Kui olin valmis pärast lapse saamist tööle naasma, valdas mind hirm, kuidas ma kõigega žongleerin. Ma olin mures selle pärast, kuidas ma saaksin hakkama oma emotsionaalse koormusega, mis tuleneb uue beebi jätmisest enamiku meie ärkveloleku ajast iga päev. Ja ma kogunes ka seal oli pole võimalik Ma saaksin põletada tavalise keskööõli, et jõuda kõikide tööülesannete täitmiseni. Arvasin, et värske emana oleks mul võimatu olla ka silmapaistev töötaja.
Lõppude lõpuks, kuidas ma pidin nende öiste söötmiste ja süngete silmadega hommikutega isegi tööl toimima? Lapsehoolduspuhkusel võisin neist läbi komistada, ilma et oleksin pidanud duši all käima või kellelegi peale pesukorvi ja kassi pooleldi arukas tunduma. Tööl see nii ei oleks. Seal oli pole võimalik Võiksin ikkagi konkureerida lõputu innukate, üksikute, lastetute kahekümneaastaste kolleegide vooga, kes olid valmis ja võimelised hiljaks töötama ja enamat võtma.
Veel:Siin on, kuidas ma ütlesin oma ülemusele, et mu perekond on tähtsam kui minu töö
Ja et tõsta oma vererõhku veelgi kõrgemale, olin ma oma töös esiteks üsna uus. Olin lapsega saabudes vähem kui aasta oma seltskonnas olnud. Kuigi ma teadsin, et olen pälvinud oma kolleegide lugupidamise ja olen suutnud oma mainet kasvatada peaaegu sama laienemiskiirusega kui minu oma emakas, teadsin ka, et pean jätkuvalt oma väärtust tõestama, kui tahan oma tööd üldse säilitada - rääkimata sellest, kui ma kunagi soovin võimalust põrgus edasi liikudes.
Ma tean, et ma pole üksi. Nii tunnevad paljud uued vanemad seda, kui neil on a) uhiuus laps, kes hoiab neid kogu öö üleval ja b) ka reaalse maailma töö navigeerimiseks, mis nõuab, et oleksite terve ja toimiv täiskasvanu ning mäletaksite aluspesu seljas hommikul.
Kuid mind ei lohutanud teadmine, et ma pole üksi. Minu hirm kaotada tööl lihtsalt sellepärast, et mul oli laps-et ma ei suuda tuua oma töösse sama kaliibrit pühendumust, mis mul oli enne lapsevanemat-oli tõeline ja kurnav. Oleksin võinud mitu ämbrit täita pisaratega, mis ma enne tööle naasmist välja lasin.
Aga siis juhtus hämmastav ja üllatav asi.
Läksin tagasi tööle ja esimesel päeval olin igati sama funktsionaalne ja kiire, taiplik ja abivalmis kui kunagi varem. Tegelikult olin ma šokeeritud, kui sain teada, et ema Mina... on oma töös parem?
Veel: 7 näpunäidet, mis aitavad töötavatel emadel oma laste aega maksimeerida
Ema Mina töötab tõhusamalt. Lõikasin viivitamatult oma töövoost looklevad ja mittevajalikud sammud maha ja lõikasin selle asemel otse jahtima. Leidsin paremaid viise oma jõupingutuste sujuvamaks muutmiseks, korraldades tihedamaid ja lühemaid koosolekuid, lõigates e -kirjavahetusest rasva ja pakkides oma sõnadega löögi, et kiiremini asja juurde jõuda.
Ema Mind juhib ka nördimustunne. Mul on oma lapsega iga päev 90 väärtuslikku minutit ja ma ei julgeks lasta sellel mitte mingil juhul, kindlasti mitte mingil tühisel ebaefektiivsusel tööl. Nüüd töötan ma kaks korda targemalt ja kaks korda rohkem, tehes rohkem vähemaga, nii et miski ei segaks vanni ja kaisutamist.
Samuti tunnen oma töös uut täpsust. Kui hõljun tööl ülesannet, mis pole tegelikult oluline, ja arutan, kas peaksin otsetee tegema, võis mu lapseeelne vastus olla, "Jah, minge." Kuid pärast lapse sündi on mul suur hoolivus teha asju õigesti ja põhjalikult-nii ema kui ka oma emaga tööd. Ma ei vaheta oma lapse mähet pooleldi (ha!) Ja see pani mind mõistma, et ma ei peaks poolik olema midagi minu elus.
Hämmastavalt on emaks saamine kujundanud minust sihipärasema ja kõrgema kaliibriga töötaja. Kes teadis?
Kui olin rase ja mu mälu kannatas, hakkasin harjuma kõike üles kirjutama, et ma ei unustaks, mida ma tööle naastes jätkasin. See aitas mul superkorraldust hoida. Samuti ei muretsenud ma nii palju, et olen nii väsinud, et võin midagi tegemata jätta.
Veel: 7 üllatavat näpunäidet esimese 6 kuu vanemapõlve üleelamiseks
Justkui nendest uutest varadest ei piisaks, oli mul ka uskumatult erinev väljavaade uue emana tööle naastes. Järsku need pisikesed kontorilapsed ja ebamugavused, mis mind varem viha sabasse keeraksid ja pettumus (ja töökaaslase õnneliku tunni kuulujutud) olid pisikesed pisikesed "meh" tilgad, mida ma võisin õlalt maha lüüa. Olin loonud uue elu, inimese, kes oli minu maailm. Kolleeg, kes tegi või ütles midagi rumalat, ei kavatse mind enam häirida.
Ma tõesti ei märganud, et need muutused oleksid haaranud (4-kuune laps, kes tõmbab teie tähelepanu iga ärkveloleku hetk takistab peaaegu igasugust mõtisklemist), kuni inimesed hakkasid mulle komplimente tegema tööd.
Tegelikult, vaid käputäis kuid pärast tööle naasmist koputas mulle kõrgetasemeline meeskond, et nendega ühineda, ja mind edutati. Ma ei suutnud uskuda, et ma selle ära tõmbasin.
Mida ma aga ei taibanud, on see, et mul ei õnnestunud tööl hoolimata lapse saamisest; Minust sai parem töötaja sest minu lapsest. See pisike inimene õpetas mulle, et alati on võimalusi, kuidas oma aega paremini kasutada, et targemalt, raskemini ja paremini töötada. See on teinud minust parema juhi kodus ja tööl.
