Praegusel kiiresti muutuva tehnoloogia ajastul loovad paljud oma veebisaite või lehti, et toimida veebipõhise CV -na. Kas see on teie jaoks hea valik? Siin on üksikasjad selle kohta, miks või miks mitte.
Kas otsite tööd ja otsite võimalust oma andeid esile tõsta? Nüüd, kui kõik otsivad võimalusi Interneti omandamiseks, muutuvad veebipõhised CV -d üha populaarsemaks. Siin on mõned asjad, mida tuleb kaaluda, kui otsustate, kas üleminek paberdokumendi loomiselt veebipõhise CV loomisele on teie jaoks hea mõte.
Kas ettevõte oskab tehnikat?
Esimene asi, mida tuleb enne veebipõhise CV loomist ja saatmist kaaluda, on see, kas ettevõttel on see resümee stiilimuutus mugav või mitte. Kui kandideerite kuhugi, kus internetti vaevalt kasutatakse, ei pruugi neile oma kvalifikatsiooni vaatamiseks lingi saatmine olla parim mõte. Aga kui proovite silma paista rakenduste meres ettevõttele, millel on fantastiline kohalolek veebis, võib veebipõhine CV olla just see viis.
Kas saate luua midagi, mis näeb välja ja kõlab suurepäraselt?
Tõenäoliselt on kõige olulisem asi, mida enne veebipõhise CV proovimist otsustada, on see, kas olete protsessiga rahul või mitte. Kui peate alustamiseks palgama veebidisaineri ja tehnoloogiaguru, võiksite jääda tüüpilise CV loomise juurde paberdokumendi kujul. On palju saite, mis muudavad veebipõhise CV loomise lihtsaks. Võite alustada millegi elementaarsest, näiteks LinkedIn või minge saidile, mis aitab teil oma sarnaseid luua VisualCV.com ja kui teil on tõesti väljakutseid, proovige luua oma domeen ja isiklik veebisait. Farewell Strangeri kommunikatsioonijuht, kirjanik ja blogija Robin Farr ütleb: „Ehitasin selle CV funktsioonidega mängimiseks, sest mulle meeldis idee lisada visuaalseid portfoolioosi. See on olnud suurepärane - seda on lihtne värskendada ja palju vähem ebamugav kui proovida saata terve hulk manuseid, et oma tööd jagada. ”
Kas see sobib teie soovitud tööstusharuga?
Kui taotlete positsiooni veebimaailmas, siis turundus- või sotsiaalmeedia ettevõttes või kuskil, kus keskendutakse suurel määral tehnoloogiale, võib veebipõhine CV olla tööriist, mida vajate, et ennast teistest eristada. Ettevõttele näitamine, et teil on juba omandatud valdkonna oskused, on suurepärane võimalus neile algusest peale muljet avaldada. Omanik Noel Thompson DPro turundus jagab: "Traditsiooniliste CV -de probleem on see, et nad ei arvesta isikupära. Need on ainult statistilised lehed. Interneti -resümeed võimaldavad inimestel oma loovust väljendada ja iseloom. Need võimaldavad isegi kirge väljendada. ”
Kas see aitab teil silma paista?
Kas olete samale kohale kandideerivate kandidaatide seas? Kas teil on piisavalt tehnoloogilist oskusteavet, et luua pilkupüüdev veebipõhine kohalolek? Võib -olla on teil selliseid oskusi nagu videotöötlus või graafiline disain, mida soovite kuvada. Veebipõhine CV annab teile võimaluse näidata oma tugevusi algusest peale. „Video- ja interaktiivsed CV -d võivad tegelikult aidata inimestel rahvahulgast eristuda. Olen veetnud aega inimeste vaatamisele, kes meid esialgu ei huvitanud, kuid kuna nad tegid oma esitluse huvitavaks, intervjueerisime ja lõpuks palkasime nad, ”lisab Thompson.
Veel karjäärist
Kuidas tasakaalustada sotsiaalmeediat ja töökohta
Kodust raha teenimine
Kuidas töölt töölt lahkuda
