James S. Türgi, Ernst & Young
Edetabelis nr 4
Heakskiidu hinnang: 96 protsenti
Turley on tunnustatud suure jõudlusega töökeskkonna loomise eest, mis esindab ka kvaliteeti ja professionaalsust. Tema organisatsioon teeb pidevalt Õnn ajakirja “100 parima ettevõtte jaoks, mille nimel töötada” nimekirja. Turley sai ka naiste äriettevõtete riiklikult nõukogult 2013. aasta Crystal Leadership Awardi juhtimise eest naiste äriedu mõjutamisel.
Paul Jacobs, Qualcomm
Edetabelis nr 8
Heakskiidu reiting: 95 protsenti
Hiljuti sai ta Edisoni saavutuste auhinna selle eest, et ta andis kogu oma kestva panuse uuendustesse karjääri, Jacobs tuli esikohale ka CareerBlissi uuringu „Tegevjuhid, kes hoiavad oma töötajaid õnnelikuna“ eest. Qualcomm peab oma tervise ja ohutuse programmi kaudu oma töötajate heaolu prioriteediks ning ka töökeskkond edendab mitmekesisust.
Marc Benioff, Salesforce.com
Edetabelis nr 13
Heakskiidu hinnang: 94 protsenti
See tegevjuht sai ettevõtjaks 15 -aastaselt, kui ta asutas oma esimese ettevõtte - meelelahutustarkvara ettevõtte Atari videomängude kirjutamiseks. Teda tunnustati aasta ettevõtjaks
Õnn, üks maailma parimaid tegevjuhte Barroni oma, üks Ameerika parimaid tegevjuhte Forbesning ta sai ka innovatsiooniauhinna Majandusteadlane.
Carlos A. Rodriguez, ADP
Edetabelis nr 14
Heakskiidu hinnang: 94 protsenti
Samuti on CareerBliss loetletud kümne parima tegevjuhi hulka, kes hoiavad oma töötajaid naeratamas. Rodriguez on tunnustatud tööjõu mitmekesisuse edendamise eest. Vastavalt Motley Foolile, mis asetas ta nr. 11 peal 15 tegevjuhti, kes annavad teile investeerimisvõimaluse Rodriguez ütleb, et ettevõtte kultuur on üks põhjusi, miks töötajad on õnnelikud, ning see on alati müügipartnerid esikohale seadnud. ADP valiti ka mitmekesisuse tippettevõtete hulka.
Jeff Bezos, Amazon
Edetabelis nr 16
Heakskiidu hinnang: 93 protsenti
Teda nimetati suurimaks elavaks tegevjuhiks Forbes, nagu ka parim ülemus, on Bezos tuntud riskija ja unistajana (Amazon alustas garaažis) ning arendas kliendihullustunud ärimudelit. Teda on kirjeldatud kui naeruväärset tegelast, mis levib Amazonase ainulaadsesse kultuuri. Teadaolevalt veedab ta aega ka töötajatega, alates juhtivtöötajatest kuni laotöötajateni.
Howard Schultz, Starbucks
Koht nr 19
Heakskiidu hinnang: 92 protsenti
Olenemata sellest, mitu korda päevas kofeiini parandamiseks kohale ilmute, leiate sageli naeratava Starbucksi barista, kes ootab innukalt, et luua klientidele Starbucksi kogemus. See tegevjuht Howard Schultzi kaubamärgiga kogemus on osa Starbucksi kultuurist. Töötajaid nimetatakse ka partneriteks ning isegi osalise tööajaga partnerid saavad suuri eeliseid ja hüvesid. Starbucks on viimase kümne aasta jooksul järjepidevalt töötanud 100 parima ettevõtte nimekirjas.
Ken Chenault, American Express
Koht 20
Heakskiidu hinnang: 92 protsenti
Mõnele ülemusele ei meeldi, kui töötajad on otsekohesed, kuid Chenault armastab otsekohesust ja edendab seda Amexi töökeskkonnas. Ta on varem teatanud, et tervitab konstruktiivset vastasseisu töökohal ja peab seda oluliseks. Ta usub ka töötajate probleemide, näiteks koondamiste, hoolikasse käsitlemisse. On teatatud, et paljud töötajad, kes pärast 11. septembrit Amexis koondati, on naasnud tööle.
S. Truett Cathy, Chick-fil-A
Koht 26
Heakskiidu reiting: 90 protsenti
Ükskõik, kas töötajad töötavad osalise tööajaga mõnes restorani asukohas või täiskohaga ettevõtte peakorteris, on Chick-fil-A pühendunud positiivse õhkkonna loomisele ja juhtimise arendamisele. Cathy on kirjeldanud oma töötajaid kui Chick-fil-A nurgakivi. Ettevõtte kontoris töötavatele töötajatele pakutakse kohapealset päevahoidu, tasuta sööki kohvikus ja spordikeskust. Cathy otsustas toetada töö- ja eraelu tasakaalu, sulgedes pühapäeviti kõik Chick-fil-A restoranid. Chick-fil-A, Inc. säilitamise määr ettevõtte töötajad on 95 protsenti või rohkem.
Sharen Turney, Victoria saladus
Koht 42
Heakskiidu hinnang: 82 protsenti
Turney on nimekirjas uus ja ainus naine, kes sel aastal nimekirja pääses, on äri- ja moemaailmas tunnustatud ühe suurima ja populaarseima pesubrändi juhtimise eest maailmas. Pärast tema ülevõtmist on müük kasvanud Capital Style'i andmetel 4,5 dollarilt 5,5 miljardi dollarini. Tema pühendumus oma perele on ilmne paljudes intervjuudes-ja perekeskse inimese alluvuses töötamine on alati pluss. Turney on ka filantroop, kes usub kindlalt, et annab kogukonnale isiklikult tagasi. Victoria's Secret annetab igal aastal ka miljoneid dollareid.
Jeff Immelt, GE
Edetabelis nr 50
Heakskiidu reiting: 80 protsenti
GE üheksanda esimehena on Immelt kolm korda kuulunud maailma parimate tegevjuhtide hulka Barroni oma, ja sai edetabeli nr. 11 edasi VarandusMaailma kõige imetletumad ettevõtted 2013 nimekirja. GE asutas oma põhilise juhtivkoolituse oma maailmakuulsas New Yorgi Crotonville'i rajatises ja koolitab igal aastal 50 000 kuni 60 000 inimest.
Veel ülemustega töötamisest
5 viisi suurepäraseks ülemuseks
Võimalused oma ülemuse võitmiseks
Õppige oma ülemusele muljet avaldama
