Lugu üksikemast, kes läks väljaspool kodu töötamisest kaugtööks, et saada oma kahe tütre paremaks lapsevanemaks.
Shelly on kahe tütre üksikema, vanuses 12 ja 15 aastat ning ta töötab Chicagos suure tehnoloogiaettevõtte äriarenduses. Ta asus oma praegusele tööle seitse aastat tagasi, teades siis, et on teel üksikemaks. Tema lahutus esimesest abielust oli silmapiiril ja ta teadis, et peab tegema karjääri samm, mis võimaldaks tal oma elustiili täielikult muuta, et ta saaks tõeliselt olla oma kahe noore tüdruku pakkuja ja ema. See tähendas kaugtööd, täielikku liikuvust ja 180-kraadist muutust selles, kuidas ta lähenes oma eesmärkide täitmisele nii töökohal kui ka väljaspool.
Mitte see, mida ta oli plaaninud
Shelly alustas emadust täieliku kavatsusega olla kodus ema. Kuid kui tema lapsed olid väga väikesed, oli ta sunnitud oma ootustes dramaatilise muutuse tegema, kui nad ja tema endine abikaasa pidid täitma kiireloomulised perekonna rahalised kohustused. Aastate möödudes ja tema abielu lagunedes muutus Shelly töö tõeliseks karjääriks, kuna tal ei jäänud muud üle kui hoolitseda oma kahe lapse eest - soolo. Shelly pole üksi:
The Wall Street Journal teatab, et üksikemade juhitud perede arv „on alates 1990. aastast kasvanud rohkem kui 30%, üle 10 miljoni”. See tähendab, et abielupaaride juhitud pered moodustavad vähem kui kaks kolmandikku tänapäeva peredest üldiselt."Üksikemana peate lihtsalt seda tegema teha. Teil pole valikut, "ütleb Shelly. „Eelmisel töökohal oleksin võinud oma karjääris ülespoole minna, kuid siis ohverdaksin oma lastega aega. Pärast lahutust teadsin, et pean kolima paindlikumale tööle. ”
Kodust töötamine andis võimaluse paindlikkusele
Kodus töötamine on andnud Shellyle paindlikkuse, mida ta vajab kõigeks. Hommikul saab ta oma lapsed bussipeatusesse viia või viia sinna, kus nad selleks päevaks peavad olema. Ta saab töötada kodus, külastada kliente või töötada kohvikus. Pärastlõunal on ta oma laste jaoks kodus ja öösel vaatab ta sageli oma tööd sülearvuti või iPadi kaudu. Kodust töötamine on andnud talle paindlikkuse enda eest hoolitsemiseks - külastage võib -olla arsti, viige koer vajadusel loomaarsti juurde või osalege kooliüritusel - ilma et peaksite end süüdi tundma.
"Ma ei vabanda," kuulutab Shelly. "Töötan ettevõttes, mis hindab liikuvust."
Shelly peegeldab oma endisi päevi tüüpilises ettevõtte kontoris - veetes kaheksa kuni kümme tundi steriilses kabiinikeskkonnas - ja ta teab, et ei saa enam kunagi selle elustiili juurde naasta. Ta meenutab, et tundis end süüdi, kui pidi isiklikuks hoolduseks töölt puuduma, ega tahtnud kunagi puhkusepäevi võtta. See polnud lihtsalt tervislik. Nüüd saab ta töötada seal, kus tahab, ja kõige produktiivsematel kellaaegadel - ja ta liitub hinnanguliselt 30 miljoni ameeriklasega, kes töötavad praegu kodust. suurendada 63 protsenti järgmise viie aasta jooksul. Hoolimata kõigist nendest hüvedest oli tema esimene tööaasta eemalt töötades karm.
"Tundsin, et pean end kogu aeg selgitama," ütleb ta. "Nagu mul oleks midagi tõestada. Kuid keegi ei esitanud mulle küsimusi; saate oma asjad lihtsalt valmis. Mul ei ole ainult 40-tunnine töönädal. ”
Tehnilised tööriistad hoiavad teda organiseeritud
Shelly on oma isikliku ja tööelu haldamiseks kasutusele võtnud tänapäevased tehnoloogilised tööriistad ja mitmesugused rakendused. Lisaks arvutile on tal iPad ja iPhone ning ta kutsub koosolekutele WebExi abil. Oma tütarde jaoks teeb ta kasu rakendus nimega Cozi perekonna parimaks kalendriks - tal on tütardel ajakava koos temaga või oluline sündmused. Samuti kasutab ta sageli Facetime'i pereliikmetega silmast silma vestlemiseks ja lähedaste suhete hoidmiseks. Ja üks tema karjäärivõrgustike saladustest? Facebook.
"Facebook annab mulle alati kliendi või kliendiga rääkida," ütleb ta. "Ja ma ei postita sinna asju, mida ma ei tahaks, et kliendid näeksid."
Õppetund tema lastele
Ennekõike on Shelly kogu selle kogemuse jooksul õppinud tahtlikult elu elama ning teda huvitab alati see, mida tema lapsed tema kaudu näevad ja kogevad.
"Ma ei taha, et mu lapsed näeksid töönarkomaani vanemat," ütleb ta. "Aga ma pean ka oma lastele õpetama, et peate ennast kaitsma ja hariduse omandama."
Ja ta mõtleb, mida arvavad tema lapsed tema karjäärist ja elustiilist, kui nad jõuavad oma elu punkti, kui nad otsustavad, mida nad tahavad teha ja kuidas nad tahavad elada. Lõppude lõpuks on "selles elustiilis ainulaadsust, mida on raske seletada kellelegi, kes pole seda kunagi teinud."
Rohkem karjääris
Töötav ema 3.0: lastehoid ja paindlik karjäär
7 Edukate naiste harjumused
Jube ülemused: 4 ülemust, kellega te ei taha lõppeda
