hyödynnä LinkedIn
Sinun ei tarvitse olla hakukoneoptimoinnin asiantuntija tietääksesi mitä avainsanoja
voi herättää huomiota. Ajattele vain työtehtäviä, joita haluat houkutella alallesi, ja joitain markkinoinnin tunnussanoja, ja syötä ne profiilisi otsikkoon. Kirjoita työnantajasi nimi profiilisi otsikkoon ja säästä tilaa useille avainsanoille, jotka voivat kiinnittää huomiota. Jos olet esimerkiksi markkinointikumppani, kokeile jotain tarkempaa, kuten "suoramarkkinoinnin johtaja B2B -tiedoissa tekniikkaa. ” Haluat jotain, joka menee syvemmälle, mutta on riittävän laaja kattamaan tekemäsi ja roolisi etsii.Katso, missä muut eivät ole
Jotkut parhaista projekteista, joissa olen työskennellyt, tulivat, koska lähestyin yrityksiä, jotka eivät välttämättä palkanneet minun rooliani. ”Käytä sen sijaan työtauluja tunnistamaan, mitkä työnantajat palkkaavat. Ei ole väliä, palkkaavatko he sinua tasollasi vai erikoisalallasi vai eivät. Sinun tarvitsee vain nähdä, että he palkkaavat lainkaan, koska se tarkoittaa, että he kasvavat ”, Jewel Bracy Demaio, ansioluettelo ja työnhakuvalmentaja, kirjoitti. Forbes. Hän neuvoo käyttämään sosiaalista mediaa (tai kokeile yrityksen verkkosivustoa) yrityksen asianomaisen yhteyshenkilön löytämiseksi ja sitten esille. Toki se on vähän "kybertalkuttaja", mutta se toimii!
Mukauta jokainen sovellus
Haluatko räätälöidä saatekirjeesi tai ansioluettelosi tiettyyn työhön? Sinun pitäisi! Tutustu työnkuvaukseen ja tee enemmän kuin näet, täytätkö kriteerit - katso sanamuoto. Käytä muokattuja sanoja tai vastaavia käsitteitä, kun osoitat, kuinka sinulla on kokemusta työn edellyttämien tehtävien suorittamiseen. Hakijoiden seurantajärjestelmät etsivät avainsanoja ja haluat, että ansioluettelosi käyttää samaa kieltä kuin yritykset ja niiden rekrytoijat. "Jos sinulla ei ole työpaikkailmoitusta, koska lähetät ansioluettelon suoraan työnantajalle, voit tutki samanlaisia tehtäviä työtaululla, kuten Indeed, löytääksesi keskeisiä termejä, joita voit käyttää ansioluettelossasi, Jessica H. Hernandez, johtava ansioluettelo, neuvoi a viesti LinkedInissä.
Lisää:Mitä tehdä, kun tunnet olosi jumissa töissä
Katso otsikon ulkopuolelle
Tiedät haluamasi roolin, mutta jos kirjoitat vain otsikon hakukoneeseen, saatat jättää käyttämättä samanlaisia rooleja, jotka yritys merkitsee toisella nimikkeellä. Kirjoita toimiala hakukenttään tai lisää osa otsikosta. Esimerkiksi työskentelen enimmäkseen tekstinkirjoittajana, ja tämä työ voi sisältää blogiviestien kirjoittamista - joten voin myös etsiä "bloggaaja" -rooleja.
Pysy turvassa
Keskitymme niin paljon siihen, mitä laitat ansioluetteloosi tai sanot haastattelun aikana, että joskus unohdamme turvallisuuden verkossa. "Kun etsit töitä verkossa, on tärkeää pitää itsesi turvassa", sanoo vanhempi Brie Weiler Reynolds ura asiantuntija osoitteessa FlexJobs. ”Vaikka monet työhuijaukset ovat työnhakijoille ilmeisiä, niitä on erittäin hienostuneita työhuijauksia siellä voi yllättää ihmiset. Varo, että rekrytoijat ottavat sinuun yhteyttä tyhjästä tarjotakseen sinulle töitä tai haastatteluja. Ja muistakaa, että jotkut huijarit esiintyvät tunnetuina yrityksinä houkutellakseen työnhakijoita valheellisella turvatunnolla nähdessään suuren nimen yrityksen, joka saattaa haluta palkata heidät. ”
Weiler Reynolds suosittelee tutkimaan kaikkia yrityksiä, jotka ottavat yhteyttä sinuun, äläkä laita koko katuosoitettasi yleiskatsaukseen. "Luota vatsaasi! Suurin osa työnhakijoista, joita olen kuullut huijatuilta, sanoo tuntevansa, että jokin oli vialla prosessi, mutta he halusivat työtä niin kipeästi, että he jatkoivat ja jättivät huomiotta sen sisäisen vaiston, Weiler Reynolds sanoi.
Kerro heille, että etsit
Yksi tapa saada työmahdollisuuksia on aktivoida LinkedIn Open Candidate -signaali. Tämä voi varoittaa rekrytoijia yksityisesti siitä, että etsit mahdollisuuksia antamatta nykyisen työnantajasi rekrytoijan nähdä sitä. Haluatko aloittaa? Siirry LinkedIn -profiilisi Työt -osioon ja napsauta sitten Ura -aiheet. Käynnistä sitten painike, jotta rekrytoijat tietävät, että olet avoin uusille mahdollisuuksille, ja vastaa muutamaan kysymykseen siitä, mitä etsit.
Mene vanhanaikaiseksi
Tietysti haastattelun saaminen on hienoa, mutta mitä tapahtuu sen jälkeen? Nykypäivän digitaaliset mavenit voivat seurata sähköpostiviestejä, mutta puhelulla tai käsin kirjoitetulla muistiinpanolla voi olla pysyvä vaikutus - lähinnä siksi, että se tarjoaa henkilökohtaisen kosketuksen, jota sähköposti ei pysty toimittamaan. Monet työnhakijat eivät lainkaan seuraa haastattelun jälkeen; jos haluat mennä työhön, ota yhteyttä todella miellyttävällä tavalla. Loppujen lopuksi digitaalinen tila on mukava, mutta joskus ihmisten välinen vuorovaikutus on jopa parempi.
Kirjan on kirjoittanut Kristen Fischer Kun lahjakkuus ei riitä: liiketoiminnan perusteet luovasti taipuville ja sertifioitu ansioluettelo.
Julkaistu alun perin StyleCaster.
