Ma olen juba ammu uskunud, et naised on paremad juhid kui mehed, kuid ma pole kindel, kas ma seda kunagi valjusti ütlesin, enne kui ma oma raamatut reklaamima tuuritasin Inimeste juhtimine: 30 strateegiat oma meeskonna edu tagamiseksja keegi küsis minult tühja kohta: "Kas teie arvates on naised või mehed paremad juhid?"
Minu vastus oli kohe: "Naised."
Tundub, et see küsimus teeb end universumis tuntuks, sest iCONICi konverentsil Losis The Container Store'i tegevjuht Kip Tindell pidas tänavu juunis Angeleses kõne, milles ütles, et ka tema usub seda naised on paremad juhid kui mehed, ja tõi välja kolm põhjust. Nii et tulemused on järgmised: naised teevad tõesti paremaid juhte. Miks? Siin on viis põhjust.
1. Naised kuulavad
Ma arvan, et naistel on kaasasündinud arusaam, et Jumal andis meile meelega kaks kõrva ja ühe suu. Jah, jah, mõned olulised teised ja järglased võivad paluda erineda - kuid fakt on see, et naised on suurepärased kuulajad. Kui keegi räägib meile millestki olulisest, oleme kohal - ja parem usute, et anname oma jagamatu tähelepanu. Me tõesti tahame kuulda, mida teisel inimesel on öelda, ja olla nende jaoks olemas nende vajaduste ajal - suurepärane kvaliteet juhis.
Veel: Tegevjuht ja üksikema teevad naistele kohandatavaid kotte
2. Naised teevad koostööd
Naistel on tõeline kirg töötada koos teistega. Meile meeldib jagada ideid ja pakkuda lahendusi, mis on tõhusad kõigile protsessis osalejatele. See tähendab, et juhidena on meil hea anda igale meeskonnaliikmele võimalus oma arvamust avaldada ja vestlusest osa saada.
3. Naised on ligipääsetavad
Juurdepääsetavus ei tähenda ainult füüsiliselt kättesaadavust, vaid avatud meele ja südame olemasolu ning psühholoogid ütlevad, et naised on osavamad olema avatud, tõenäoliselt oma emainstinkti ja soovi tõttu teistele ette näha. See kaasasündinud kaastunne tähendab, et naised toetavad suurema tõenäosusega üksikisikuid kõigil oma organisatsiooni tasanditel, olenemata nende auastmest või ametinimetusest.
4. Naised keskenduvad isiklikule kasvule
Naised on lugejad ja õppijad. Oleme väga avatud ja huvitatud võimaluste leidmisest oma isiklike oskuste pidevaks täiustamiseks. See keskendumine meie arengule muudab meid eneseteadlikumaks, mis võimaldab meil omada väga tugevat emotsionaalset intelligentsust, mis on edukate juhtide peamine omadus.
5. Naised motiveerivad
Naised on loomulikud ergutajad. Meile meeldib avastada, mis motiveerib inimesi tegutsema, ja jagame põnevusega julgustavaid sõnu, tänusõnu, kingitusi hästi tehtud tööde eest ja patsutusi seljale, mis võivad selgitada, miks Gallupi 2015. aasta Ameerika mänedžeri olukord aruandes öeldakse, et naised, kes töötavad naisjuhtide heaks, on rohkem kaasatud kui need, kes töötavad meeste heaks.
Ärimaailm vajab rohkem naisjuhte, sest ausalt öeldes oleme inimeste juhtimisel lihtsalt paremad. Seda silmas pidades julgustan teid kõiki naisi kasutama oma loomulikke andeid ja astuma juhtpositsioonile!
Veel: 5 Naist tehnikas töötamise põnevustest ja väljakutsetest
Algselt avaldatud septembris 2015. Värskendatud aprillis 2017.
