Viimase paari kuu jooksul on Amazoni ärikultuuri kohta palju kuulda olnud. Pärast ühe neist artiklitest lugemist küsis üks minu juhtivtöötaja: "Kas see on see koht, kus me korporatiivses Ameerikas liigume?"
Ta esitas suurepärase küsimuse. Kui obsessiivne soov iga hinna eest võita saab meie peremeheks, on raske mitte pessimistlik olla. Kuni me ei suuda hakata murdma transsi, mis ütleb meile, et me pole kunagi küllalt, olenemata sellest, mida me saavutame, on keeruline end kunagi rahulolevana või täidetuna tunda.
Kui kulutame nii palju energiat oma toodangu väärtusele tuginedes, võime kergesti kaotada silmist selle, kes me oleme, kuni ühel päeval ärkame üles ega tunne ära inimest, kellena me end kunagi teadsime. Sageli alateadlikult hakkame karjääris kohanemiseks ja edusammudeks ohverdama seda, mis on kõige olulisem, ja hakkame ettevõtte redelist üles ronides kaotama osi oma autentsest minast.
Sees New York Times artikkel, Amazonase endine kuueaastane töötaja Dina Vaccari ütles: „Ma olin nii sõltuvuses soovist seal edukas olla. Neile meist, kes me sinna tööle läksime, oli see nagu narkootikum, millest võisime saada eneseväärikust. ”
See ongi probleem.
Kui lubame oma eneseväärtust teiste mõõdikutega määratleda, kaotame oma isikliku väärtuse tunde ja selle, mis on määratlenud meie „tõelise väärtuse” tunde maailmas. Me hakkame mõtlema sellele, mida me arvame oodatuks, isegi kui see ei sobi sellega, kes me oleme. Kuidas me saame ärgata transist „ebapiisavusest” ja olla siiski oma elus ja karjääris edukad?
Määratle, mida edu sinu jaoks tähendab
Veenduge, et teate, kelle määratlus on „edu"Määrab teie eneseväärikuse tunde. Kas see on sinu või kellegi teise oma? Kas see paneb sind tundma end tühjana või täidetuna? Kuidas teate, et olete olnud edukas (seoses panusega, mida soovite oma lähedastele ja maailmale anda)?
Tehke kindlaks oma läbirääkimised
Me kõik teeme oma elus ja karjääris kompromisse ja ohverdusi, kuid peame arvestama nende valikute kuludega. Milliseid kompromisse ja ohvreid olete valmis tegema ja miks? Millised on teie läbirääkimised, asjad, mille üle te ei soovi edu saavutamisel piiri ületada?
Pöörake tähelepanu sellele, mida kuulete
Me ei saa alati valida, keda kuulata, kuid me saame otsustada, kuidas me kuuldule reageerime. Kui palju psüühilist energiat annate neile, kes püüavad teid vähendada, kaasa arvatud teie sisemise kriitiku hääl? Kas lubate negatiivsel tagasisidel end alaväärsena tunda või kasutate seda õppimiseks ja kasvamiseks? Kellega sa oma aega veedad - inimestega, kes sind üles ehitavad, või nendega, kes sind lammutavad?
Kohtle end nagu sõpra
Kohtle ennast lahkuse ja kaastundega, mida kohtleksid lähedase sõbraga, kui avastad end „ebapiisavuse” või enesekindluse tundena. Milliseid nõuandeid sõbrale pakuksite? Kuidas saaksite sama kaastunnet enda vastu laiendada?
Pidage meeles tehtud valikuid
Meie elu peegeldab iga päev tehtud valikuid, seega on oluline olla teadlik nende otsuste mõjust. Kas teie tehtud valikud viivad teid oma väärtustele lähemale või kaugemale? Kas nad viivad teid lähemale või kaugemale teie enda edumääratlusest? Milliseid mõõdikuid kasutate oma elu ja karjääri edu määratlemiseks? Kas need on need, mis aitavad teil areneda?
Vastused neile küsimustele aitavad teil kindlaks teha, kas teie edu määratlus aitab teid või kahjustab teid.
