Kuigi majandus on viimasel ajal näidanud väikseid paranemismärke, näib siiski, et globaalse majanduse täielik taastumine võtab mitu aastat. See tähendab, et rohkem inimesi võistleb vähemate töökohtade pärast - mida saab naine teha selleks, et oma võimalusi parandada karjääriedu? Hakka mentoriks! Miks? Sest mentoriks saamine võib tegelikult teie karjääri tõsta. Siit saate teada, kuidas juhendada oma edu.
Mentorprogrammid
Karjäärinõustamise programmid võivad aidata nii mentorit kui ka juhendatavat, vastavalt artiklile Õnn vanem kirjanik Anne Fisher. Artikli kohaselt võrdles Sun Microsystems viieaastase perioodi jooksul ligikaudu 1000 töötaja karjääri ja leidis:
- Mõlemad mentorid ja mentiid said umbes 20 protsenti suurema tõenäosusega palka kui inimesed, kes mentorprogrammis ei osalenud.
- Kakskümmend viis protsenti juhendatavatest ja 28 protsenti mentoritest said tõusu, võrreldes ainult 5 protsendiga juhtidest, kes ei olnud juhendajad.
- Mentorluse saanud töötajaid edutati viis korda sagedamini kui inimesi, kellel juhendajaid polnud.
- Mentoritel oli kuus korda suurem tõenäosus kõrgemale ametikohale ülendada.
Mentorlus ei aita mitte ainult teie karjääri, vaid on üks suurimaid kingitusi, mida saate teisele inimesele anda - ja nagu enamik kingitusi, mida rohkem annate, seda rohkem saate.
Miks saada karjäärinõustajaks
- Saate paremini aru ettevõttest: "Minu juhendatav aitas mul näha ettevõttes probleeme, mille olemasolust ma ei teadnud."
- Saate paremini aru, kuidas inimesed teid tajuvad: "Nägin oma mentii silme läbi, kuidas teised mind tajusid."
- Loote suurema võrgu: "Aidates teisi, olen loonud ka liitlaste võrgustiku, kellele saan abi saamisel tugineda."
- Te aitate probleeme lahendada: "Olen suutnud oma kingadest välja astuda ja aidata oma juhendatavatel asju teistest vaatenurkadest näha. See on omakorda aidanud mul oma osakonnas probleeme lahendada. ”
- Saate isikliku rahulolu: "See on suurepärane tunne aidata teisel inimesel edu saavutada!"
Kuidas saada karjäärinõustajaks
- Vaadake ringi naisi, kellel on karjääriedu: Hämmastavaid naisi võib leida erinevatest kohtadest, sealhulgas teie töökohalt, kirikurühmadest, mittetulundusühingutest nagu YWCA ja Dress for Success ning kogukonnarühmadest.
- Pakkuge oma karjääriteadmisi: Kui olete kellegi tuvastanud, istuge maha ja arutage oma pakkumist saada mentoriks.
- Arutage karjääri ootusi: Kirjeldage oma mentii ootusi teie suhtes ja ootusi oma juhendatava suhtes.
- Üksikasjades kokku leppida: See peaks hõlmama seda, kui palju aega olete oma juhendatava jaoks saadaval, millal ja kus arutelusid pidate, konfidentsiaalsusvajadus, karjäärivaldkonnad, kus saate aidata jne.
- Alustage juhendamist: Teemad, millest saab mentorlusseansside käigus rääkida, on sama mitmekesised kui inimesed ise. Aruteludel keskendutakse tavaliselt juhendatava jaoks esmatähtsatele valdkondadele, näiteks: karjääripüüdluste, eesmärkide ja eesmärkide määratlemine; karjääriprobleemide/takistuste ületamine; suhtlemine raskete inimestega; ja muud karjääri edu võtmed.
- Küsige õigeid küsimusi: Selle asemel, et öelda juhendatavale, mida teha, kasutage õppimiseks oma kogemusi, õnnestumisi ja ebaõnnestumisi ning esitage selliseid küsimusi, mis võimaldavad tal oma olukorda uurida. Näiteks proovige öelda „Mis te arvate, kuidas saaksite…” selle asemel, et „peate seda tegema, et…”
- Pakkuge võrguvõimalusi: Tutvustage oma juhendatavat võtmeisikutele, et ta saaks oma kontaktide loendi koostada.
Lisateavet töökohal toimuva mentorlusprogrammi käivitamise, sealhulgas tasuta allalaaditava juhendamise juhendi kohta leiate aadressilt www.wing2wingproject.com.
Veel karjäärinippe töötavatele naistele
- 4 stressivaba näpunäidet töötavatele emadele
- Näpunäiteid läbipõlemise vältimiseks
- Karjääri edu saladused
