Muidugi, rasketele küsimustele vastamiseks ettevalmistamine on intervjuu kõige raskem osa, kuid proovige välja mõelda, millist riietust ja värvi peaksite kandma töö intervjuu ajab meid ka närvi. Tööintervjuu maandumine viib tavaliselt kõigi kapisõdade kapisõjani ja rõhutab meid täielikult, kui peaksime püüdma tunda end rahulikuna, lahedana ja kogutud.
Olete kuulnud tavalisi nõuandeid. Kleit tööstusharu jaoks, kus te intervjueerite (valgete kingadega advokaadibüroos töötamise ja tehnoloogiaettevõtte vahel on suur vahe ning teie riided peaksid seda kajastama). Ärge kandke midagi liiga moes (soovite olla intervjuu staar, mitte käekott) ja ennekõike kas sa ei julge seltskonnaga koos sõpradega kokteilide õhtuks midagi lohakat või paremini sobivat kanda kui tõsist tööd intervjuu. Aga kuidas on värviga?
CareerBuilder ja Harris Interactive viis läbi uuringu, küsitledes juhtide ja personalitöötajate palkamist erinevates tööstusharudes ja ettevõtete suurustes lihtne küsimus: "Mis on parim värv, mida töövestlusel kanda?" Sinine oli kõige soovitatavam värv, oranž aga surnud viimane.
Siiski, millist tooni kanda, on veidi keerulisem kui lihtsalt sinise valimine ja oranžist loobumine, kuna tööandjad teatasid, et erinevad värvid saadavad intervjuu ajal erinevaid sõnumeid. Kas soovite näiteks olla organiseeritud? Või loominguline?
Veel:Intervjuu näeb välja 6 naist, kes vannuvad - ja kuidas neid kohe osta
„See esmamulje intervjuust loeb nii palju ja te ei taha enne intervjuud võistlusest välja jääda isegi algab, ”ütles Austinis asuva imagokonsultatsioonifirma Empowerment Enterprises juht Sherry Maysonave, Texas. "See [mulje] juhtub vähem kui 30 sekundiga ja see põhineb täielikult teie riietusel."
Siin on jaotus sõnumitest, mida erinevad värvid võivad intervjuu ajal saata, et saaksite teenida väärilist tööd.
Sinine on ülim ohutu valik
Sinine oli CareerBuilderi küsitletud spetsialistide palkamisel kõige soovitatavam värv, 23 protsenti vastas, et nad eelistasid tegelikult tooni. Sinised toonid saadavad sõnumi, et olete ekspertide sõnul usaldusväärne ja usaldusväärne. Lisa Johnson Mandell AOL töökohad kirjutab: „Uuringud näitavad, et tumesinine on ülikonnale parim värv, mida töövestlusel kanda, sest see inspireerib enesekindlus. ” Olge siiski ettevaatlik, valides loomingulisemate tööintervjuude jaoks mereväe, kus võite ka otsida konservatiivne.
Vältige pruuni värvi üldse
Pruunil ei ole negatiivseid tähendusi - saadate sõnumi lohutavaks ja usaldusväärseks -, kuid see võib edastada ka teie kujutise lihtsad ja vanamoodsad omadused, mis ei ole tööintervjuudel just positiivsed, kui soovite edastada sõnumit, et olete edasiviiv ja kaasaegne. Nii et teil ei ole ohtu jääda püsivaks, vaid vältige pruuni värvi.
Must annab juhtpositsiooni - nii et salvestage see juhtivatele kohtadele mõeldud intervjuudeks
Lisaks sinisele eelistavad eksperdid tööintervjuudel ka musta värvi, kusjuures 15 protsenti CareerBuilderi küsitluse vastajatest ütles, et see oli nende parim valik. Siiski olge intervjuuks musta valides ettevaatlik. Värvieksperdid on ametiasutuste skaalal kõrgeim must, mis tähendab, et see on suurepärane värv, mida juhtkonnale intervjuuks kanda positsiooni, kuid olge ettevaatlik ohu suhtes, et intervjueeritava isiku üle jõu käivitamisel, kui kandideerite assistendiks, näiteks.
Kat Griffin CorporetteNõuanded musta kandmise kohta? Mida iganes te teete, ärge segage ja sobitage erinevaid mustanahalisi. "Palun ärge proovige sobitada ülikonda" musta "erinevaid kangaid," ütleb ta.
Veel:Mida tööintervjuul kanda: asjatundlikud näpunäited igale tööstusharule
Punane saadab jõusõnumi, kuid mitte heas mõttes
Kindlasti annate teada, et olete nii julge kui ka enesekindel, kui kannate töövestlusel punast, kuid sisse enamikul juhtudel arvavad palkavad spetsialistid, et värv võib tulla võimukas ja veelgi hullem, mässumeelne. Igast reeglist on erand ja punane võib olla suurepärane värv sellistes valdkondades nagu müük ja seadus, kus agressiivsust peetakse positiivseks.
Hall on veel üks ohutu valik
Kui soovite oma (loodetavasti) tulevasele tööandjale saata sõnumi, et olete nii loogiline kui ka analüütiline, siis on hall tee õige tee. Alahinnatud toon sobib hästi intervjuudeks peaaegu igas valdkonnas. Kandideerite tööle, kus soovite natuke oma isikupära näidata? Kleit täiendage oma halli riietust värviliste aksessuaaridega, nagu sall või käekott.
Ütle lihtsalt oranži kandmisele ei
Oranž oli tööintervjuul kandmiseks absoluutselt halvima värviga CareerBuilderi nimekirjas, kusjuures 25 protsenti vastanutest väitis, et seostas värvi kellegagi, kes on ebaprofessionaalne. Mis see on? Kas sa sured selle uue mandariinipluusi lõpuks kandma? Salvestage see nädalavahetuseks.
"Intervjuupäev ei ole see päev, mil tuleb olla loov või näidata oma tulevasele tööandjale oma" lõbusat "isiksust," ütles Mary Orton. Memorandum.
Valge saadab sõnumi, et olete organiseeritud ja detailidele orienteeritud
Saatke sõnum, et olete organiseeritud, erapooletu ja soovite puhtalt alustada valget värvi kandes. Kuigi valge ülikonna kandmine on tööintervjuu jaoks ilmselt liiga suur avaldus, valige valge bleiser üle a must vahetuskleit või valge nööpnõel koos pliiatsseelikuga, et saada varju kandmise eeliseid.
Salvestage lilla ja kollane loominguliste valdkondade intervjuudeks
Enamikul juhtudel soovitavad eksperdid enamikes valdkondades tööintervjuudel neutraalsete inimestega turvaliselt mängida, kuid kui intervjueerite loomingulise töö jaoks, ärge kartke teatud värve kanda. Lilla annab sõnumi, et ta on kunstiline ja ainulaadne, kollane aga optimismi ja loovust.
Algselt postitatud StyleCaster.
