Ma olen kohutav ülemus - mitte ainult kergelt halb, vaid lausa kuri. Ma ei ole selle üle eriti uhke, kuid sõidan oma parima inimesega nii kõvasti, olen üllatunud, et ta pole veel lõpetanud. Ta võtab mu pidevat kriitikat ja ülearu nõudmist nagu sõdur. Mõtlen sageli, miks ta ei alusta varem kui ma küsin ja miks tal on julgust võtta pärastlõuna vaba aega, et oma pojaga aega veeta.
Kui ülemus küsib ebaõiglasi küsimusi
Ma panen teda küsimustega:
- "Miks pole seda artiklit veel kirjutatud?"
- „Miks me ei ole kaugemal kõik meie plaanidest? "
- "Miks te pole umbes 20 naela õhem kui selle ettevõtte käivitamisel?"
Huvitav - sageli valjusti - mis temaga toimub.
Kas ta pahaks paneb mind? Võib olla.
Kas ma arvan, et ühel päeval astub ta uksest välja ega naase enam kunagi. Pole tõenäoline.
Miks te ehk mõtlete, kas keegi taluks sellist julma käitumist? Sest kahjuks on töötaja ja ülemus üks ja sama. Nad on mõlemad mina.
Ettevõtte omanikena oleme sageli tegevjuht ja töömesilane. Oleme strateeg ja abiline. Oleme loomingulised ja kohvimasinad. Ja ambitsioonikalt juhitud asutajana sõidate sageli raskemini kui keegi teine, keda te kunagi palkaksite. Sa ei kohtle kedagi nii, nagu sa kohtled ennast.
Oleme sageli meie halvimad kriitikud ja see kvaliteet läheb äri alustades ainult hullemaks ja valjemaks. Seal on nii palju teha, liiga palju õppida ja kasvav ülesannete nimekiri, mis võib väikesest külast mööduda. Kuidas me jätkame oma äri edendamist ja teeme seda ilma meie esikoha - ja kõige tähtsama - töötaja demoraliseerimiseta?
3 viisi, kuidas saada aasta enda ülemuseks
1. Tehke endale nii, nagu teeksite teistele
Kas räägiksite töötaja või sõpradega sama karmilt kui iseendaga? Ma arvan, et need sõnad ei lähe kunagi teistega rääkides su huultelt maha. Niisiis, miks sa peaksid endaga nii karmilt rääkima? Kui teete end hädavajaliku pärastlõunapuhkuse eest, siis mõelge, kas räägite sel viisil oma lemmiktöötaja või sõbraga.
2. Hoidke asjad eraldi
Meie töö ja elu on nii segatud ja sassis, et me ei võta aega, et oma eraeluga täielikult suhelda. Me lohistame oma tööd - peamiselt sellepärast, et me seda armastame - oma isiklikku ellu ning isiklikku ruumi ja aega. Kui me seda teeme, on raske end täiendada ja saada väga vajalikku perspektiivi. Veenduge, et loote ruumi kogu oma ülejäänud eluks, et te ei kahetseks seda, millest olete ilma jäänud, ja muutuksite iseendale veelgi halvemaks ülemuseks.
3. Tooge preemiad tagasi
Te töötate kõvasti - uskumatult palju. Teil pole teisi, kes teile töö eest kuldtähti kingivad ja aasta lõpus kena puhkusekingituse jagavad. Oh, kuidas me kõik sellest mingil tasemel puudust tunneme. Boonused, kiitus, uhked kingitused ja sädelevad arvustused kaovad hetkega, kui käivitame omaette.
Ma ütlen, et on viimane aeg osa sellest tagasi tuua. Olge oma lemmikboss, määrates oma verstapostide saavutamise eest mõned hüved. Isegi kui eesmärgiks on projekti õigeaegne lõpetamine - võta end spaapäevale või osta endale väike kingitus. Ehitage oma projektidesse ja eesmärkidesse tasu.
Kui juhite oma ettevõtet, on lihtne oma ambitsioonides ja põnevuses olla, et ehitada midagi tühjast. Veenduge, et te ei unusta enda vastu lahke ja helde olla. Ole iseenda "aasta boss".
