Karjäär kontroll ei ole illusioon. Selleks on vaja lihtsalt intuitiivseid strateegiaid, mis annavad teile karjäärivisiooni ja suurendavad teie mainet. Järgmised kolm karjääristrateegiat aitavad teil oma tööd paremini kontrollida, kui arvasite.
Võtke juhtimine enda kätte ja ärge pinballige
Enamik karjääri ehitatakse pinballinguga: kui värbaja helistab, suurepärane. Kui teie ülemus käsib teil kuhugi kolida või teistsugust tööd teha, on see suurepärane. Mängite pinballit, öeldes jah, kontrollimata, kas muudatus toetab teie karjäärieesmärke ning kas see loob ühtseid oskusi ja pädevust. Selle asemel, et kohe "jah" öelda, küsige endalt: millisel töökohal ma tahaksin olla kaks tööd nüüdsest? Teil on selle nägemuse üle täielik kontroll. Kui olete kontseptsiooni saanud, uurige oma tulevase töö ametijuhendeid. Ignoreeri geograafiat; teete turu -uuringuid, mitte ei kandideeri. Kui teil on seitse kuni kümme ametijuhendit, valige ühised nimetajad ja oskused, mida vajate nüüd kahe töö jaoks. Seadistate lihtsalt ülesannete loendi ja juhised selle kohta, kas ütlete pinball -ettepanekutele „jah”, „jah, aga…” või „ei”.
Tehke oma praeguses karjääris nimi
Saage Jane-of-all-trades, kuid kahe meistriks. Ka teie tööuuringud on selle sammu jaoks kasulikud. Siin ehitate oma mainet ja hakkate inimesi teie juurde tulema, mitte teie jälitama oma järgmist tööd. Mis teid äsja arendatud oskuste loendis erutab? Mida tahaksid rohkem aega õppida ja teha? Uued suundumused teie valdkonnas, mida teie ettevõte peaks omaks võtma, on alati küps valdkond. Kui teete oma praegust tööd hästi (s.t. olete „kõikvõimalik kaupleja”), on aeg arendada teadmisi kahes valdkonnas, mida mõlemad teie ettevõte ja sa võid kasutada. See muudab teid silmapaistvaks ja arendate oma järgmiseks karjäärikäiguks õiget mainet.
Astuge oma ettevõtte nimel edasi
Kõlab lihtsalt, kuid seda ei juhtu liiga sageli. Kui näete, et teie ettevõte püüab oma eelarvet täita, kliente koguda, varusid vähendada või õigeid talente meelitada, on teil tõenäoliselt ideid nende vajaduste rahuldamiseks. Ja vastupidi, näete turul võimalusi, kus teie ettevõte võiks tappa, kuid seda pole. Vabatahtlikuks tegemine tööd teie ettevõtte rahuldamata vajadustele on karjääririsk - aga ka tõelise juhtimise märk. Seetõttu ei astu inimesed liiga sageli ette: neil puudub lai nägemus ettevõtte huvidest ja nad kardavad riske. Sa ei ole.
Kui astute edasi, saate oma karjääri kontrolli alla, suurendate oma mainet ja muudate oma ettevõtte edukamaks.
Veel võimalusi karjääri edendamiseks
- Julge karjäärinaise jaoks riskantsed karjääriliigutused
- 6 viisi, kuidas saada töökohal seda, mida soovite
- 10 võimalust ülemusele muljet avaldada
