Sõltumatu uurimisfirma sõnul
Edelman Berland, inimeste arv, kes otsustavad vabakutselisena tööle asuda tööd ja kodust töötamine suureneb, hüppades ligikaudu 3,7 miljonilt 2014. aastal 4,1 miljonile sel aastal. Töökohad aga ei järgi.
Veel:VIKTORIIN: Kui tasakaalukas teie elu tegelikult on?
Citrixi avaldatud paindliku riigi olukorra aruanne näitas, et nende tööandjad ei täida töötajate lootust paindlikkusele töökohal.
Uuring, mille käigus küsiti enam kui 1000 töötajalt, millised paindlikud töötingimused neil olid töökoht, märkis, et kodust töötamise võimalused võivad tegelikult mõjutada Austraalia töötajate rahulolu ja hoidmine.
Paindlikel töötingimustel võib olla suur mõju ka moraalile töökohal. Vastavalt Austraalia statistikaametinimesed, kes töötasid täistööajaga, võtsid haiguspuhkust suurema tõenäosusega kui need, kes töötasid juhuslikult osalise tööajaga või juhuslikult täistööajaga. Ja vastavalt
iHR Austraalia, haiguspuhkus ja puhkus maksab Austraalia majandusele igal aastal 28 miljardit dollarit kaotatud tootlikkuse ja palga eest.Veel:Lihtsad õhtusöögiideed, kui teil lihtsalt pole aega
Niisiis, kuidas on Austraalia paindlike töötingimuste osas? Päris halvasti, kui aus olla. The Kuulutaja Päike aruandes mainiti mitmesuguseid tegureid, kaasa arvatud:
- Töötajad tahavad paindlikke töötingimusi maksimaalselt ära kasutada, kuid neid ei pakutud.
- Töötajad on valmis otsima muud tööd, mis pakub paindlikke töötingimusi.
- Nad saaksid kokku säästa 108,7 miljonit dollarit ja 8,2 tundi nädalas, kui neile antaks võimalus kodus töötada, säästes kulusid ja aega tööle ja tagasi.
Kuna vabakutselised ja väikeettevõtete arv Austraalias kasvab pidevalt, on mõistlik võimaldada töökohal rohkem paindlikkust ja kasutada neid loomingulisi ruume.
Kas teil on tööl paindlik töökorraldus? Andke meile sellest kõigest teada allpool olevas kommentaaride jaotises.
Veel:6 Lihtsat kodukontori häkkimist, et oma ruumi maksimaalselt ära kasutada
