Kui teil on kunagi vaja kedagi, kes on valmis teie eest nahkhiirt tegema, ei saa te Hollywoodis loota rohkem unistuste meeskonda Greta Gerwig, Ava DuVernay ja Reese Witherspoon. Ja praegu võtavad need rasked lööjad-koos enam kui 40 teise naisrežissööriga-uute ja tulevaste emade nimel hoogu Ameerika Lavastajate Gildis. Naised allkirjastasid kirja dokumentaalfilmitegija Jessica Dimmock palus peadirektoraadil muuta oma poliitikat ümbritseva tervisekindlustuse ja rasedus- ja sünnituspuhkuse kohta… ja see on oluline.
Niisiis, taust: selleks, et saada DGA kaudu ravikindlustust, peavad filmitegijad teenima DGA juhtivatelt töödelt 12 kuu jooksul 36 000 dollarit aastas. DGA sõnul peaks see olema piisavalt lihtne - üks tunnine telesaate episood peaks tooma sisse vähemalt 47 000 dollarit. See ei tee aga erandeid uute ja lapseootel emade puhul, kes kavatsevad pärast sünnitust mõistlikult rasedus- ja sünnituspuhkusele jääda. See näib jäädvustavat USA üldist alahinnatud suhtumist rasedus- ja sünnituspuhkusse. (Praegusel kujul on t
USA on valitsuse määratud tasulisel puhkusel viimasel kohal uutele vanematele 41 riigi seas.)Kui naisrežissöörid tahavad tegelikult võtta rasedus- ja sünnituspuhkust - tasustatud või muul viisil - ja loota oma tervise osas DGA -le kindlustus, aja võtmine koos oma uue lapsega ja/või keha taastumine, tähendab riski kaotada arstiabi katvus.
Ja siis Oscari nominatsioonid. On pettumusi. Ja see pole ainus soodustav tegur, kuid see on üks takistusi. See on üks takistus paljude seas. ” - Jessica Dimmock https://t.co/znYmdzZWRh – @ajad (2/2)
- AWD direktorid (@AWD_Directors) 23. jaanuar 2020
"Siin on meie küsimus" peadirektoraadile saadetud kiri algab. „Värsketele emadele tuleks anda lisaaega, et nad saaksid sünnitusaastal oma aasta miinimumi. See annab uutele vanematele võimaluse võtta aega, mida nad vajavad oma lapse füüsiliseks hooldamiseks, samuti taastumiseks ja taastumiseks. Naised naasevad oma töö juurde parema varustusega, et tulla toime vanemate ja töö tasakaalustamise probleemidega ning paremini oma tulevastesse projektidesse süveneda. See peaks kehtima ka lapsendajate kohta. ”
Kirja autor Dimmocki sõnul koges ta omal käel olemasoleva poliitika kahjulikke mõjusid. Ta sünnitas oma tütre 2017. aasta septembris, vahetult pärast Netflixi Flint Town'i juhtimist. Kui ta pidi oma tütrekese taastumiseks ja tema eest hoolitsemiseks nööpnõela tööle panema, suutis tema partner ja DGA liige Zackary Canepari tööd jätkata. "Sel esimesel aastal, kui mu partner säilitas oma iga -aastase miinimumi, mina mitte," jagas ta. "Mul oli vaja minna üle Cobrale tohutute kuutasudega, kui ta säilitas oma tervishoiu."
Dimmocki jaoks oli erinevust lihtne näha, kuna tema juhtiv partner oli ka tema lapse isa. Need olid tegelikult sama üles ehitatud, kuid ainult üks neist kannatas DGA poliitika tõttu. „Iga -aastaste miinimumide täitmata jätmine toob kaasa majandusliku ja tervishoiu ebakindluse, kui võib väita, et seda on kõige rohkem vaja. Ja mis kõige tähtsam, rasedus- ja sünnituspuhkuse puudumine on jätkuvalt takistuseks režii valdkonnas võrdsuse saavutamisel, kui seda ei parandata. Sellise positiivse kasu saavutamise hetkel on hädavajalik, et me töötaksime selle takistuse kõrvaldamiseks, "rõhutas ta.
Lisaks Witherspoonile, DuVernayle ja Gerwigile on Dimmocki kirjale alla kirjutanud toetajad Amy Poehler, Elizabeth Banks, Eva Longoria, Kerry Washington, Rashida Jones ja palju muud.
Nüüd võite mõelda, Kuulsustel on raha juba olemas. Muretseme tavaliste naiste pärast, kes ei saa endale lubada oma tervishoiu- ega rasedus- ja sünnituspuhkust. Tegelikkuses pole aga kõik Hollywoodi emad Witherspoonid ega Washingtonid. Paljud režissöörid - eriti need, kes alles alustavad - vajavad endiselt taskukohast tervishoiuvõimalust. Isegi Witherspoon ja Washington ei olnud alustuseks Witherspoon ja Washington. Nagu Witherspoon hiljuti ütles Hollywoodi reporter, ta oli "katki" ja "sagin" kui ta oli 22-aastane värske ema.
Lisaks saame toetada Hollywoodi naisi, kes võitlevad võrdsuse eest, ja võidelda ka selle eest ise. Ja need Hollywoodi rammumehed, kes annavad sellele DGA petitsioonile oma nime, on suurepärane näide sellest, kuidas meie häälte koos kasutamine neid võimendab. Witherspooni uue ema päevad on möödas, kuid ta võitleb endiselt naiste eest, kes talle järele tulevad.
See on muutus, mis peab olema süsteemne. Kui peadirektoraat muudab oma poliitikat Hollywoodi naiste rühmituse surve tõttu, võib see mõjutada teisi organisatsioone ja ettevõtteid oma poliitika uuesti läbi vaatama.
Hostelis, kus olid mõned Walesi inimesed ja kõik, mida ma rasedus- ja sünnituspuhkuse kohta ütlesin, isapuhkus, tasustatud vaba aeg, töönädalad, haridus ja kõik muu USA -s rahuldati täielikult segadus. Nad olid kuuekuulisel jõuvõtuvõllil. Olin seal ainult sellepärast, et olin oma töö lõpetanud. https://t.co/OoITDV8wGA
- jolly oli (@intangablyso) 20. jaanuar 2020
Mulle oleks meeldinud, kui keegi oleks minu eest 20 -aastaselt värske ema. Töötades ajakirja toimetajana kõrgsurvega, ei pakutud mulle tasulist rasedus- ja sünnituspuhkust-ma võtsin välja oma kahe nädala palga puhkusel ja võtsin väikese laenu, et veenduda, et meil on kõik vajalik olemas 6 nädala jooksul, kui olin oma peenrahaga kodus.
Ja kuigi mul oli õnneks tervisekindlustus abikaasa kaudu, kes töötas riigi heaks, tundsin ka mina survet tööle naasma palju kiiremini, kui olin valmis (mul oli sülearvuti sõna otseses mõttes tundide jooksul pärast andmist haiglavoodis väljas sünd).
Asi on selles, kogu vestlus uute vanemate ümber USA -s võib muutuda. Seega olen ma tänulik selliste naiste eest nagu Dimmock ja DuVernay ning Witherspoon, kes teevad kõik endast oleneva, et narratiivi mõjutada.
