Hoda Kotb pöördub tagasi Täna näidata pärast oma teise tütre adopteerimist, Loodetavasti juba aprillis. Ta jagas uudiseid Instagramis ja seejärel hiljem etendusele kutsutud rääkida oma plaanidest kahe nädala pärast eetrisse naasta. Ta ütles kõne peale, et see on olnud tema elu parim suvi; ta märkis ka, et on põnevil tagasi tulla. Kuigi Kotbi noorim ei tea, mida täpselt tähendab "ema tööle naasmine", lisas Kotb, et loodab kindlasti oma vanemale tütrele Haleyle eeskuju näidata. Oleme kindlad, et Haleyle on meeldinud ema tagasi saada (Hoda jutustas laulu, mida ta laulab ja mille nimi on “Emme ei tööta”), kuid Hoda soovib, et ta teaks, et ta on valides tööle minna.
![Megan Fox](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
"Ma armastan teda ja mulle meeldib töö ning ma tahan, et ta teaks, et töö on hea asi, see pole asi, mille kallale sa tahad minna," ütles ta saatejuhtidele.
Vaadake seda postitust Instagramis
Postitust jagas Hoda Kotb (@hodakotb)
Tal on sõnum ka temasugustele emadele - neile, kellel on privileeg pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust.
"Mul on tunne, et kui sina saab, ja kui olete hetkel, kus tunnete, et saate hakkama, peaksite seda tegema, ”ütles ta ajakirjale. Kuid tema mõttekäigul on sama palju pistmist teiste naistega kui ka beebisidemetega.
"Olen kindel, et iga naine tahab seda teha ega saa," jätkas ta. Aga kui rohkem naisi kasutab selleks ettenähtud aega, siis teised naised ei vaata neid naljakalt. ”
Kuigi USA tagab praegu ainult kaks nädalat tasustamata puhkust mõned töötajad, isegi töökohad, kus pakutakse rohkem "heldemaid" rasedus- ja sünnituspuhkusi, võivad oma olukorda pidada ideaalsest halvemaks. Nagu näitab Google'i töötaja hiljutine viiruslik memonaised võivad pärast lapse sündi tunda survet või isegi sunnitud vähem aega maha võtma. Kui naised, kellel on rohkem sotsiaalset kapitali, nõuavad täielikku puhkust, võib see aidata kontseptsiooni teiste jaoks destigmatiseerida.
Ja kuigi Hoda seda otseselt ei käsitle, arvame, et sama vastutus peaks langema isadele, kes suudavad seda täielikult ära kasutada nende töökoha isapuhkused samuti. Kuni meil on parem kaitse seaduse alusel mis tahes soost vanemate jaoks on see midagi, mida me kõik üksteisele võlgu oleme.