Unistused täiusliku töö leidmisest hõljuvad enne esimest päeva peast sisse ja välja. Kahe või kolme kuu pärast pole te mitte ainult täielikult unustanud, kuidas see pidi olema teie unistuste töö, vaid nüüd palute kella veidi kiiremini kella 17 -ni. Esmaspäevast reedeni.
Töö, mida sa vihkad, pole kunagi lõbus, olenemata põhjustest. Oluline on teada, millal peaksite mõnda aega vastu pidama või millal peaksite sellest loobuma.
Veel: Kuidas muuta oma karjääri unistused reaalsuseks
Millal loobuda:
1. Kuritarvitav keskkond
Pole tähtis, kui väga sa oma tööd armastad, vägivaldse ülemuse või töökaaslasega suhtlemine on vastuvõetamatu ja seda ei tohiks sallida. Et end katta, kui soovite lõpetada, veenduge, et järgite kõiki kuritarvitavast kogemusest või kogemustest teatamiseks vajalikke protseduure.
Kui probleem on teie töökaaslasel, võtke ühendust oma juhendajaga. Selgitage, kui väga te oma tööd armastate, kuid töökeskkond on peaaegu väljakannatamatu. Kui asjad ei muutu, veenduge, et teil on kõik nõuetekohased dokumendid ja võtke ühendust advokaadiga.
2. Rikke piir
Igaühel on erinev emotsionaalne lävi - see on osa inimeseks olemisest. Mõnikord peate jalule tõusmiseks leppima karmi armastusega, kuid kui teie töö tekitab nii palju stressi ja ärevust, et vaevalt jõuate tööks tõusmiseks energiat koguda, on see probleem. Enamik inimesi veedab kaheksa tundi päevas ja vähemalt viis päeva nädalas töötades; pole palju muud, mida me kaheksa tundi otse teeme, välja arvatud magamine.
Teie isiklik tervis ja vaimne heaolu on esikohal. Loobuge tööst, kui teie tööandjad koormavad teid pidevalt üle või kui teie isiklik elu teeb laastamist, muutes teie töö juhtimiseks liiga suureks.
3. Läbipõlemise ajakava
Mõned tööandjad lihtsalt ei saa seda kunagi. Läbipõlemine toimub paljudes ettevõtetes, eriti pulma-, üritus-, õendus- ja avaliku sektori raamatupidamistööstuses. Ettevõtted võivad palgata suurepäraseid töötajaid, kuid kui nad töötavad neid pidevalt üle ja küsivad aina rohkem ja rohkem, toimub läbipõlemine kiiresti.
Enne lagunemisjärku jõudmist hakake otsima muid töökohti. Teate, et te ei saa niimoodi igavesti jätkata, nii et alustage protsessi kohe, et vältida kokkuvarisemist.
4. Kiri seinale
Töökaaslased viivad aeglaselt oma lauale koju näpunäiteid ja kõrgemad inimesed näivad kohtuvat sagedamini kui tavaliselt. Seinale kirjutamine on tavaliselt hoiatav märk sellest, et asjad ei tundu ettevõtte jaoks liiga head. Enne kui nad teie uksed sulgevad, uurige uusi töökohti. Teile ei meeldi juba teie praegune töö ja kui see teie ümber langeb, pole teil midagi kaotada. Rääkige oma töökaaslastega, et saada võimalikult palju teavet, ilma et see muutuks kontorihärraks.
Veel: Ma arvan, et mu juhendaja üritab mind töölt lahkuda
Millal sellega kinni pidada:
1. Turvavõrgu rajamine
Kui hargnete ja alustate uut reisi, on see stressirohke ja mõnikord väga kallis. Kui pidite töö tõttu kolima või tööreisiks parema auto hankima, on tõenäoline, et teie hädaabifondid on pisut maas.
Isegi kui sa põlgad seda tööd kuue kuu pärast, anna endale aega turvavõrgu ehitamiseks. Kunagi pole hea mõte töölt lahkuda ilma teist tööd saamata, kuid kui vaja, veenduge selles teil on piisavalt raha kokku hoitud, et saaksite seda teha mõne kuu jooksul ilma tööta või ainult osalise tööajaga tööd.
2. Ees ootavad suuremad väljamaksed
Totemiposti allservast alustamine pole tavaliselt kunagi ahvatlev. See võib olla tohutu, kui üritate oma töö jaoks kõike õppida ja isegi pärast aasta või kahe investeerimist võite avastada, et teie ülemus lihtsalt ei tundu teie tööd väärtustavat. Enne näpuga näitamist hinnake oma õigusi: kas olete tõesti teinud tööd ja vaeva, mis väärivad palgatõusu?
Kui näete oma tuleviku esilaternates hõõguvat rahasilti või uut positsiooni, on ilmselt kõige parem jääda. Pidage meeles, et raha ei too tööga alati õnne ja rahulolu, kuid see võib kindlasti muuta teie töö pisut talutavamaks.
3. Teile antakse paindlikkust
Kui töötate ettevõttes, mis võimaldab paindlikke tööaegu või kodus töötamise võimalusi, on traditsioonilise 9-5-st loobumine väga raske, kui palk pole nii palju parem. Paindlikkus on eriti oluline kõigile, kellel on ambitsioone ettevõtjaks hakata. Jah, ehkki peate täiskohaga kontserdil töötama õhtuti ja nädalavahetustel, võimaldab see nädala jooksul rohkem aega keskenduda sellele, kuidas saate raha teenida.
4. Võrgustike loomist on palju
Võrgustike loomise võimu alahindamine on suur viga, mida paljud noored spetsialistid teevad. Kui töötate töökohal, kus saate suhelda paljude ettevõtete omanike või hästi ühendatud spetsialistidega, lihvige oma võrgustike loomise oskusi. Kui teie silmad on uue võimaluse jaoks avatud ja teil on juurdepääs õigetele inimestele, siis see tuleb. Olge kannatlik ja jätkake praeguse tööga, et saaksite uuele kohale jõuda, lihtsalt vesteldes tegevjuhi või kellegi ettevõttega, keda imetlete.
Veel: Olin töökohal kiusamise ohver ja see pani mind töölt lahkuma
Kas teil on töö, mida te ei talu? Milline on teie lahkumisstrateegia? Jätke meile allolev pilt ja jagage oma kogemusi teistega!
