Mida teie ülemus tegelikult teie välimusest tööl arvab - SheKnows

Vastavalt riiklikule küsitlusele, mis hõlmas 150 tippjuhti ja tegevjuhti riigi 500 parima tootmise ja teenindusettevõtetes soovitaks enamik Ameerika tööandjaid töötajaid tõsiselt uuendada pärija töökoha garderoobi valikuid. Teksad, kitsad või paljastavad riided, plätud ja higistamine olid peamiste õigusrikkujate hulgas ning üldiselt ütlesid küsitletud ülemused, et tahaksid, et nende töötajad riietuksid ametlikumalt.

Seotud lugu. 10 tükki kunagisi ühiseid karjäärinõuandeid, mis on nüüd aegunud

Niisiis, mida teie ülemus tegelikult teie välimusest tööl arvab?

Kui Kelly Lee* alustas oma uut ametit aksessuaariettevõtte turundusjuhina, päris ta klienditeenindaja, kes oli ettevõttes olnud peaaegu kaks aastat.

Kuna emaettevõte asub välismaal, on Lee ja klienditeenindaja ainus USA -s asuv personal ning kuigi ta oli valmis andma Noorele naisele oli esialgu kahtlusest kasu, pärast mitu nädalat temaga kõrvuti töötamist ei suutnud ta märkamata jätta oma hoolimatust välimus.

„Kui ma esimest korda oma töötajat nägin, arvasin, et ta kasutab tõesti ära asjaolu, et töötab [kontoris] üksi. Tema füüsiline välimus ei olnud töötaja, mida näeksite traditsioonilises keskkonnas, ”ütleb Lee.

Kuna Lee büroo ei võta külastajaid vastu ega suhtle klientidega isiklikult, näeb ta oma töötaja „hoolimatust professionaalse või vähemalt esindusliku väljanägemise eest” lugupidamatuna.

"Näen tema särkides pisaraid, plekke ja mustust pükstel ning olen tema garderoobiga tuttavaks saanud, sest ta kannab ainult musta," ütleb Lee. "Ta ei näe mind autoriteedina ega tunne, et peab end professionaalselt esitama."

Lee peab töötaja välimust ka otseseks peegelduseks tema töötulemustest. "[Ta on] väga tagasihoidlik ja lohakas, ilma kiireloomulisuseta. Ma poleks teda sellesse rolli palganud. ” Selle tulemusel kavatseb Lee ta lahti lasta.

Samamoodi on James Williams* juhtinud mitu aastat meelelahutusettevõtte väikest sisutootjate meeskonda. Aja jooksul on ta märganud, et üks tema töötajatest näeb alati välja väsinud ja kortsus.

"Ma mõtlen oma töötajatele vähem, kui nad on segaduses, sest see näitab detailidele tähelepanu puudumist," selgitab Williams.

"Isegi juhuslikus keskkonnas ei ole vastuvõetav kanda rebitud teksaseid, kortsus riideid ning liiga kulunud kingi ja tossusid."

Ta lisab: "Kui töötaja riietub professionaalsemalt, ütleb see mulle, et nad austavad ja hoolivad tööst rohkem."

Suures uuringus ütles 95 protsenti küsitletud tööandjatest, et tööotsija isiklik välimus mõjutab tööandja arvamust selle taotleja sobivusest tööle. Sama küsitluse andmetel ütles 91 % küsitletud tööandjatest, et nende arvates peegeldab riietus ja peibutamine taotleja suhtumist ettevõttesse. Ja 61 protsenti ütles, et riietus ja peibutamine mõjutasid ka järgnevaid tutvustusi.

Erica Ravich, kontojuht ja täistsükliga värbaja Selgus PersonalNew Yorgis asuv butiigi värbamisettevõte nõustub, et riietumise määrab sageli see, kas teid võetakse tööle.

„Värbajana kaalun alati kõige kvalifitseeritumaid kandidaate mõnele rollile, kuid see hõlmab ka a kandidaadi lakk, ”ütleb Ravich, kes on ka NYU Wassermani karjäärikeskuse vabatahtlik karjäärinõustaja. Areng.

„Päeva lõpus soovib tööandja olla kindel, et esindate tema kaubamärki parimal võimalikul viisil. Kui tööotsiv kandidaat tuleb vestlusele kõik segamini, peegeldab see halvasti nende otsuseid või võib tehke lihtsalt selgeks, et me ei ole ühel joonel sobiva ja mitte sobiva vahel, mis pole hea algus punkt. ”

Veendumaks, et panete tööl oma parimad jala- ja garderoobivalikud ette, pakub Ravich järgmisi näpunäiteid:

Teie esimene mulje on teie ainus mulje, seega on oluline see naelutada. Riietu poleeritud ja professionaalselt, mis on igas ettevõttes erinev. Mõned ettevõtted on korporatiivsemad kui teised, kuid sellest hoolimata peaksite alati toetuma konservatiivsele poolele ja mitte kunagi kandma midagi liiga tihedat, paljastavat, lühikest või määrdunud. Sa peaksid olema rohkem riietatud kui kontorivorm, riided peaksid olema puhtad, ilma kortsudeta, juuksed peaksid olema hoolitsetud ning meik ja küüned peened.

Isegi kui sajab vihma, vahetage kindlasti lähedal asuvas kohvikus, mitte tööandja vannitoas vihmasaapad - kunagi ei tea, kes seal on.

Kui panete hommikul midagi selga ja kahtlete, kas riietus on sobimatu, on see tõenäoliselt nii. Nii et salvestage see riietus nädalavahetuseks. Pidage meeles, et olete töö saamiseks palju vaeva näinud; ära lase oma riietusel olla see, mis tähelepanu köidab. Tahad olla tuntud oma suurepärase töö ja võimega meeskonnaga hästi sobituda.

Uue töötajana tahate oma meeskonnale algusest peale muljet avaldada. Kui olete juhuslikus kontoris, tõstke see ülespoole ja kandke konservatiivsemaid riideid, kuni tunnete end mugavalt, et jätate hea mulje. Soovite võita oma kolleegide lugupidamist ja näidata, et sobite meeskonda hästi. Ärge laske oma riietusel/juustel/meigivalikul seda takistada. Lõpuks saate rohkem oma isikupära väljendada.

*Nimed on muudetud.

Veel karjäärist

25 kõrgepalgalist osalise tööajaga tööd
Suurimad töövestluse vead, mida vältida
Teie töövestluse kontrollnimekiri