Tööotsimisel paneme sageli endast parima. Lõppude lõpuks on mõte jätta hea mulje ja esineda. Kuid sama oluline võib olla see, kuidas te oma praegusest töökohast lahkute.
On loomulik keskenduda uuele tööle, mille jaoks te just paberitele alla kirjutasite. Kuid oluline on jätta lahkuvale töökohale hea püsiv mulje. Kunagi pole hea mõte sildu põletada; kui jääte samale tööstusharule, ristute tõenäoliselt selle tööandjaga uuesti. Ja võite soovida viiteid tulevikus. Nii et ärge jätke tähelepanuta aja ja energia pühendamist ka sellele poolele.
Loobuge oma otsese juhendajaga taktitundega
Kui võimalik, kohtuge oma ülemusega, et teda isiklikult teavitada, ning laske sellel lahkumisavaldus ette valmistada ja käes hoida. See peaks kirjeldama teie ametinimetust ja viimast tööpäeva. Teatage sellest vähemalt kaks nädalat - see on tavaline tava. Kui teil on suur projekt pooleli ja kui saate rohkem aega anda, hindab teie ülemus tõenäoliselt rohkem tähelepanu. Teie ülemus võib küsida, miks te lahkute, nii et olge valmis taktitundelise vastusega (proovige eelnevalt, kui olete närvis). Praegu pole õige aeg näägutada kõige üle, mida oma praeguse töö juures vihkate; selle asemel keskenduge uue töökoha positiivsetele külgedele, mille olete vastu võtnud (palk, kasvuvõimalus, tegelikud töökohustused jne)
Rääkige oma töökaaslastega
Kui teie tagasiastumisest on teatatud, soovib teie lähedaste töökaaslaste ring rääkida. Hoiduge kasutatavast võimalusest ja ärge kindlasti jätke maha lahkuvat seltskonda. Pidage meeles, et need inimesed jäävad, nii et kui olete selle tööga õnnetu olnud ja teil on vaja õhku lasta, otsige üles usaldusväärne kolleeg, kellega olete loonud lähedase sõpruse.
Asjade heas korras jätmine
Lisaks töölaua korrastamisele jätmisele (võtke isiklikud asjad kindlasti koju kaasa), veenduge, et teie kohustusi katavad ka teised töötajad. Või teie asendaja - kui ettevõte on ta enne viimast päeva palganud, võtke aega, et uus töökoht läbi töötada. Kui teie juhendajaga on kõik korras, saatke soovi korral ettevõttele või osakonnale professionaalne e -kiri koos hüvastijätmise ja isikliku kontaktandmetega. Kindlasti koguge sõbrustatud kolleegide ja juhendaja kontaktandmed. Kaaluge enne töölt lahkumist saatekirja küsimist, et teil oleks see tulevasteks tööotsinguteks valmis. Sel moel, kui kaotate kontakti, on teil kõik vajalik olemas - kuigi selliste saitide puhul nagu LinkedIn, on tööstusharu kontaktidega suhtlemine üsna lihtne.
Veel karjäärinippe
Kuidas leida tööd, mis sulle tõesti meeldib
Kuidas leida mentorit
8 võimalust suurepärase esmamulje jätmiseks
