Minu töökaaslased on minu parimad sõbrad ja need on eelised - SheKnows

instagram viewer

Me kõik oleme kuulnud hoiatusi kontorist sõpradeks olemise kohta kontorist tuttavate töökaaslastega. Ja uuringud toetavad mõnda neist hoiatustest. Näiteks:

töö-ema-varu-02
Seotud lugu. 10 tükki kunagisi ühiseid karjäärinõuandeid, mis on nüüd aegunud
  • Kui teid edutatakse ja teie sõber ei ole või vastupidi, võib armukadedus olla suurem kui isikliku ühenduse puudumisel.
  • Kui teie või teie sõber kolitakse teise kontorisse või osakonda, võib see mõlema või mõlema tööülesandeid ja rahulolu mõjutada.
  • Kui teie sõber elab läbi rasket olukorda ja vajab puudust, võite emotsionaalselt kurnata, kuid ei pääse.
  • Kui teie ja teie sõber räägite ühistest sündmustest, teistest sõpradest ja eraviisilistest naljadest, võivad teie teised töökaaslased tunda end välja suletuna, nördinuna ja kätte maksta.
  • Kui teie sõpruses toimuvad muutused, olgu need siis head või halvad, võite mõlemad töölt kõrvale juhtida.
  • Kui teie ja teie sõber räägite alati tööst, isegi kui olete koos kontorist väljas, võite olla läbipõlenud.
  • Kui teie ja teie sõber "lähete lahku", muutub koos töötamine ebamugavaks ja ebamugavaks.
  • click fraud protection
  • Kui teie sõber saab teie ülemuseks või vastupidi, võivad piirid ja lojaalsused segi minna, töökaaslased võivad olla armukadedad ja kahtlustada sõpruse motiive.

Miks siis mina ikka öelda, et mulle meeldib, kui mul on töökaaslased sõbrad ja mõned parimad sõbrad? Sest eelised kaaluvad üles miinused nii minu kui ka hiljutise Gallupi küsitluse kohaselt ka paljude teiste naiste jaoks.

Vaadake seda postitust Instagramis

koostöö, koostöö, koostöö. märgi oma #kogukonnas keegi, kellele soovid tänaseks natuke lisatänud saata 👫👭👬

Postitus, mida jagas oleme üleloomulikud (@weare_supernatural) on

Hiljutine Gallupi küsitlus, Naised Ameerikas, teatab seosest parima sõbra tööl käimise ja raskema töötamise vahel, kontoris kaks korda aktiivsema tegutsemise, lojaalsuse ja ettevõttes kauem viibimise vahel.

Samuti leiavad nad, et kuna tavaliselt veedame ärkveloleku ajast rohkem tööl kui kodus, siis ütleme, et hindame kui meil on keegi, kes meid kiidab ja meile kaasa tunneb, ning see seltskonnatunne aitab parandada meie kvaliteeti tööd. Tegelikult leidis Gallup, et kaks kolmandikku küsitletud naistest ütlesid, et töö sotsiaalne aspekt on nende töö peamine põhjus.

See on kindlasti minu jaoks. Ma veedan mitu tundi nädalas kohtudes viljakusravi patsientide, õdede, tugipersonali ja nõustades neid. Mulle meeldib, kui kontoris on usaldusisik, kes mind kuulab ja päeva lõpus nõustab.

Ka minu kontorisõbrad annavad mulle teistsuguse vaatenurga, mille üle mõelda, annavad mulle ressursse ja suunamisi, ideid ja teavet, oskusteavet ja võimalusi. Minu jaoks suurendab see kõik minu kontrolli- ja turvatunnet - ja mu kontorisõbrad ütlevad, et nad tunnevad samamoodi.

https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/

Üks parimaid osi parimatega samas kontoris on see, et nad saavad selle kätte. Me saame koos töö ja elu üle naerda, selle asemel, et eraldi stressida.

Mul pole läheduses enam laiendatud perekonda ja paljud tuttavad naised on samas paadis. Meie perekonnad ja koolisõbrad on nüüd Facebooki kontaktid ja grupiteksti sõbrad. Minu töösõbrad pakuvad nüüd samasugust igapäevast tuge ja kuuluvustunnet, mida perekond võib pakkuda. Nad andsid mulle täiskasvanutega vestluse, kui mu tütar oli noor, head nõu teismelisena ja andsid mulle endiselt objektiivset tagasisidet, kui ma seda küsin.

Ja ma mitte kunagi murelik kuulujuttude levitamisest minu äiadele või „sotsiaalsetele” sõpradele, sest need kontorisõbrad neid ei tunne. Need sõbrad olid lihtsalt minu omad. Me kõik rääkisime üksteisele asju, mida me oma naabrile, PTA sõpradele või (eriti) partneritele kunagi ei ütleks.

See kõlab klišeelikult, kuid töökoha eesmärkide, tähtaegade, raskete olukordade, võitude, pühade, sünnipäevade, õnnestumiste ja kaotuste jagamine on andnud mulle mõned parimad eluaegsed sõbrad. Mul on õnne, et saan nendega endiselt koostööd teha.

Kuid praegu väidavad vaid kaks inimest kümnest USA töötajast, et neil on tööl parim sõber. Kui te ei kuulu nende hulka, kuid arvate, et soovite seda teha, õppige oma töökaaslasi tundma, minnes tööga seotud üritustele ja esitades neile küsimusi nende huvide kohta. Kuulake tõesti nende vastuseid, nii et teadke, kas teil on sarnasusi. Seejärel vaadake, mis nende huvide ümber loomulikult toimub - neid hoiatusi silmas pidades: ärge sihtige oma ülemust ja ärge muutuge klikkide osaks. Kui sõprussuhted arenevad, võtke seda aeglaselt. Kuna te olete iga päev koos nii kaua, kui töötate koos, on usaldus ja siirus põhinõuded. Loodan, et leiate mõlemad ja naudite seda.

See artikkel ilmus algselt Haldjajumal. Naiste suurima karjäärikogukonnana pakub Fairygodboss miljonitele naistele karjäärisidemeid, kogukonna nõuandeid ja raskesti leitavat teavet selle kohta, kuidas ettevõtted naisi kohtlevad.