Nüüdseks olete ilmselt juba tuttav meeste ja naiste kurikuulsa palgalõhega. Naiste poliitikauuringute instituudi uuring täistööajaga töötajate kohta aastatel 2015–2016 näitas, et valged naised teenivad valge mehe dollari eest 79 senti. Mustanahalised naised teenivad 62 senti. Hispaanlastest naised vaid 54 senti.
Kuid suured rahalised erinevused ei lõpe sellega. Naiste osas on tööl veel üks vähem laialt tunnustatud lahknevus: jõukuse erinevus.
Rikkuse erinevus seisneb meeste ja naiste netoväärtuse võrdsuse puudumises. „Teie palk on tõesti teie igapäevane, kuidas saate hakkama, kuidas hoolitsete igapäevaste kohustuste eest, maksate oma arved, kõik, mis päeva jooksul ette tuleb, kuidas te elus liigute, ”ütleb Rebecca Wiggins, AFCPE, mittetulundusühing, kes koolitab rahastamise plusse, et lõhet mõista. "Teie rikkus on pikaajaline turvalisus."
Rikkuse näited hõlmavad säästetud raha, 401 (k), teie omandis olevat kodu, aktsiainvesteeringuid-mis tahes neto-positiivset vara, mis võib teid halvast olukorrast päästa, kui kaotate töö pärast lahutamist igasugune võlg.
Veel:Investeerimisnõuanded, mida iga naine peaks teadma
Naised elavad palju väiksema jõukusega kui mehed. Asset Funders Networki 2015. aasta uuringu kohaselt oli kõigi üksikute meeste keskmine rikkus 10 150 dollarit. Keskmine rikkus kõik üksikud naised maksid vaid 3210 dollarit. Rassi järgi jagatuna muutuvad andmed veelgi teravamaks. Kui üksikute valgete meeste keskmine vara oli peaaegu 30 000 dollarit, siis üksikute mustade naiste keskmine varandus oli vaid 200 dollarit. Üksikud mustad emad? $0.
Kuidas see juhtus? Rikkuse lõhe olemasolu on osaliselt seotud palgalõhega - naistele ei maksta võrdselt palka - see tähendab, et nad ei saa palju eemal, "ütles Wiggins," ja see mõjutab drastiliselt selliseid asju nagu intresside liitmine " - ja see on ka ajalooliselt süstemaatiline probleem.
Naistel puudusid olulised õigused vara omandamiseks kuni 1900. aastani või valimisõiguseni kuni 1920. aastani, andes neile vähe võimu oma vara kontrollida rahandus või paluda oma valitsusel seda muuta. Mõelge liiga 250 -aastasele orjusele Ameerika Ühendriikides ja sellele järgnenud diskrimineerivatele seadustele. "See on sisuliselt erinevus rikkuse lõhes rassilisest vaatenurgast paljude aastate jooksul," ütles Wiggins. "Isegi sellised asjad nagu geograafiline arve, kus mustad veteranid jäeti välja... pärast seda, kui nad oma elu selle riigi jaoks seadsid," ütles Wiggins. [Toimetaja märkus: GI seaduseelnõu pakkus Teise maailmasõja veteranide kolledži rahastamist, töötuskindlustust ja eluaset.]
Naiste rikkuse lõpu algatuse 2017. aasta jaanuari aruande kohaselt on sellised süstemaatilised probleemid endiselt mängus. Näiteks, naistel keelatakse tõenäolisemalt hüpoteek või maksta oma hüpoteegi eest rohkem, hoolimata paremast tagasimakseajaloost, ei saa värvilised naised ja madala sissetulekuga naised tõenäoliselt USA maksusoodustustest ja „kolmejalgsest pensionitoolist” kasu -sotsiaalkindlustus, töötajate pensionid ja isiklikud säästud-on katki naiste puhul, kellel on sageli madalamalt tasustatud töökohad (muutes sotsiaalkindlustusmaksed väiksemaks) ilma pensionita või 401 (k) võimalusi.
Veel:Siit saate teada, kui palju raha vajate, et olla õnnelik
Kui naised - kes olid 2015. aasta seisuga ainsad või esmased toitjad 42 protsendil peredest - ei ole majanduslikult kindlad ja ei suuda vastu pidada tagasilöökidele, see on perede ja kogukondade probleem.
Lahendus on nii isikliku kui ka poliitika muutmise küsimus, ütles Wiggins. "Ma ei usu, et me muudame poliitikat enne, kui vaatame selle riigi soolist eelarvamust ja soolisi norme ning seda, kuidas neid muuta tuleb," ütles ta. Kuid "asju tehakse".
Ta mainis, et tasulised perepuhkused muutuvad tema koduriigis Ohios kuumaks teemaks. Naiste rikkuse lõpu lõpetamise aruandes lepiti samuti kokku, et tasuline perepuhkus on esmatähtis ning maksutoetuste kättesaadavamaks muutmine naiste jaoks ja üldiselt pooldavad naisi võrdse palga saavutamiseks, juhendades naisi rahalise turvalisuse küsimuses ja vähendades naistele tõkkeid säästmine.
Veel:7 palgaläbirääkimiste saladust, mida iga naine peab teadma
Valitsuse muutmise avalduse esitamise ajal vaadake oma finantsplaane. Kuidas on teie krediidiskoor? Kas teil on erakorralisi sääste? "Naised peavad oma rahalises elus võtma endale vastutuse ja olema enda eestkõnelejad," ütles Wiggins. Kui teie rahaasjad ajavad teid närvi, lugege head eelarvestamist ja säästmistavasid või rääkige professionaaliga. Kui teie eelarvel on ruumi rohkem raha paigutada, õppige pikaajaliste investeerimisvõimaluste kohta.
Samuti saate midagi muuta, kui pooldate oma kaasnaisi tööl. "Kui olete juhtival kohal, aitab see kõiki, kui aitate teisi," ütles Wiggins. Võite advokaati anda kellegi nimel või julgustada oma töökaaslasi palga ja õiglase kohtlemise osas enda eest rääkima.
Lõpuks vaidlustage jätkuvalt oma ideid meeste ja naiste rollide, kohustuste ja nende hüvitamise kohta. "See on tõesti paremate kogukondade loomine ja selle tagamine, et meie ühiskond tervikuna õitseb," ütles Wiggins. "Me ei saa areneda, kui hoiame inimesi tagasi oma potentsiaalist."
