Paljud tööandjad tuginevad töötajate edutamise ja rahaliste hüvitiste, näiteks tõstmise või boonuste andmisele töökoha tulemuste ülevaatuse tulemusele. Kuidas saate oma arvustust ära kasutada? Lugege ette mõned soovitused.
Hoidke positiivset ja professionaalset suhtumist
Jah, teie arvustusse sisenemine võib olla pisut närviline. Lõppude lõpuks on see "aruandekaart" teie püsiv kirje tööd jõudlust. Tõenäoliselt kasutatakse seda juhendina, et määrata kindlaks teie teenitud edutamised, tõusud või boonused, kuid on oluline mitte lasta protsessil end hirmutada. Rahulikkuse säilitamine on eduka läbivaatamise üks võtmeid, sest see on veel üks-ühele võimalus oma ülemusele oma positiivse ja professionaalse suhtumisega muljet avaldada, isegi kui see on potentsiaalselt olemas stressirohke olukord.
Ole valmis
Ettevalmistus on eduka tulemuslikkuse hindamise tohutu osa. Teie juhil on faktid, mis toetavad kõike, mida arutatakse, ja teil peaks olema ka seda. Kui see on asjakohane, võtke aega, et oma eelnev hinnang üle vaadata ja dokumenteerida kõik oma edusammud pärast seda. Teie juht küsib teilt teie saavutuste üksikasju, nii et olge valmis vastama järgmistele küsimustele:
- Milliste konkreetsete eesmärkideni olete jõudnud? Milliseid eesmärke pole saavutatud ja miks?
- Milliseid mõõdetavaid tulemusi olete saavutanud? Milliseid panuseid olete ettevõttesse andnud?
- Mis on teie tulevikueesmärgid? Kuidas te neid saavutate?
Hoidke seda kahesuunalisena
Võimalik, et kohati võib koosolek tunduda pigem ülekuulamisena kui arvustusena. Kuid võite olla kindel, et teie ülemus soovib, et teil oleks edu, sest see parandab ainult ettevõtte lõpptulemust, nii et jätkake dialoogi jätkamist, esitades mõned oma küsimused. Küsige oma ülemuselt, mida saate teha oma tulemuslikkuse parandamiseks, milliseid samme saate astuda ettevõtte redelil ülespoole liikumiseks või mida saate teha selle positiivseks mõjutamiseks ettevõtte edu näitab teie pühendumust ettevõttele ja soovi olla hinnatud töötaja ning annab teile olulist nõu ja teavet oma ettevõtte kohta tulevik.
Pärast ülevaatust
Kuigi tulemuslikkuse ülevaade on võimalus oma saavutusi näidata, võib see olla ka suurepärane õppevahend. Kui teie juht annab teile konstruktiivset kriitikat, kasutage seda ära ning kasutage seda õppimiseks ja kasvamiseks. Kõigi arutatud asjade jälgimine on teie edasise edu jaoks oluline ja aitab teil tulevikus saada veel ühe suurepärase ülevaate!
Veel karjäärinippe
Näpunäiteid võrgustike loomiseks
Suurendage oma töövestlusoskusi
Kas jätate oma ülemusele halva mulje?
